月給400,000円～500,000円

■給与内訳
・基本給　205,000円～
・職能手当　122,000円～
・業務手当　73,000円～（固定残業代として30時間分を含む）

■各種手当
・オンコール待機手当　6,000円～15,000円/回（待機時間により変動）
・オンコール訪問手当　5,000円
・サブコール手当　1,000円/回
・特別訪問手当　5,000円/1時間あたり
・移動手段手当　10,000円/日
・住宅手当　月20,000円（全社員対象）
・通勤交通費　上限月30,000円

■試用期間（6ヶ月）
月給386,000円～（基本給315,000円～／業務手当71,000円～）
※固定残業代30時間分を含む。超過分は別途支給

■その他
・昇給　年1回（最大10年間の定期昇給あり）
・退職金制度あり

・JR線　新松戸駅より徒歩11分
・流鉄流山線　幸谷駅より徒歩10分

正職員

・9:00～18:00（休憩60分）

■オンコール待機（オンコール可能者のみ）
・平日　18:00～翌朝9:00
・休日　24時間
・待機場所は自宅
・平均月3回程度

※時短勤務やママ・パパさん看護師の場合、オンコールは必須ではありません
※シフト作成は管理職が行い、ご自身での調整は不要です
※直行直帰可能で、移動時間中にアプリから記録入力ができます

なし

なし

・年間休日120日（シフト制）
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
・※土曜・日曜・祝日休みを希望の方は面接時にご相談ください。

利用者さんのご自宅へ訪問し、看護サービスを提供します。内科・皮膚科・精神科の医師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士と連携を取りながら、ご利用者さんにとって最善のサービスを実現します。

■訪問について
・訪問件数　1日4～6件（1件あたり30分～90分）
・訪問手段　社用車または自家用車（事業所によっては原付バイク、電動自転車）
・直行直帰可能
・チャイルドシートの設置相談も可能

■同行期間
入社後1～2ヶ月は同行訪問があり、いきなり一人での訪問は任せられません。
先輩の判断で、慣れてきたサービスから一人立ちします。
不安がある疾患に関しては、何度も同行して学べます。
運転に自信がない場合は同行訪問時に練習が可能です。

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師
・臨床経験1年以上の方
・自動車運転免許
・（事業所によっては原付バイクもございます）

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・オンコール待機手当（6.000円～15,000円/回）
・※待機時間により変動あり
・オンコール訪問手当（5,000円）※規定あり
・サブコール手当（1,000円/回）
・特別訪問手当（5,000円/1時間あたり）※規定あり
・移動手段手当（10,000円/日）※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット観戦チケット割引

なし

なし

・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社時2日間の初期研修に加え、定期研修を実施（入社3・6ヶ月）。入社3ヶ月以内に社長登壇の集合研修があります。
HEN-SHIN制度（メンター制度）により、入社後約3ヶ月間、不安がなくなるまで専属メンターがつきっきりで指導。毎日の振り返りを実施し、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。
ドットライフ企業内大学（Dカレ）で、福祉や医療の専門講師による研修が受けられます。
資格取得支援制度あり（業務に必要な資格は全額会社負担）。
社内転職制度により、興味やライフステージの変化に合わせた異動が可能です。

看護とリハビリテーションを統合して提供する訪問看護ステーションである。2022年8月の開設以来、成人から小児まで幅広い年代を対象に、健康管理から医療処置、機能訓練、精神科訪問看護まで対応している。看護師10名、理学療法士4名、作業療法士6名、言語聴覚士2名の多職種チームにより、在宅療養者の状態に応じた包括的なサービスを展開。24時間オンコール体制で急変時にも対応する。

看護師　10名
理学療法士　4名
作業療法士　6名
言語聴覚士　2名

※2026年4月現在