月給400,000円〜500,000円

■基本給・手当内訳
・基本給　205,000円〜
・職能手当　122,000円〜
・業務手当　73,000円〜（固定残業代として30時間分を含む）

■各種手当
・オンコール待機手当　6,000円〜15,000円/回（待機時間により変動）
・オンコール訪問手当　5,000円/回（規定あり）
・サブコール手当　1,000円/回
・特別訪問手当　5,000円/1時間あたり（規定あり）
・移動手段手当　10,000円/日（規定あり）
・通勤交通費　上限月30,000円
・住宅手当　月20,000円（世帯主問わず全社員対象）

■試用期間（6ヶ月）
月給386,000円〜
・基本給　315,000円〜
・業務手当　71,000円〜（固定残業代として30時間分を含む）
※超過分は別途支給

■その他
・昇給　年1回（最大10年間の定期昇給あり）
・退職金制度あり（終身雇用型）

・JR内房線　姉ケ崎駅より車で8分

正職員

・日勤　9:00〜18:00（休憩1時間）

■オンコール待機（オンコール選択可）
・平日　18:00〜翌朝9:00
・休日　24時間
※待機場所は自宅。ママさん・パパさん看護師や時短社員はオンコール必須ではありません。

※時短勤務制度あり（お子さんが小学校6年生になるまで）
※土曜・日曜・祝日休みの勤務を希望される方は面接時にご相談ください。

なし

なし

・年間休日120日（シフト制）
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
・※土曜・日曜・祝日休みを希望の方は面接時にご相談ください。

配属事業所周辺のご家庭へ訪問看護サービスを提供します。医師（内科・皮膚科・精神科）、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士も在籍しており、多職種と連携してサービスを実施します。

■主な業務
・訪問件数　1日4〜6件（1件あたり30分から90分が目安）
・入社後1〜2ヶ月は同行訪問を実施。いきなり一人での訪問は任せません。
・先輩の判断に応じて、慣れてきたサービスから段階的に一人立ちを進めます。
・不安が多い疾患については、何度も同行して学べます。

■訪問手段
・社用車もしくは自家用車での訪問
・事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問もあります。
・直行直帰が可能。お子さんの送り迎けなど個別事情に合わせて、社用車へのチャイルドシート設置も相談可能です。
・運転に自信がない方は、同行訪問の際に練習ができます。

※業務内容の変更範囲：法人の定める業務
※就業場所の変更範囲：法人の定める事業所

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師
・臨床経験1年以上の方
・自動車運転免許
・（事業所によっては原付バイクもございます）

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・オンコール待機手当（6.000円～15,000円/回）
・※待機時間により変動あり
・オンコール訪問手当（5,000円）※規定あり
・サブコール手当（1,000円/回）
・特別訪問手当（5,000円/1時間あたり）※規定あり
・移動手段手当（10,000円/日）※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット観戦チケット割引

なし

なし

・緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社時研修として2日間の初期研修に加え、定期研修（入社3ヶ月時・6ヶ月時）を実施します。入社後3ヶ月以内に社長登壇の集合研修があり、経営方針や創業経緯などを学びます。
HEN-SHIN制度（メンター制度）として、入社後約3ヶ月間を目安に専属のメンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで指導します。毎日の振り返りを実施し、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。
資格取得支援制度では業務に必要な資格を全額会社負担で取得できます。ドットライン企業内大学（Dカレ）により、福祉・医療の専門講師による濃厚な研修が受けられます。

看護とリハビリテーションを一体で提供する訪問看護ステーションである。2022年2月の開設以来、千葉市および市原市を中心に在宅医療を支えている。小児から高齢者まで、また精神科領域にも対応するほか、点滴や褥瘡処置といった医療処置から日常生活動作訓練まで、多角的な支援を実施。看護師6名、理学療法士9名、作業療法士2名が配置され、24時間オンコール対応の体制で利用者と家族を支援している。

看護師　6名
理学療法士　9名
作業療法士　2名
言語聴覚士　0名

※2026年4月時点