正職員
館山・南房総で、安定した訪問看護の日々
訪問看護ステーションたてやま
訪問看護ステーションたてやまのイメージ
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給与
月収:209,400円272,000円固定残業代なし 家族手当 配偶者16,000円、子 5,000円、その他 2,000円 住宅手当 持家最高14,500円、賃貸最高24,000円 地域手当 10,000円~30,000円(経験3年以上31年未満) 待機手当 2,000円/回 呼出手当 平日3,000円/回、休日4,000円/回 通勤手当実費支給(上限なし) 昇給あり 月あたり0円~3,200円(実績) 賞与あり 年2回 計 3.15ヶ月分(実績) 試用期間6ヶ月(同条件)
勤務時間
8:30〜17:00

大型医療グループの経営基盤で、訪問未経験から始める

徳洲会グループの訪問看護ステーションです。国内外400施設、39,600人の職員を抱える大型グループの経営基盤があるため、安定した環境で腰を据えて働けます。
訪問未経験の方でも先輩が丁寧に指導します。年間休日110日、月最低4週8休を確保し、オンコール待機も月7~8回程度と現実的です。
単身用住宅と託児施設(保育料最高14,300円/月)も完備しており、私生活の基盤を整えながら働き続けられる環境です。

求人情報

給与
月給209,400円〜272,000円

■給与内訳
・基本給(職務給制度) 経験・職務内容に応じて決定
・固定残業代なし

■各種手当
・地域手当 10,000円~30,000円(経験3年以上31年未満)
・家族手当 配偶者16,000円、子ども5,000円、その他2,000円
・住宅手当 持家最高14,500円、賃貸最高24,000円
・待機手当 2,000円/回
・呼出手当 平日3,000円/回、休日4,000円/回
・通勤手当 実費支給(上限なし)

■昇給・賞与
・昇給あり 月あたり0円~3,200円(実績)
・賞与 年2回、計3.15ヶ月分(実績)

■試用期間
・6ヶ月(労働条件は本採用と同じ)

■その他
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
勤務地
〒294-0045 千葉県館山市北条字段所520番地1
最寄り駅
・JR内房線 館山駅より徒歩25分
雇用形態
正職員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
・8:30~17:00(休憩60分)
・8:30~12:30(休憩なし)
・13:00~17:00(休憩なし)

※訪問件数は1日5件程度です。
※月平均時間外労働時間は15時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜日
・その他当院カレンダーによる
・月最低4週8休
・年間休日110日
仕事内容
館山市~南房総市の患者さんのご自宅を訪問し、看護サービスを提供します。

■主な業務
・患者さんのご自宅での看護業務
・かかりつけ医との連携・相談
・オンコール対応(待機7~8回程度/月、呼出4回程度/月)

■オンコール体制
・平日 17:00~翌8:30
・休日 8:30~17:00、17:00~翌8:30

■訪問地域
館山市~南房総市
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・経験不問
・年齢制限あり ~59歳(定年制が60歳のため)
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
・マイカー通勤可(駐車場あり・駐車場利用料 1,000円/月)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・入居可能住宅単身用あり
・利用可能託児施設あり
・※保育料 最高14,300円/月
・※小学3年生までの学童保育実施(土日祝日及び学校長期休暇時のみ受入)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・職務給制度あり(職務・職種などの仕事の内容に基づき決定)
・徳洲会福利厚生制度(各種団体保険・旅行・テーマパーク・ホテル優待利用など)
・医療費還付制度
・ユニフォーム貸与あり
・院内食堂あり
あり
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
館山市と南房総市の在宅療養者を対象とした訪問看護ステーションである。2021年10月の開設以来、在宅医療を軸に地域の療養支援を展開している。訪問介護員等の常勤6名と非常勤4名により、平日と土曜の8時30分から17時まで、利用者の自宅での療養生活を支える。房総半島南部の広域をカバーする訪問看護提供体制として機能している。
従業員数
訪問介護員等 常勤(兼務)6名 非常勤(兼務)4名

クリアス看護のおすすめポイント

訪問未経験から、仲間に支えられながら成長する
大型グループの安定基盤があるからこそ、丁寧な人材育成が可能です。先輩スタッフが患者さんのことや業務を丁寧に教えてくれる環境で、訪問看護未経験でも安心してスタートできます。
年間110日の休日と実現的なオンコール体制があるため、無理なく続けられる。充実した福利厚生と手厚い手当が、長く働く土台を整えています。

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