正職員
年間休日139日以上、直行直帰で負担を減らした訪問看護
フラクタル訪問看護 船橋
フラクタル訪問看護 船橋のイメージ
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給与
月収：341,000円〜360,000円内訳 ・基本給　217,000円～ 　※職務経験、スキル等を考慮し各個人毎に決定します。 ・資格手当　30,000円 ・介護保険訪問看護職員雇用促進手当　15,000円 ・オンコール待機手当　35,000円 　※例：月7回オンコール　1回あたり5000円相当の支給。 （オンコール待機手当は固定の為、看護師の人数が増えていく毎にオンコール回数が負担減り、1回当たりの金額アップしていきます。例えば、オンコールが3回だった場合1回あたり15,000円になります。） 　 オンコールで出動した回数だけでなく、日々の業務全てを含めてボーナス支給額に反映します。 ・固定残業代　44,000円～（20時間分/超過分は別途支給） 〈公共交通機関での通勤の場合〉 通勤手当　上限20,000円
勤務時間
9:00〜19:00

訪問看護の当たり前を変える、業務改善の徹底

直行直帰の実現に向け、モバイルプリンターとスキャナーを全員に貸与。訪問先や自宅で印刷・書類作成が完結するため、事務作業のために事業所に戻る必要がありません。また営業職が在籍しており、看護師が営業業務を兼ねる負担もないため、看護業務に100%専念できる環境です。

求人情報

給与
月給341,000円〜360,000円

■給与内訳
・基本給　217,000円〜（経験・スキルを考慮のうえ決定）
・資格手当　30,000円
・介護保険訪問看護職員雇用促進手当　15,000円
・オンコール待機手当　35,000円（月7回程度のオンコール対応。スタッフ増員に伴い1回あたり単価は上がる仕組み）
・固定残業代　44,000円〜（月20時間分。超過分は別途支給）

■その他手当
・通勤手当　上限20,000円（公共交通機関利用の場合）
・オンコール出動実績、日々の訪問件数はボーナスに反映

■試用期間
試用期間の設定は記載なし。労働条件は本採用と同じです。
勤務地
〒274-0072 千葉県船橋市三山6丁目22-2 パレドール小川201
最寄り駅
・新京成線　習志野駅より車で9分
・京成本線　八千代台駅より車で10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜19:00（実働9時間、休憩1時間）

※完全直行直帰制です。
※残業はほぼなく、月20時間以内です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・（希望休月3日までですが、連休の希望があればそれ以上の希望休も調整可。連休4連休以上可能です。）
・休日日数
・31日の月：公休12日
・その他月：公休11日
・年間休日
・139日以上
・（公休と有給休暇をあわせると年間のお休みは144日～149日！）
仕事内容
利用者さんのご自宅へ社用車で訪問し、一人ひとりの状態に合わせた訪問看護サービスを提供します。

■主な業務
・バイタルサイン測定など健康状態のチェック
・医師の指示に基づく医療処置（点滴、褥瘡処置、カテーテル管理など）
・内服薬の管理・指導
・療養生活のサポート、ご家族への介護指導・相談対応
・訪問看護計画書・報告書などの書類作成

■訪問エリア
習志野市、八千代市、船橋市、千葉市花見川区、千葉市稲毛区

■オンコール
月7回程度（スタッフ増員に伴い回数は減る予定です）。緊急出動時も評価されボーナスに反映されます。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・臨床経験3年以上
・※訪問看護未経験可
・看護師免許
・年齢・学歴不問
福利厚生
・ボーナスあり
・社保完備
・交通費支給
・年収500万円以上可能
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・車通勤可
・社用車貸与可
・制服( Tシャツ) 4枚、スマートフォン、モバイルプリンター、モバイルスキャナー貸与
・前年度のステーションの実績に応じて、法定外福利厚生(ランチ手当( 45%負担、月額 3,500円を上限に会社負担)や社員旅行など)
・WEB面接可
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
経験やスキルに合わせて、マンツーマンでの同行訪問期間を柔軟に設定します。訪問未経験やブランクのある方でも、焦らずゆっくりサポートし、自信を持てるようになるまで見守ります。
施設概要
新京成線習志野駅と京成本線八千代台駅の中間に位置する訪問看護ステーションである。船橋市・八千代市・習志野市・千葉市の一部を訪問エリアに、在宅医療を必要とする利用者を支援する。2025年6月の開設で、看護師3名と営業職1名の体制で訪問看護サービスを提供し、理学療法士の配置も予定している。営業時間は看護サービス9時から19時、リハビリテーションサービスは18時までの対応となっている。
従業員数
看護師3名（常勤3名）
理学療法士　（1名求人中）
営業職1名

クリアス看護のおすすめポイント

年間144〜149日休める環境で、心身ともに整える
年間休日139日以上に加え、有給休暇を合わせると年間144〜149日のお休みが実現できます。希望休は月3日に加え、連休希望も最大限考慮され、4連休以上も可能です。しっかり休んでリフレッシュできるからこそ、訪問先での看護に集中でき、利用者さんへの質の高いサービス提供につながります。

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