市原市を基点に、地域を支える看護

セントケア訪問看護ステーション市原は、市原市を中心とした地域での訪問看護を提供しています。病院と異なり、お客様のご自宅で一対一の看護に向き合うことで、生活に寄り添った支援ができます。社用車を使用するため、通勤の負担が少なく、オンコール対応も入社当初から無理をさせず、相談しながら段階的に進めていく体制です。

求人情報

給与

月給339,500円〜351,000円

■給与内訳
・基本給　170,500円〜
・固定残業代　20,000円（月最大8時間分）
・その他手当　149,000円

※固定残業時間を超える時間外労働分は追加で支給

■別途支給
・オンコール手当
　平日18時〜翌9時　1,700円/回
　土日祝9時〜18時　2,200円/回
・緊急訪問手当
　22時〜翌5時　基礎単価×2.0×時間
　18時〜22時・5時〜8時　1,000円×時間
・年末年始手当　12/31〜1/3に勤務した場合400円/時間
・通勤手当　全額支給（上限なし）

■その他
・賞与　年2回
・昇給　年1回
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）

勤務地

〒290-0074 千葉県市原市東国分寺台2-2-6

最寄り駅

・小湊鐡道バス　国分寺入口より徒歩5分

雇用形態

正職員

勤務時間

・シフト制　8:30〜17:30（休憩60分）

※月8〜11日の休日があり、希望を考慮します。年間休日は116日です。
※残業はほぼなく、月20時間以内です。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・年間休日116日
・週休2日シフト制（月8～11日）
・※希望考慮あり

仕事内容

ご自宅を訪問し、医師の指示に基づいた医療的ケアと生活支援を行います。

■主な業務
・バイタルチェック（血圧・体温・脈拍など）
・点滴・注射・服薬管理
・褥瘡・創傷処置、カテーテル管理
・入浴・排泄・清拭などの生活支援
・ターミナルケア（看取り）対応
・ご家族への介護指導・健康相談
・記録作成・主治医やケアマネとの連携

■訪問について
・平均4〜5件/日（1件あたり30〜60分程度）
・移動手段：社用車（軽自動車AT）を使用
・初期は同行研修を実施し、その後独り立ちしていただきます。必要時にはスタッフがフォローに入ります。
・オンコールはローテーションで対応。入社当初から対応を求めることはなく、業務に慣れた後、相談しながらシフト調整を行います。

資格

・訪問看護師(看護師/准看護師)

応募条件

・正看護師
・普通自動車運転免許（AT限定可）

福利厚生

・賞与2回/年
・社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・昇給有
・制服貸与
・交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）
・予防接種補助制度
・ほっとライン（第３者相談通報窓口）
・社員割引制度（余暇利用）
・団体長期障害所得補償
・定年69歳
・確定拠出年金（DC制度）
・退職金制度　　他

寮

なし

保育

なし

手当

・緊急訪問時の手当・代休あり

退職金

あり

教育体制

プリセプター制度による指導を実施しています。初期の同行研修を経て、段階的に業務を広げていく体制です。資格取得支援制度があり、スキルアップをサポートしています。

施設概要

小湊鐡道バスの国分寺入口停留所の近くに位置する訪問看護ステーションである。セントケア訪問看護ステーション市原は2007年の開設以来、市原市を中心に袖ヶ浦市、千葉市の一部を訪問エリアとして在宅医療を支えている。看護師・准看護師7名が常勤4名と非常勤3名の体制で、利用者の自宅での療養生活を継続できるよう支援している。

従業員数

総従業員数 9名
看護師・准看護師の数常勤4名非常勤3名