正職員

年120日休みと月給40万円で、訪問看護の安定を選ぶ

ドットライフ幕張(訪問看護・リハビリ)

給与

月収：400,000円〜500,000円月給400,000円～500,000円＋オンコール待機手当＋オンコール訪問手当＋サブコール手当＋特別訪問手当＋移動手段手当 ≪内訳≫ 基本給：205,000円～職能手当：122,000円～業務手当：73,000円～ ※業務手当（固定残業代）として30時間分・73,000円～を含む。超過分は別途支給します。 ※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。 ≪試用期間について≫ ・試用期間：6ヵ月・試用期間中の変更点：月給386,000円～　≪内訳≫ 　基本給：315,000円～　業務手当：71,000円～ ※業務手当として30時間分・71,000円～を含む。超過分は別途支給します。 ※オンコールなどが発生した際は別途手当を支給します。

勤務時間

9:00〜翌9:00

生活リズムを整えて、年120日の休暇を確保する

夜勤がなく、年間休日120日で生活リズムを安定させることができます。
訪問看護未経験の方でも月給400,000円からのスタートで、最初から安心した経済基盤が得られます。
シフトは管理職が作成するため、プライベートの予定を立てやすく、時短勤務や土日祝休みの希望にも対応しています。

求人情報

給与

月給400,000円〜500,000円

■給与内訳
・基本給　205,000円〜
・職能手当　122,000円〜
・業務手当（固定残業代30時間分）　73,000円〜

■各種手当
・オンコール待機手当　6,000円〜15,000円/回（待機時間により変動）
・オンコール訪問手当　5,000円/回
・サブコール手当　1,000円/回
・特別訪問手当　5,000円/1時間
・移動手段手当　10,000円/日
・通勤交通費　上限月30,000円
・住宅手当　月20,000円（全社員対象）

■昇給・その他
・昇給　年1回（最大10年間の定期昇給あり）
・試用期間6ヶ月　月給386,000円〜
・超過分の残業代は別途支給
・オンコール対応可能なスタッフのみ手当支給（ママ・パパ看護師や時短社員は必須ではない）

勤務地

〒262-0033 千葉県千葉市花見川区幕張本郷6-26-14 須藤ビル301

最寄り駅

・JR線　幕張本郷駅より徒歩3分
・京成千葉線　京成幕張本郷駅より徒歩3分

雇用形態

正職員

勤務時間

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※オンコール待機（オプション）
・平日　18:00〜翌朝9:00
・休日　24時間
※待機場所は自宅です。

※直行直帰が可能で、自宅から1件目の訪問に向かうことも可能です。
※実施記録はスマートフォンアプリで移動時間中に入力できます。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・年間休日120日（シフト制）
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
・※土曜・日曜・祝日休みを希望の方は面接時にご相談ください。

仕事内容

訪問看護サービスを提供します。グループ内の医師（内科・皮膚科・精神科）、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士と連携しながら、利用者様に最善のサービスを提供します。

■主な業務
・配属先事業所近隣の利用者宅への訪問看護
・バイタルチェック、医療処置
・健康管理、療養上の相談対応
・他職種との連携・調整

■訪問について
・訪問件数　1日4〜6件（1件あたり30分〜90分）
・訪問手段　社用車、自家用車、バイク、自転車から選択可能
・入社後1〜2ヶ月は同行訪問があり、いきなり一人で任せることはありません
・先輩の判断で、慣れたサービスから段階的に一人立ちします
・不安な疾患については何度も同行して学べます
・運転に自信がない方は同行訪問時に練習可能です
・お子さんの送り迎きがある方は社用車へのチャイルドシート設置も相談可能です

資格

・正看護師(看護師/准看護師)

応募条件

・正看護師
・臨床経験1年以上の方
・自動車運転免許
・（事業所によっては原付バイクもございます）

福利厚生

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・オンコール待機手当（6.000円～15,000円/回）
・※待機時間により変動あり
・オンコール訪問手当（5,000円）※規定あり
・サブコール手当（1,000円/回）
・特別訪問手当（5,000円/1時間あたり）※規定あり
・移動手段手当（10,000円/日）※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット観戦チケット割引

寮

なし

保育

なし

手当

・緊急訪問時の手当・代休あり

退職金

あり

教育体制

入社時は2日間の初期研修に加え、入社3ヶ月・6ヶ月の定期研修を実施します。同期とのつながりを感じられる時間も設けられます。入社後3ヶ月以内に社長登壇の集合研修があり、経営方針や創業経緯が共有されます。HEN-SHIN制度（メンター制度）により、入社後約3ヶ月間、専属メンターが不安がなくなるまでつきっきりで教えます。毎日の振り返りを実施し、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。ドットナーサリー企業内大学（Dカレ）では福祉・医療の専門講師による濃厚な研修が受けられます。資格取得支援制度により、業務に必要な資格は全額会社負担で取得可能です。

施設概要

看護とリハビリテーションを一体で提供する訪問看護ステーションである。成人から小児まで、また精神疾患を含む多様な患者層に対応し、健康管理と日常生活動作訓練を組み合わせたケアを展開している。看護師14名、理学療法士11名、作業療法士8名、言語聴覚士2名の多職種体制を整備し、服薬管理や褥瘡処置などの医療処置から環境調整まで幅広い支援を行う。24時間オンコール対応により在宅療養の継続を支える。

従業員数

看護師　14名
理学療法士　11名
作業療法士　8名
言語聴覚士　2名

※2026年4月現在