月給400,000円〜500,000円

■給与内訳
・基本給　205,000円〜
・職能手当　122,000円〜
・業務手当　73,000円〜（固定残業代として30時間分を含む）

■各種手当
・オンコール待機手当　6,000円〜15,000円/回
・オンコール訪問手当　5,000円
・サブコール手当　1,000円/回
・特別訪問手当　5,000円/1時間あたり
・移動手段手当　10,000円/日
・通勤交通費　上限月3万円
・住宅手当　月2万円（全社員へ支給）

■試用期間（6ヶ月）
・月給386,000円〜
・基本給315,000円〜
・業務手当71,000円〜（30時間分を含む）
・オンコール発生時は別途手当支給

※固定残業代超過分は別途支給
※昇給年1回、最大10年間の定期昇給制度あり

・京成本線　京成大和田駅より徒歩7分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

■オンコール待機
・平日　18:00〜翌朝9:00
・休日　24時間
・待機場所は自宅

※オンコール体制はママさん・パパさん看護師や時短社員は選択制です。
※実施記録はアプリから移動時間中に入力可能です。
※シフト作成は管理職が行うため、自身でスケジュール調整は不要です。
※直行直帰可能。残業は月平均の上限設定があります。

なし

なし

・年間休日120日（シフト制）
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
・※土曜・日曜・祝日休みを希望の方は面接時にご相談ください。

配属事業所の近隣ご家庭へ訪問看護サービスを提供します。

■主な業務
・健康観察、バイタルチェック
・医療処置（吸引、酸素療法管理、経管栄養管理など）
・褥瘡処置、服薬管理
・療養上の世話および環境整備
・利用者さんご家族への支援と相談対応

■訪問について
・1日4〜6件の訪問（1件あたり30分から90分）
・入職後1〜2ヶ月は同行訪問があり、いきなり一人で訪問を任されません
・先輩の判断で慣れてきたサービスから一人立ちしていきます
・不安な疾患については複数回同行し、丁寧に学べます
・社用車もしくは自家用車で訪問（事業所によっては原付バイク・電動自転車の可能性あり）
・直行直帰可能で、お子さんの送り迎え対応も相談できます（社用車へのチャイルドシート搭載可）
・運転に自信がない方は同行訪問時に練習可能

■連携体制
・グループ内に医師（内科、皮膚科、精神科）、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士も在籍
・訪問診療（スタークリニック）と24時間連携

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師
・臨床経験1年以上の方
・自動車運転免許
・（事業所によっては原付バイクもございます）

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・オンコール待機手当（6.000円～15,000円/回）
・※待機時間により変動あり
・オンコール訪問手当（5,000円）※規定あり
・サブコール手当（1,000円/回）
・特別訪問手当（5,000円/1時間あたり）※規定あり
・移動手段手当（10,000円/日）※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット観戦チケット割引

なし

なし

・緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社時は2日間の初期研修に加え、定期研修（入社3ヶ月・6ヶ月）を実施します。
HEN-SHIN制度（メンター制度）により、入社後約3ヶ月間、専属メンターがつきっきりで指導し、理解度や成長スピードに合わせて支援します。毎日の振り返りで当日の悩みはその日のうちに解決できる体制です。
入社3ヶ月以内に社長登壇の集合研修があります。
ドット企業内大学（Dカレ）でグループ内の学校法人による濃厚な研修が受けられます。
資格取得支援制度があり、業務に必要な資格は全額会社負担で取得できます。

看護とリハビリテーションを統合した訪問看護ステーションとして、在宅療養者の健康管理と生活機能の維持向上を実現している。2020年11月の開設以来、小児から成人まで幅広い年代に対応し、精神科訪問看護にも対応する。看護師9名、理学療法士6名、作業療法士4名、言語聴覚士3名の多職種チームが、服薬管理から日常生活動作訓練まで、在宅での療養を包括的に支える。24時間オンコール体制で緊急対応を確保している。

看護師　9名
理学療法士　6名
作業療法士　4名
言語聴覚士　3名

※2026年4月現在