正職員
年間124日の休日で、自分の時間を大切にする訪問看護
やさしい手 訪問看護かえりえ河原塚
やさしい手 訪問看護かえりえ河原塚のイメージ
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給与
月収：386,000円〜434,000円月給：386,000円 ～434,000円 　（内訳） 　　基本給：242,000円 　　資格手当：30,000円 　　職務手当：60,000円 　　オンコール手当：40,000円 　　食事手当：5,000円 　　オンコール当番手当：6,000円 　　訪問看護ベースアップ評価料手当：3,000円 ※オンコール当番手当について 入社3ヶ月間、当番なしでも月4回分（6,000円）を支給します。 期間中に月4回を超えた場合は別途超過分を支給します。 4ヶ月目以降は、当番回数に応じた実績支給となります。 ※訪問看護ベースアップ評価料手当について 診療報酬により年度ごとに変動があります。 ■手当項目一覧（該当者支給手当） 　住宅手当：20,000円 　配偶者手当：20,000円 　扶養手当（子・親）：4,000円（一人につき） 【給与例1】 　■30歳：世帯主 　　月額：406,000円 　（内訳） 　　基本給：242,000円 　　資格手当：30,000円 　　職務手当：60,000円 　　オンコール手当：40,000円 　　食事手当：5,000円 　　住宅手当：20,000円 　　オンコール当番手当：6,000円 　　訪問看護ベースアップ評価料手当：3,000円　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ～試用期間について～ 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は月給386,000円 ～434,000円となります。
勤務時間
7:30〜19:30

年間124日休める、だから続く仕事

訪問看護の仕事は責任が重く、体力も要ります。
だからこそ、しっかり休める環境が必要です。
年間124日の休日を確保し、オンコール待機も負担が少ないシフト設計になっています。
無理なく続けられる職場だからこそ、患者さんへの丁寧な関わりも生まれます。

求人情報

給与
月給386,000円〜434,000円

■給与内訳
・基本給　242,000円
・資格手当　30,000円
・職務手当　60,000円
・オンコール手当　40,000円
・食事手当　5,000円
・オンコール当番手当　6,000円
・訪問看護ベースアップ評価料手当　3,000円

■該当者への手当
・住宅手当　20,000円（該当者）
・配偶者手当　20,000円（該当者）
・扶養手当　4,000円/人（子・親）（該当者）

■試用期間
・3ヶ月（試用期間中の給与は月給386,000円～434,000円）

■その他
・ボーナス・賞与あり
・交通費支給
・退職金制度あり

※オンコール当番手当について
入社3ヶ月間は月4回分（6,000円）を当番がなくても支給。4ヶ月目以降は実績支給となります。
※訪問看護ベースアップ評価料手当は診療報酬により年度ごとに変動します。
勤務地
〒270-2254 千葉県松戸市河原塚69-1
最寄り駅
・新京成線八柱駅より徒歩18分
・新京成線みのり台駅より徒歩18分
・JR武蔵野線新八柱駅より徒歩18分
雇用形態
正職員
勤務時間
・月単位の変形労働時間制（月最長177時間）
・7:30～19:30の中でシフト制

※残業は月平均10時間以内
※休憩60分
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日124日（事業所ごとのシフト制）
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅の入居者や地域の方へ訪問看護を提供します。

■主な業務
・利用者様一人ひとりのアセスメントを月1回以上実施
・介護スタッフとの密な情報交換
・医師の指示に基づいた療養上の世話、診療の補助

■未経験の業務について
スキルアップをフォローしながら研修を受けていただきます。

※就業場所の変更範囲：会社の定める事業所
※業務の変更範囲：会社の定める業務
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・※未経験・ブランク可、高校生不可
福利厚生
・健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・食事補助
・制服貸与
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
未経験の業務については研修を受けてスキルアップをフォローします。
施設概要
在宅医療を必要とする患者に対し、病状観察から医療処置、ターミナルケアまでを一体で提供する訪問看護ステーションである。経管栄養、在宅酸素療法、人工呼吸療法、中心静脈栄養、腎ろう・膀胱ろう、気管カニューレなど複雑な医療ニーズに対応し、かかりつけ医の指示のもと各種カテーテル管理や注射、吸引を行う。看護師9名、准看護師1名のもと、千葉県松戸市、鎌ヶ谷市、柏市、市川市の広域で年間43名の利用者を支える。2016年8月の開設以来、地域の在宅療養を支えている。
従業員数
看護師　9名
准看護師　1名
事務員　1名

クリアス看護のおすすめポイント

休みをしっかり取れるから、患者さんにも向き合える
疲弊した状態では、患者さんの細かな変化に気づけません。
年間124日の休日で心身をリセットできれば、訪問先での関わりにゆとりが生まれます。
長く続けられる環境だからこそ、患者さんとの信頼関係も深まり、やりがいを感じられる仕事になります。

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