入浴・機能訓練の現場で、予防的な看護を学ぶ
デイサービスでは、毎日の入浴前後のバイタル測定や健康管理が看護師の中心業務です。
機能訓練時の補助を通じて、リハビリテーションの視点も身につきます。
医療依存度の高い急性期とは違う、「いつまでも元気でいられる状態を保つ」ための看護を実践できます。
求人情報
給与
時給1,527円〜
■時給
・基本時給 1,527円〜
・土日祝日 1,627円〜(100円アップ)
■各種手当
・時間外勤務手当(固定残業代なし)
・育児手当 月額1万円(支給条件あり)
・年末年始手当
・特別手当 年2回 0円~20万円(前年度実績)
・昇給あり 年1回 0円~30円(前年度実績)
・通勤交通費 実費支給 上限5万円/月
■試用期間
3ヶ月~4ヶ月(条件変更なし)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
■時給
・基本時給 1,527円〜
・土日祝日 1,627円〜(100円アップ)
■各種手当
・時間外勤務手当(固定残業代なし)
・育児手当 月額1万円(支給条件あり)
・年末年始手当
・特別手当 年2回 0円~20万円(前年度実績)
・昇給あり 年1回 0円~30円(前年度実績)
・通勤交通費 実費支給 上限5万円/月
■試用期間
3ヶ月~4ヶ月(条件変更なし)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
勤務地
〒270-0222 千葉県野田市木間ヶ瀬612-1
最寄り駅
・東武アーバンパークライン 川間駅よりバス乗車、「関宿中央ターミナル」下車徒歩5分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:10~13:30(休憩なし)
・8:10~17:40(休憩60分)
・13:30~17:40(休憩なし)
※勤務時間の相談可
※1ヶ月単位の変形労働時間制を採用
※月平均時間外勤務は約5時間程度
・8:10~17:40(休憩60分)
・13:30~17:40(休憩なし)
※勤務時間の相談可
※1ヶ月単位の変形労働時間制を採用
※月平均時間外勤務は約5時間程度
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・勤務日数:週2~4日程度
・勤務曜日:応相談
・勤務曜日:応相談
仕事内容
デイサービスで利用者さんの健康管理と医療面でのサポートを行います。
■主な業務
・入浴前後のバイタルチェック
・健康管理業務全般
・機能訓練時の補助業務
・他職種との連携・情報共有
・各種記録業務
■特徴
いつまでも元気に自分らしい生活を継続できるよう、予防的な視点でサポートしていきます。
■主な業務
・入浴前後のバイタルチェック
・健康管理業務全般
・機能訓練時の補助業務
・他職種との連携・情報共有
・各種記録業務
■特徴
いつまでも元気に自分らしい生活を継続できるよう、予防的な視点でサポートしていきます。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・資格:看護師または准看護師のいずれか必須
・経験:病院・クリニックでの経験1年以上、または介護施設での就業経験1年以上が必須
・経験:病院・クリニックでの経験1年以上、または介護施設での就業経験1年以上が必須
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入(労働条件により異なる)
・正社員登用制度あり
・産前産後休業あり
・育児・介護休業の取得実績あり
・副業・ダブルワーク可(社内規程あり)
・永年勤続表彰祝金あり(10年・20年・30年)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度)
・結婚・出産・入学のお祝い金として5,000円~2万円の給付
・宿泊費の補助(年1回7,000円)
・ヘルスチェック補助として最大1万円の給付など
・髪色・髪型、ネイル、まつげエクステ、ひげが自由(社内ガイドラインあり)
・初回契約後は1年以内ごとの契約
・昇給あり(年1回、前年度実績0円~30円)
・特別手当あり(年2回、0円~20万円、業績により変動)
・各種制度・サポート窓口:ジョブリターン制度、スタッフ紹介制度、ライフキャリア相談窓口(介護・育児等と仕事の両立などライフキャリアに関する相談)、スタッフ何でも相談窓口(仕事に関するさまざまな悩みの相談)、ハラスメント相談連携ダイヤル(各種ハラスメントに関する相談)など
・正社員登用制度あり
・産前産後休業あり
・育児・介護休業の取得実績あり
・副業・ダブルワーク可(社内規程あり)
・永年勤続表彰祝金あり(10年・20年・30年)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度)
・結婚・出産・入学のお祝い金として5,000円~2万円の給付
・宿泊費の補助(年1回7,000円)
・ヘルスチェック補助として最大1万円の給付など
・髪色・髪型、ネイル、まつげエクステ、ひげが自由(社内ガイドラインあり)
・初回契約後は1年以内ごとの契約
・昇給あり(年1回、前年度実績0円~30円)
・特別手当あり(年2回、0円~20万円、業績により変動)
・各種制度・サポート窓口:ジョブリターン制度、スタッフ紹介制度、ライフキャリア相談窓口(介護・育児等と仕事の両立などライフキャリアに関する相談)、スタッフ何でも相談窓口(仕事に関するさまざまな悩みの相談)、ハラスメント相談連携ダイヤル(各種ハラスメントに関する相談)など
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
初期研修と入社時のOJT研修があります。
チューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当し、定期的に面談の機会を設けて不安や不明点を相談できる環境です。
オンライン講座では法定研修・介護技術研修・接遇マナーなど現場で活かせる知識・技術を学べます。
資格取得支援制度で、該当資格取得時には奨励金1万円~3万円が支給されます。
チューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当し、定期的に面談の機会を設けて不安や不明点を相談できる環境です。
オンライン講座では法定研修・介護技術研修・接遇マナーなど現場で活かせる知識・技術を学べます。
資格取得支援制度で、該当資格取得時には奨励金1万円~3万円が支給されます。
施設概要
東武アーバンパークライン川間駅からのバスアクセスが特徴のデイサービスである。2009年の開設以来、利用定員33名の規模で地域の高齢者の日中活動の場を提供している。営業時間は朝9時45分から午後4時までで、月曜から日曜・祝日まで通年開設されている。関宿中央ターミナル近くという立地を活かし、公共交通機関の利用を想定した通所支援体制を敷いている。
クリアス看護のおすすめポイント

予防と健康維持の視点で、看護の領域を広げる
病院では治療が中心ですが、デイサービスは「健康寿命を延ばす」という異なるアプローチです。
毎日同じ利用者さんと関わるため、小さな変化に気づくことができます。
その気づきが、その人らしい生活を続けるための大切な判断材料になる。
看護師として新しい専門性を身につけられる場所です。
毎日同じ利用者さんと関わるため、小さな変化に気づくことができます。
その気づきが、その人らしい生活を続けるための大切な判断材料になる。
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