正職員
介護保健施設で、身近な医療ケアを深める
介護老人保健施設やすらぎの郷
給与
月収:192,600円〜234,600円月給234,600円/基本給 222,600円
勤務時間
8:30〜翌9:00
リハビリと介護の現場で、生活に寄り添う看護
介護老人保健施設での看護は、治癒を目指す医療とは異なります。
ご利用者さんの日々の生活を支える身体介助、食事・入浴・排泄ケアを通じて、尊厳ある生活を守る看護を学べます。
急性期病院では見えない、回復期から在宅復帰までの経過を一貫して見守ることで、看護の視点が広がります。
求人情報
給与
月給192,600円〜234,600円
■給与内訳(看護師)
・基本給 222,600円
・看護師手当 12,000円
・固定残業代なし
■給与内訳(准看護師)
・基本給 182,600円
・准看護師手当 10,000円
・固定残業代なし
■各種手当
・皆勤手当 1,000円
・夜勤手当 12,000円/回
・通勤手当 実費支給(上限月額50,000円)
・昇給あり 月あたり1,500円(実績)
・賞与年2回 看護師は計2.82ヶ月分、准看護師は計3.70ヶ月分(実績)
■試用期間(3ヶ月)
労働条件の変更なし
■給与内訳(看護師)
・基本給 222,600円
・看護師手当 12,000円
・固定残業代なし
■給与内訳(准看護師)
・基本給 182,600円
・准看護師手当 10,000円
・固定残業代なし
■各種手当
・皆勤手当 1,000円
・夜勤手当 12,000円/回
・通勤手当 実費支給(上限月額50,000円)
・昇給あり 月あたり1,500円(実績)
・賞与年2回 看護師は計2.82ヶ月分、准看護師は計3.70ヶ月分(実績)
■試用期間(3ヶ月)
労働条件の変更なし
勤務地
〒299-5213 千葉県勝浦市芳賀441-1
最寄り駅
・JR外房線 勝浦駅より車で12分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 17:00〜翌9:00(休憩120分)
※月平均時間外労働は1時間です。
※36協定における特別条項設定済。
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 17:00〜翌9:00(休憩120分)
※月平均時間外労働は1時間です。
※36協定における特別条項設定済。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・月10日休み
・年間休日120日
・月10日休み
・年間休日120日
仕事内容
介護老人保健施設での看護全般業務を担当します。
■主な業務
・身体介助、食事介助、排泄介助、入浴介助
・バイタル測定と健康管理
・カルテ記入と医療記録
・医師の指示に基づく医療処置
・ご利用者さんの生活支援
※業務の変更範囲:なし
※転勤の可能性:グループ内転勤あり
■主な業務
・身体介助、食事介助、排泄介助、入浴介助
・バイタル測定と健康管理
・カルテ記入と医療記録
・医師の指示に基づく医療処置
・ご利用者さんの生活支援
※業務の変更範囲:なし
※転勤の可能性:グループ内転勤あり
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師、准看護師いずれか必須
・普通自動車運転免許必須(AT限定可)
・介護施設での経験必須
・深夜業務を含むため18歳以上の方
・定年を上限とするため59歳以下の方
・高校卒業以上の方
・普通自動車運転免許必須(AT限定可)
・介護施設での経験必須
・深夜業務を含むため18歳以上の方
・定年を上限とするため59歳以下の方
・高校卒業以上の方
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続年数 3年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・利用可能託児施設あり
・受動喫煙対策あり(敷地内全面禁煙)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・職務給制度あり(各職種の資格ごとに給与額を決定するため)
・退職金制度あり(勤続年数 3年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・利用可能託児施設あり
・受動喫煙対策あり(敷地内全面禁煙)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・職務給制度あり(各職種の資格ごとに給与額を決定するため)
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
施設概要
勝浦駅から車で12分の立地に位置する介護老人保健施設である。入所100名、短期入所3名、通所40名の定員で、地域の高齢者の在宅復帰を支援する機能を担っている。介護老人保健施設として、介護が必要な高齢者に対し、介護サービスと医学的管理のもとでの生活支援を提供する。
クリアス看護のおすすめポイント

残業が少なく、経験を着実に深める
年間休日120日、残業はほぼなく月平均1時間という環境で、焦らず着実に実務経験を積めます。
ご利用者さんとの関係が長く続く分、一人ひとりの変化を細かく観察し、それが自分の判断につながる実感が得られます。
育児休業・介護休業の取得実績があり、ライフステージの変化にも対応できる職場です。
ご利用者さんとの関係が長く続く分、一人ひとりの変化を細かく観察し、それが自分の判断につながる実感が得られます。
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