正職員
訪問未経験でも学べる体制が、あなたを専門家にしていく
ふたわ訪問看護ステーション
給与
月収:253,000円〜350,620円年末年始手当 11,000円/日
勤務時間
8:45〜16:55
教育担当制度で、訪問看護の基礎から実践へ
協会・財団カリキュラムを導入し、教育担当制度を整えた訪問看護ステーションです。
社内勉強会と発表会を定期開催しており、経験を積みながら知識を体系立てて学べます。
常勤看護師4名という小規模体制だからこそ、一人ひとりの成長課題に向き合える環境です。
求人情報
給与
月給253,000円〜350,620円
■給与内訳
・基本給 (経験・能力を考慮のうえ決定)
■各種手当
・扶養手当(該当者)
・家族手当 子1人6,000円(最大3人まで)
・住宅手当 世帯主13,500円/月、その他6,500円/月
・危険手当 5,000円
・処遇改善手当 3,000円
・年末年始手当 11,000円/日
・休日出勤手当 2,300円
・土曜日手当 1,110円/日
・変則勤務手当 1,500円
・オンコール待機手当 500円/4時間
・オンコール出動手当 3,000円(実出動時は時間外手当)
・交通費支給
■賞与・昇給
・賞与 年2回(過去実績3.1ヶ月分)
・昇給 年1回
■試用期間
・3ヶ月(条件は本採用と同じ)
■給与内訳
・基本給 (経験・能力を考慮のうえ決定)
■各種手当
・扶養手当(該当者)
・家族手当 子1人6,000円(最大3人まで)
・住宅手当 世帯主13,500円/月、その他6,500円/月
・危険手当 5,000円
・処遇改善手当 3,000円
・年末年始手当 11,000円/日
・休日出勤手当 2,300円
・土曜日手当 1,110円/日
・変則勤務手当 1,500円
・オンコール待機手当 500円/4時間
・オンコール出動手当 3,000円(実出動時は時間外手当)
・交通費支給
■賞与・昇給
・賞与 年2回(過去実績3.1ヶ月分)
・昇給 年1回
■試用期間
・3ヶ月(条件は本採用と同じ)
勤務地
〒274-0805 千葉県船橋市二和東5-1-1
最寄り駅
・新京成線 二和向台駅より徒歩10分
・新京成線 三咲駅より徒歩21分
・新京成線 鎌ヶ谷大仏駅より徒歩17分
・新京成線 三咲駅より徒歩21分
・新京成線 鎌ヶ谷大仏駅より徒歩17分
雇用形態
正職員
勤務時間
月〜金
・8:45〜16:55(休憩60分)
土曜日
・8:45〜12:20(休憩なし)
※時間外労働があります。
※オンコール当番は月4〜5回(セカンド体制あり)です。
・8:45〜16:55(休憩60分)
土曜日
・8:45〜12:20(休憩なし)
※時間外労働があります。
※オンコール当番は月4〜5回(セカンド体制あり)です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・日曜と祝日は休み
・4週間で6休(土曜半日)
・年間休日は118日
・日曜と祝日は休み
・4週間で6休(土曜半日)
・年間休日は118日
仕事内容
訪問看護ステーションで在宅療養中の患者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・健康管理と健康相談
・医療処置(点滴、注射、吸引、血糖値測定、褥瘡予防)
・在宅酸素管理などの医療機器管理
・生活支援
・担当者会議および退院時カンファレンスへの出席
・医師、ケアマネジャーとの連絡業務
■訪問について
・訪問エリア 市川市
・利用者数 53名
・訪問件数 1日4〜5件程度
・移動手段 車または電動自転車
・電子カルテを使用
※従事すべき業務の変更はありません。就業場所は会社の定める事業所です。
■主な業務
・健康管理と健康相談
・医療処置(点滴、注射、吸引、血糖値測定、褥瘡予防)
・在宅酸素管理などの医療機器管理
・生活支援
・担当者会議および退院時カンファレンスへの出席
・医師、ケアマネジャーとの連絡業務
■訪問について
・訪問エリア 市川市
・利用者数 53名
・訪問件数 1日4〜5件程度
・移動手段 車または電動自転車
・電子カルテを使用
※従事すべき業務の変更はありません。就業場所は会社の定める事業所です。
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師資格を有する方
・普通自動車第一種免許を持つ方
・臨床経験1年以上の方
・車の運転ができる方
・普通自動車第一種免許を持つ方
・臨床経験1年以上の方
・車の運転ができる方
福利厚生
・社会保険は健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入
・制服は貸与
・車での通勤が可能
・産休明けや病児、夜間・休日の保育に対応した院内保育所あり
・寮または借上社宅あり
・労働組合あり
・共済会による各種慶弔見舞金制度あり。文化・スポーツ助成金として年間3,000円を補助
・10年目、20年目、30年目に慰労金を支給
・本人と家族の医療費について自己負担を補助する医療費減免制度あり
・勤続3年以上で退職金制度の対象
・定年は60歳
・65歳まで再雇用制度あり
・制服は貸与
・車での通勤が可能
・産休明けや病児、夜間・休日の保育に対応した院内保育所あり
・寮または借上社宅あり
・労働組合あり
・共済会による各種慶弔見舞金制度あり。文化・スポーツ助成金として年間3,000円を補助
・10年目、20年目、30年目に慰労金を支給
・本人と家族の医療費について自己負担を補助する医療費減免制度あり
・勤続3年以上で退職金制度の対象
・定年は60歳
・65歳まで再雇用制度あり
寮
あり
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
協会・財団カリキュラムを導入しており、教育担当制度があります。
社内勉強会と発表会を定期開催しています。
社内勉強会と発表会を定期開催しています。
施設概要
経管栄養、中心静脈栄養、人工呼吸器管理、在宅酸素療法など、高度な医療処置を必要とする在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2010年3月の開設以来、看護師8名と理学療法士3名を中核に、ストマ管理、気管カニューレ管理、疼痛管理まで幅広い医療処置に対応している。平日は8時45分から16時55分、土曜も対応し、在宅での継続的な医療支援を実現している。
従業員数
保健師 常勤(兼務)1名
看護師 常勤(専従)8名 常勤(兼務)1名 非常勤(専従)3名
理学療法士 常勤(専従)2名 常勤(兼務)1名 非常勤(専従)1名
事務員 常勤(兼務)1名 非常勤(専従)1名
看護師 常勤(専従)8名 常勤(兼務)1名 非常勤(専従)3名
理学療法士 常勤(専従)2名 常勤(兼務)1名 非常勤(専従)1名
事務員 常勤(兼務)1名 非常勤(専従)1名
クリアス看護のおすすめポイント

小規模だからこそ、一人ひとりが丁寧に育つ
常勤看護師4名という体制だからこそ、自分の学習課題に真摯に向き合ってくれる教育担当者がいます。
カリキュラムに沿いながらも、現場での疑問や判断の迷いをその場で相談できる関係性です。
勉強会と発表の場があることで、経験が知識へと変わり、訪問看護の専門家としての自信が生まれます。
カリキュラムに沿いながらも、現場での疑問や判断の迷いをその場で相談できる関係性です。
勉強会と発表の場があることで、経験が知識へと変わり、訪問看護の専門家としての自信が生まれます。
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