正職員

夜勤なし、年休120日。鎌ヶ谷で叶える無理のない看護

ドットライフ新鎌ヶ谷(訪問看護・リハビリ)

給与

月収：400,000円〜500,000円月給400,000円～500,000円＋オンコール待機手当＋オンコール訪問手当＋サブコール手当＋特別訪問手当＋移動手段手当 ≪内訳≫ 基本給：205,000円～職能手当：122,000円～業務手当：73,000円～ ※業務手当（固定残業代）として30時間分・73,000円～を含む。超過分は別途支給します。 ※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。 ≪試用期間について≫ ・試用期間：6ヵ月・試用期間中の変更点：月給386,000円～　≪内訳≫ 　基本給：315,000円～　業務手当：71,000円～ ※業務手当として30時間分・71,000円～を含む。超過分は別途支給します。 ※オンコールなどが発生した際は別途手当を支給します。

勤務時間

9:00〜翌9:00

立地・休日・給与、全部を満たす訪問看護

新京成線初富駅から徒歩5分、東武アーバンパークラインでもアクセス可能な新鎌ヶ谷の訪問看護です。年間休日120日で生活リズムが安定し、夜勤もありません。月給40万円以上の安定収入を得ながら、プライベートや家族との時間をしっかり確保できる働き方が実現します。直行直帰が可能なため、通勤負担も最小限です。

求人情報

給与

月給400,000円〜500,000円

■給与内訳
・基本給　205,000円〜
・職能手当　122,000円〜
・業務手当　73,000円〜

■各種手当
・オンコール待機手当　6,000円〜15,000円/回
・オンコール訪問手当　5,000円
・サブコール手当　1,000円/回
・特別訪問手当　5,000円/時間あたり
・移動手段手当　10,000円/日
・通勤交通費　上限30,000円/月
・住宅手当　20,000円/月
・昇給　年1回（最大10年間）

■試用期間（6ヶ月）
月給386,000円〜

※業務手当として固定残業代30時間分を含む。超過分は別途支給します。
※オンコール対応が発生した際は別途手当を支給します。

勤務地

〒273-0123 千葉県鎌ケ谷市南初富6-1-17 大正堂ビル3階

最寄り駅

・新京成線　初富駅より徒歩5分
・東武アーバンパークライン線　鎌ヶ谷駅より徒歩14分

雇用形態

正職員

勤務時間

・9:00〜18:00（休憩1時間）

※シフト制のため、スケジュール調整は管理職が行います。
※実施記録はスマートフォンのアプリから移動時間中に入力できます。
※オンコール待機時間は平日18:00〜翌9:00、休日は24時間で、待機場所は自宅です。
※オンコール対応が必須ではない働き方も相談可能です。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・年間休日120日（シフト制）
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
・※土曜・日曜・祝日休みを希望の方は面接時にご相談ください。

仕事内容

配属先事業所近隣のご家庭へ訪問看護サービスを提供します。グループ内の理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、医師と連携し、利用者さんにとって最善のサービスを実現します。

■主な業務
・バイタルチェック、健康観察
・医療処置、服薬管理
・日常生活の援助
・訪問診療との連携

■訪問について
・訪問件数　1日4〜6件（1件あたり30分〜90分）
・訪問手段　社用車もしくは自家用車（事業所によっては原付バイク、電動自転車の場合もあります）
・同行期間　入社後1〜2ヶ月は同行訪問があります。先輩の判断で、慣れてきたサービスから一人立ちしていきます。

資格

・正看護師(看護師/准看護師)

応募条件

・正看護師
・臨床経験1年以上の方
・自動車運転免許
・（事業所によっては原付バイクもございます）

福利厚生

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・オンコール待機手当（6.000円～15,000円/回）
・※待機時間により変動あり
・オンコール訪問手当（5,000円）※規定あり
・サブコール手当（1,000円/回）
・特別訪問手当（5,000円/1時間あたり）※規定あり
・移動手段手当（10,000円/日）※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット観戦チケット割引

寮

なし

保育

なし

手当

・緊急訪問時の手当・代休あり

退職金

あり

教育体制

入社時に2日間の初期研修と定期研修（入社3ヶ月・6ヶ月）を実施します。入社後3ヶ月以内に社長登壇の集合研修があります。HEN-SHIN制度（メンター制度）により、入社後約3ヶ月間を目安に専属メンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで教えます。毎日の振り返りも実施し、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担）、Dカレ（企業内大学）があります。

施設概要

看護とリハビリテーションを統合した訪問看護ステーションである。健康状態の把握から服薬管理、褥瘡処置といった医療処置、日常生活動作訓練や歩行訓練に至るまで、在宅療養者の身体機能維持と生活支援を包括的に提供する。小児から精神科領域まで対応し、ご本人とご家族に対する相談・助言も大きな役割として位置づけている。2024年5月の開設以来、24時間オンコール体制で急変対応を支える。

従業員数

看護師　6名
理学療法士　2名
作業療法士　4名
言語聴覚士　1名

※2026年4月現在