正職員
年間休日120日以上、残業月1時間。こころと時間に余裕を持つ働き方
小池病院
給与
月収:260,000円〜300,000円正看護師/月給:260,000円~300,000円
勤務時間
7:00〜19:30
残業月1時間、年間休日120日以上の環境で働く
精神科・神経科病院での看護業務を担当します。
変形労働時間制により月平均時間外労働は1時間程度と非常に少なく、プライベートの時間を大切にできます。
年間休日120日以上で、心身ともにゆとりを持った働き方が実現できる職場です。
求人情報
給与
月給260,000円〜300,000円
■基本給
・200,000円〜220,000円
■各種手当
・資格手当 30,000円
・ライフアップ手当 25,000円
・勤務手当 5,000円〜25,000円
・夜勤手当 13,000円/回
・早番・遅番手当 各1,000円/回
・通勤手当 実費支給(上限月額31,600円)
■その他
・昇給制度あり 月あたり2,000円〜3,000円(実績)
・賞与制度あり 年2回、計5.00ヶ月分(実績)
・試用期間あり 最大3ヶ月(期間中は日給制)
・固定残業代なし
■基本給
・200,000円〜220,000円
■各種手当
・資格手当 30,000円
・ライフアップ手当 25,000円
・勤務手当 5,000円〜25,000円
・夜勤手当 13,000円/回
・早番・遅番手当 各1,000円/回
・通勤手当 実費支給(上限月額31,600円)
■その他
・昇給制度あり 月あたり2,000円〜3,000円(実績)
・賞与制度あり 年2回、計5.00ヶ月分(実績)
・試用期間あり 最大3ヶ月(期間中は日給制)
・固定残業代なし
勤務地
〒276-0001 千葉県八千代市小池374-1
最寄り駅
・北総線 小室駅より徒歩30分
・京成線 勝田台駅より送迎バスあり
・京成線 勝田台駅より送迎バスあり
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・日勤 8:45〜17:00(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:00(休憩120分)
・早番 7:00〜15:00
・遅番 10:30〜19:30(休憩120分)
※月平均時間外労働は約1時間です。
・日勤 8:45〜17:00(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:00(休憩120分)
・早番 7:00〜15:00
・遅番 10:30〜19:30(休憩120分)
※月平均時間外労働は約1時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフトによる
・年間休日120日以上
・年間休日120日以上
仕事内容
精神科・神経科病院における看護業務全般を担当します。
経験年数や適性に応じて業務内容を決定します。
■配属について
転勤の可能性はなく、八千代市内での勤務となります。
■対象
正看護師、准看護師いずれでも対応しており、未経験者の方には丁寧に指導いたします。
経験年数や適性に応じて業務内容を決定します。
■配属について
転勤の可能性はなく、八千代市内での勤務となります。
■対象
正看護師、准看護師いずれでも対応しており、未経験者の方には丁寧に指導いたします。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または準看護師
・経験不問
・~59歳
・※定年を上限
・学歴不問
・※正看護師は文書作成が可能な程度のPCスキル必須
・経験不問
・~59歳
・※定年を上限
・学歴不問
・※正看護師は文書作成が可能な程度のPCスキル必須
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可 無料駐車場あり
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・受動喫煙対策あり(敷地内完全禁煙)
・※屋内禁煙。屋外に喫煙場所あり
・マイカー通勤可 無料駐車場あり
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・受動喫煙対策あり(敷地内完全禁煙)
・※屋内禁煙。屋外に喫煙場所あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
精神疾患の急性期から慢性期まで一貫して診療する精神科病院である。急性期治療病床26床と慢性期病床58床の計84床を備え、2008年の開院以来、精神科医、看護職、作業療法士、精神保健福祉士ら多職種が連携して治療と社会復帰支援を行っている。外来診療に加え、入院患者の急性期治療と長期療養に対応する体制を敷く。
病床数
急性期治療病床 26床
慢性期病床 58床
慢性期病床 58床
従業員数
医師 看護師 准看護師 看護助手 薬剤師 管理栄養士
作業療法士 精神保健福祉士
作業療法士 精神保健福祉士
クリアス看護のおすすめポイント

心に余裕があるから、患者さんに向き合える
精神科では患者さんの話を聞き、心に寄り添う姿勢が最も大切です。
残業がほぼなく年間休日も120日以上あるため、自分自身の心身が安定した状態で勤務に臨めます。
ゆとりを持つことが、そのまま患者さんとの関係づくりの質につながる職場です。
残業がほぼなく年間休日も120日以上あるため、自分自身の心身が安定した状態で勤務に臨めます。
ゆとりを持つことが、そのまま患者さんとの関係づくりの質につながる職場です。
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