正職員

駅近で、夜勤なし。訪問看護で叶える安定した働き方

ドットライフ勝田台(訪問看護・リハビリ)

給与

月収：400,000円〜500,000円月給400,000円～500,000円＋オンコール待機手当＋オンコール訪問手当＋サブコール手当＋特別訪問手当＋移動手段手当 ≪内訳≫ 基本給：205,000円～職能手当：122,000円～業務手当：73,000円～ ※業務手当（固定残業代）として30時間分・73,000円～を含む。超過分は別途支給します。 ※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。 ≪試用期間について≫ ・試用期間：6ヵ月・試用期間中の変更点：月給386,000円～　≪内訳≫ 　基本給：315,000円～　業務手当：71,000円～ ※業務手当として30時間分・71,000円～を含む。超過分は別途支給します。 ※オンコールなどが発生した際は別途手当を支給します。

勤務時間

9:00〜翌9:00

駅近・日勤のみ・年休120日。生活と仕事の両立

京成本線・東葉高速線の2路線が利用でき、駅から徒歩3～4分という通勤環境です。
夜勤がなく、日勤9時～18時の勤務のため、毎日の生活リズムが安定。年間休日120日で、プライベートの予定も立てやすくなります。
時短勤務や土日祝休みの相談にも応じており、ご自身のライフステージに合わせた働き方が可能です。

求人情報

給与

月給400,000円～500,000円

■給与内訳
・基本給　205,000円～
・職能手当　122,000円～
・業務手当　73,000円～

■各種手当
・オンコール待機手当　6,000円～15,000円/回（待機時間により変動）
・オンコール訪問手当　5,000円（規定あり）
・サブコール手当　1,000円/回
・特別訪問手当　5,000円/1時間あたり（規定あり）
・移動手段手当　10,000円/日（規定あり）
・通勤交通費　上限月3万円
・住宅手当　月2万円（全社員へ支給）
・地域手当
・昇給　年1回（最大10年間の定期昇給）

■業務手当について
・業務手当として月30時間分（73,000円～）を含みます
・超過分は別途支給

■試用期間（6ヵ月）
・月給386,000円～
・基本給315,000円～、業務手当71,000円～
・業務手当として月30時間分を含む
・オンコール等発生時は別途手当支給

※経験・資格・能力・前職を考慮のうえ決定します

勤務地

〒276-0020 千葉県八千代市勝田台北1‐10‐9 CREA勝田台2-E

最寄り駅

・京成本線　勝田台駅より徒歩4分
・東葉高速線　東葉勝田台駅より徒歩3分

雇用形態

正職員

勤務時間

・日勤　9:00～18:00（休憩1時間）

■オンコール待機（希望者のみ）
・平日　18:00～翌朝9:00
・休日　24時間
※待機場所は自宅となります

※実施記録はアプリから移動時間中に入力可能
※シフト作成は管理職が対応するため、自身での調整不要
※直行直帰も可能で、自宅から訪問に向かうことができます

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・年間休日120日（シフト制）
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
・※土曜・日曜・祝日休みを希望の方は面接時にご相談ください。

仕事内容

配属先事業所近隣のご家庭へ訪問看護サービスを提供します。

■主な業務
・訪問看護サービスの提供
・利用者さんの健康管理と生活支援
・医師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士との連携

■訪問について
・1日4～6件の訪問（1件あたり30分～90分が目安）
・社用車または自家用車での訪問（原付バイク・電動自転車の場合もあり）
・直行直帰が可能
・チャイルドシートの設置相談も可能

■入社後のサポート
・入社後1～2ヶ月は同行訪問のため、一人での訪問を強要されません
・慣れたサービスから段階的に一人立ちしていきます
・不安な疾患は何度も同行して学べます
・運転に自信がない場合は同行訪問中に練習可能

※業務内容の変更範囲は法人の定める業務
※就業場所の変更範囲は法人の定める事業所

資格

・正看護師(看護師/准看護師)

応募条件

・正看護師
・臨床経験1年以上の方
・自動車運転免許
・（事業所によっては原付バイクもございます）

福利厚生

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・オンコール待機手当（6.000円～15,000円/回）
・※待機時間により変動あり
・オンコール訪問手当（5,000円）※規定あり
・サブコール手当（1,000円/回）
・特別訪問手当（5,000円/1時間あたり）※規定あり
・移動手段手当（10,000円/日）※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット観戦チケット割引

寮

なし

保育

なし

手当

・緊急訪問時の手当・代休あり

退職金

あり

教育体制

入社時に2日間の初期研修と新入社員オリエンテーションを実施。定期研修は入社3ヵ月・6ヵ月で実施します。入社3ヵ月以内に社長登壇の集合研修があります。
HEN-SHIN制度（メンター制度）により、入社後約3ヵ月間を目安に専属メンターが配置され、不安がなくなるまでつきっきりで指導します。毎日の振り返りを実施し、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。
資格取得支援制度により、業務に必要な資格は全額会社負担で取得可能です。ドットナーサリー（保育園）の無料利用、時短勤務制度（子どもが小学校6年生まで）があります。

施設概要

看護とリハビリテーションを一体で提供する訪問看護ステーションである。2022年10月の開設以来、小児から成人、精神疾患を抱える利用者まで幅広い対象に対応している。看護師5名、理学療法士7名、作業療法士3名、言語聴覚士1名の多職種チームが、服薬管理や褥瘡処置といった医療処置から日常生活動作訓練、環境調整まで、在宅療養に必要な支援を一貫して担当。9時18時の営業時間に加え、24時間オンコール対応で利用者の急変に備える。

従業員数

看護師　5名
理学療法士　7名
作業療法士　3名
言語聴覚士　1名

※2026年4月現在