パート・バイト
自分のペースで続ける、ショートステイの看護
ショートステイソラスト薬園台
給与
時給:1,885円〜交通費全額支給/昇給制度あり(年1回)
勤務時間
8:30〜17:30
週3日から、ライフステージに合わせた働き方
ショートステイでは利用者さんが短期間で入れ替わるため、毎日新しい出会いと学びがあります。
スタッフの9割が女性で、育児休暇取得率100%、育児時短勤務は無制限という環境。子育て世代からシニア世代まで、人生のどのステージでも看護を続けられます。
週3日から勤務日数を選べるため、無理なく自分のペースで働けます。
求人情報
給与
時給1,885円~
■その他の待遇
・交通費全額支給
・昇給制度あり(年1回)
・活動奨励金(ミニボーナス年2回、職種・稼働時間による)
・バースデー手当1万円/年(入社1年以降)
・結婚/出産祝い金
・慶弔見舞金
・社員紹介インセンティブ
・表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)
・ホテル等会員割引
■試用期間
・3ヶ月(条件変更なし)
■その他の待遇
・交通費全額支給
・昇給制度あり(年1回)
・活動奨励金(ミニボーナス年2回、職種・稼働時間による)
・バースデー手当1万円/年(入社1年以降)
・結婚/出産祝い金
・慶弔見舞金
・社員紹介インセンティブ
・表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)
・ホテル等会員割引
■試用期間
・3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒274-0077 千葉県船橋市薬円台6-16-8
最寄り駅
・新京成線 習志野駅より徒歩4分
・新京成線 薬園台駅より徒歩5分
・新京成線 北習志野駅より徒歩13分
・新京成線 薬園台駅より徒歩5分
・新京成線 北習志野駅より徒歩13分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・月~日 週3日~週5日選択可
・8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間)
※勤務日数・曜日は相談に応じます。
※残業はほぼなし。
・8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間)
※勤務日数・曜日は相談に応じます。
※残業はほぼなし。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・(週3日~勤務OK!日数・曜日等応相談)
・(週3日~勤務OK!日数・曜日等応相談)
仕事内容
ショートステイで、利用者さんの健康管理を中心に看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック、健康管理、看護記録作成
・入浴後の処置(軟膏、ガーゼ交換)、服薬管理
・食事介助、移乗介助、見守り
・機能訓練指導、急変時の医療機関への連絡
■チームケアの特徴
健康管理だけでなく、食事介助や見守りなどにも携わります。スタッフ全員で利用者さんを支える風土があるため、頼れる医療専門職として存在感を発揮できます。
※転勤なし、業務内容の変更なし
■主な業務
・バイタルチェック、健康管理、看護記録作成
・入浴後の処置(軟膏、ガーゼ交換)、服薬管理
・食事介助、移乗介助、見守り
・機能訓練指導、急変時の医療機関への連絡
■チームケアの特徴
健康管理だけでなく、食事介助や見守りなどにも携わります。スタッフ全員で利用者さんを支える風土があるため、頼れる医療専門職として存在感を発揮できます。
※転勤なし、業務内容の変更なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師もしくは准看護師のいずれかをお持ちの方
福利厚生
・昇給あり
・活動奨励金(ミニボーナス※年2回/職種・稼働時間による)
・バースデー手当:1万円/年(入社1年以降)
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・社員/顧客紹介インセンティブ
・ウェルカムバック(再雇用)制度
・表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)
・結婚/出産祝い金
・慶弔見舞金
・健康診断(会社負担)
・ホテル等会員割引 等
・活動奨励金(ミニボーナス※年2回/職種・稼働時間による)
・バースデー手当:1万円/年(入社1年以降)
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・社員/顧客紹介インセンティブ
・ウェルカムバック(再雇用)制度
・表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)
・結婚/出産祝い金
・慶弔見舞金
・健康診断(会社負担)
・ホテル等会員割引 等
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。資格取得支援制度も用意されています。
施設概要
新京成線の複数駅から徒歩圏内にあるショートステイ施設である。習志野駅と薬園台駅に最も近く、アクセスの利便性に優れた立地を活かし、一時的な介護が必要な利用者の短期滞在を支える。2005年の開設以来、地域の在宅介護を補完する機能を担っている。
クリアス看護のおすすめポイント

毎日新しい利用者さんとの出会いを重ねる
ショートステイは自宅介護が一時的に困難になった時のサービスのため、利用者さんは短期間で入れ替わります。その分、毎日新しいご家族からの感謝を受け、様々な状態像に対応する経験を積めます。
女性活躍認定企業だからこそ、育児休暇やキャリアの継続を当たり前に叶えられる環境です。
女性活躍認定企業だからこそ、育児休暇やキャリアの継続を当たり前に叶えられる環境です。
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