パート・バイト
週2日の夜勤で、月収約19万円の安定収入
ブランシエールケア西千葉
給与
時給:1,410円〜1,470円一勤務あたり 23,740円(准看護師) 24,580円(正看護師)
〈給与内訳〉
・基本時給:1,020円
・職務手当:315円~375円
・処遇改善手当:75円
・夜勤手当:5,410円~5,470円(深夜割増含む)
【別途支給手当】
・日祭手当:時給+50円
・通勤手当:全額支給
■昇給あり
前年度実績:1時間あたり0円~35円
試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務時間
17:00〜翌9:00
自分のペースで、続けられる働き方
週2日程度(月8~10回)の勤務で、月収約19万円の安定した収入が得られます。
夜勤専従のため、昼間の時間を自由に使えます。
育児や介護、他の仕事との両立など、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が実現できる環境です。
求人情報
給与
時給1,410円~1,470円
■一勤務あたりの給与
・准看護師 23,740円
・正看護師 24,580円
■給与内訳
・基本時給 1,020円
・職務手当 315円~375円
・処遇改善手当 75円
・夜勤手当 5,410円~5,470円(深夜割増含む)
■別途支給手当
・日祭手当 時給+50円
・通勤手当 全額支給
■その他
・昇給あり(前年度実績:時間あたり0円~35円)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■一勤務あたりの給与
・准看護師 23,740円
・正看護師 24,580円
■給与内訳
・基本時給 1,020円
・職務手当 315円~375円
・処遇改善手当 75円
・夜勤手当 5,410円~5,470円(深夜割増含む)
■別途支給手当
・日祭手当 時給+50円
・通勤手当 全額支給
■その他
・昇給あり(前年度実績:時間あたり0円~35円)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒260-0044 千葉県千葉市中央区松波2-21-16
最寄り駅
・JR総武線 西千葉駅より徒歩6分
・京成千葉線 西登戸駅より徒歩9分
・京成千葉線 西登戸駅より徒歩9分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・夜勤 17:00~翌9:00(休憩180分)
※週2日程度の勤務(月8~10回)です。
※週2日程度の勤務(月8~10回)です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週2日勤務
・交替シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制)
・交替シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制)
仕事内容
介護付き有料老人ホームで、入居者さんの夜間の健康管理と安全を担当します。
■主な業務
・入居者さんの健康管理、相談、服薬管理
・バイタルチェック
・医師の指示に基づく処置
・緊急時対応(協力医、ご家族、管理者への連絡、救急車同行等)
■主な業務
・入居者さんの健康管理、相談、服薬管理
・バイタルチェック
・医師の指示に基づく処置
・緊急時対応(協力医、ご家族、管理者への連絡、救急車同行等)
資格
・夜勤専従看護スタッフ(看護師/准看護師)
応募条件
・【資格】正看護師もしくは准看護師
・【経験】実務経験
・※18歳以上(深夜業務があるため)
・※定年65歳
・【経験】実務経験
・※18歳以上(深夜業務があるため)
・※定年65歳
福利厚生
・健康、医療
・社会保険完備(勤務日数により法定通り)、長谷工健康保険組合、健康診断(一般健診・生活習慣病健診 ※長谷工健康保険組合加入者対象)、脳ドック(受診対象年齢規定あり ※長谷工健康保険組合加入者対象)、レディースドック(乳がん・子宮頸がん ※長谷工健康保険組合加入者対象)、インフルエンザ予防接種(会社全額負担)、受動喫煙対策あり(室内禁煙)
・制度
・定年制あり(一律65歳)、再雇用制度あり(70歳まで)
・慶弔
・傷病手当金(長谷工健康保険組合加入者対象)、出産手当金(長谷工健康保険組合加入者対象)、出産育児一時金(長谷工健康保険組合加入者対象)、育児休業給付金(雇用保険加入者対象)、介護休業給付金(雇用保険加入者対象 ※93日まで)
・その他
・食事社員価格(社食)、制服貸与、保養所(全国11ヶ所 ※社内規定あり)
・マイカー通勤可(施設内駐車場使用不可。外部駐車場料金の半額を会社負担
・パート(試用期間3ヶ月/同条件/雇用期間の定めなし)
・※65歳以上の場合:期間の定めあり(最長1年毎の更新)
・契約更新:有(契約期間満了時の業務量、勤務態度、能力等により判断)通算契約期間は5年とする。
・社会保険完備(勤務日数により法定通り)、長谷工健康保険組合、健康診断(一般健診・生活習慣病健診 ※長谷工健康保険組合加入者対象)、脳ドック(受診対象年齢規定あり ※長谷工健康保険組合加入者対象)、レディースドック(乳がん・子宮頸がん ※長谷工健康保険組合加入者対象)、インフルエンザ予防接種(会社全額負担)、受動喫煙対策あり(室内禁煙)
・制度
・定年制あり(一律65歳)、再雇用制度あり(70歳まで)
・慶弔
・傷病手当金(長谷工健康保険組合加入者対象)、出産手当金(長谷工健康保険組合加入者対象)、出産育児一時金(長谷工健康保険組合加入者対象)、育児休業給付金(雇用保険加入者対象)、介護休業給付金(雇用保険加入者対象 ※93日まで)
・その他
・食事社員価格(社食)、制服貸与、保養所(全国11ヶ所 ※社内規定あり)
・マイカー通勤可(施設内駐車場使用不可。外部駐車場料金の半額を会社負担
・パート(試用期間3ヶ月/同条件/雇用期間の定めなし)
・※65歳以上の場合:期間の定めあり(最長1年毎の更新)
・契約更新:有(契約期間満了時の業務量、勤務態度、能力等により判断)通算契約期間は5年とする。
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
OJT研修やe-ラーニングなどの研修制度があります。
実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員の資格取得支援があり、受験料は会社負担です。
BS制度など教育体制も整備されています。
実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員の資格取得支援があり、受験料は会社負担です。
BS制度など教育体制も整備されています。
施設概要
JR総武線西千葉駅から徒歩6分の立地に位置する介護施設である。2005年の開設以来、入居定員60名の規模で地域の高齢者を受け入れている。施設長以下、介護職員28名、看護職員8名、機能訓練指導員2名を含む多職種スタッフ57名が、入居者の日常生活と健康管理を支える体制を整えている。
従業員数
施設長1名
生活相談員2名
介護職員28名
看護職員8名
機能訓練指導員2名
計画作成担当者2名
事務員4名
その他職員11名
生活相談員2名
介護職員28名
看護職員8名
機能訓練指導員2名
計画作成担当者2名
事務員4名
その他職員11名
クリアス看護のおすすめポイント

限られた日数だから、質の高い看護に集中できる
週2日という限定的な勤務だからこそ、一度の夜勤でしっかり集中できます。
東証プライム上場の長谷工グループという大手が運営しているため、研修やサポート体制が充実。
育児や介護と両立させながら、ブランクがあっても働き続けられる安定した環境です。
東証プライム上場の長谷工グループという大手が運営しているため、研修やサポート体制が充実。
育児や介護と両立させながら、ブランクがあっても働き続けられる安定した環境です。
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