正職員
患者さんの生活に深く関わる、一対一の訪問看護
セントケア訪問看護ステーション木更津
セントケア訪問看護ステーション木更津のイメージ
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給与
月収:329,000円351,000円経験考慮あり 月給329,000円~ ※固定残業20,000円分(最大8時間含む) ※固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 基本給  160,000円~ 職種手当 103,000円 資格手当  30,000円 地域手当  16,000円 固定残業  20,000円 <別途支給> ・オンコール手当  ※入社時から対応頂く事はありません。業務に慣れた後、相談しながらシフト調整します。 平日 18時~ 翌9時 1,700円/回 土日祝 9時~18時 2,200円/回 ・緊急訪問手当 22時~翌5時 基礎単価×2.0×時間 18時~22時・5時~8時 1,000円×時間  ※時間外手当とは別支給 ・年末年始手当 12/31~1/3に勤務した場合400円/時間 賞与 年2回 昇給 年1回 通勤手当 全額支給(上限なし) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
8:30〜17:30

病院では出会えない、その人らしい看護に向き合う

訪問看護は、患者さんのご自宅で一対一の関係を築きながら行う看護です。
バイタルチェック、点滴、褥瘡処置といった医療的ケアから、入浴・排泄支援などの生活支援まで、その人らしい療養生活を幅広くサポートします。
病院では得られない「あなたが来てくれると安心」という言葉が、看護師としての専門性と充足感を深めます。

求人情報

給与
月給329,000円〜351,000円

■給与内訳
・基本給 160,000円〜
・職種手当 103,000円
・資格手当 30,000円
・地域手当 16,000円
・固定残業 20,000円(最大8時間分含む)

※固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給

■その他
・オンコール手当 平日18時~翌9時1,700円/回、土日祝9時~18時2,200円/回
・緊急訪問手当 22時~翌5時は基礎単価×2.0倍、18時~22時・5時~8時は1,000円/時間
・年末年始手当 12/31~1/3勤務時400円/時間
・通勤手当 全額支給(上限なし)
・賞与 年2回
・昇給 年1回

※試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
勤務地
〒292-0803 千葉県木更津市幸町2-1-6
最寄り駅
・JR久留里線 木更津駅より徒歩15分
・JR内房線 木更津駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)

※シフト制。月8〜11日の休日があります。
※残業はほぼなしの実績です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日116日
・週休2日シフト制(月8~11日)
・※希望考慮あり
仕事内容
患者さんのご自宅を訪問し、医師の指示に基づいた医療的ケアと生活支援を行います。

■主な業務
・バイタルチェック(血圧・体温・脈拍など)
・点滴・注射・服薬管理
・褥瘡・創傷処置、カテーテル管理
・入浴・排泄・清拭などの生活支援
・ターミナルケア(看取り)対応
・ご家族への介護指導・健康相談
・記録作成・主治医やケアマネとの連携

■訪問について
・1日の訪問件数 平均4〜5件(1件あたり30〜60分程度)
・移動手段 社用車(軽自動車AT)を使用
・初めは同行研修を実施した後、段階的に独り立ちをしていきます。必要時にはフォローに入ります。
・オンコール ローテーション対応(都合を考慮します。入社時からの対応は求めません。業務に慣れた後、相談しながらシフト調整します)
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
福利厚生
・賞与2回/年
・社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・昇給有
・制服貸与
・交通費全額支給 ( 車通勤可/社内規定により支給 )
・予防接種補助制度
・ほっとライン(第3者相談通報窓口)
・社員割引制度(余暇利用)
・団体長期障害所得補償
・定年69歳
・確定拠出年金(DC制度)
・退職金制度  他
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
プリセプター制度により先輩スタッフが付いて指導します。
同行研修を実施した後、段階的に独立していく体制です。
資格取得支援制度があります。
施設概要
木更津駅から徒歩圏内に位置する訪問看護ステーションである。木更津市、袖ヶ浦市、君津市、富津市の4市に対応し、在宅医療が必要な利用者の生活を支える。2007年の開設以来、看護師・准看護師5名(常勤3名、非常勤2名)を含む総従業員7名の体制で、平日および祝日9時から18時まで訪問看護サービスを提供している。
従業員数
総従業員数 7名
看護師・准看護師の数 常勤 3名 非常勤 2名

クリアス看護のおすすめポイント

同じ患者さんの変化を、深く見守り続ける関係
訪問看護では、定期的に同じ患者さんの自宅を訪問するため、昨日との小さな変化に気づきやすく、その気づきが重症化予防につながります。
一対一だからこそ、患者さんやご家族との信頼関係が深まり、看護の効果を実感しやすい環境です。
大手セントケアグループの安定した基盤と、スタッフ同士の連携が良い雰囲気が、長く働ける土台になります。

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