訪問入浴の看護師。給与・休日・手当で生活を支える

セントケア千葉が提供する訪問入浴サービスで、自宅での入浴が困難な利用者さんの安全をサポートします。
月給267,500円以上、年間休日116日、年2回の賞与で安定した生活基盤を築けます。
通勤手当は上限100,000円まで支給され、車通勤も可能。子育てや家事と両立しやすい日勤のみの勤務体制です。

求人情報

給与

月給267,500円〜329,500円

■正看護師
・基本給　160,000円〜
・職種手当　81,500円
・資格手当　30,000円
・地域手当　16,000円
・固定残業代　20,000円（月20時間分、上限）
※固定残業時間を超える残業は別途支給

■准看護師
・基本給　160,000円〜
・職種手当　81,500円
・資格手当　10,000円
・地域手当　16,000円

■その他待遇
・通勤手当　実費支給、上限100,000円/月（社内規定による）
・車通勤可
・昇給　年1回
・賞与　年2回、計2.0ヶ月分
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）

勤務地

〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12階

最寄り駅

・京成千葉線　京成千葉駅より徒歩3分
・千葉都市モノレール1号線　千葉駅より徒歩4分
・千葉都市モノレール2号線　千葉駅より徒歩4分

雇用形態

正職員

勤務時間

・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）

※1日平均6件の訪問。1件当たりの訪問時間は機材の搬入搬出を含めて約45分です。
※残業はほぼなし、月20時間以内です。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・年間休日116日
・週休2日シフト制（日曜・他）
・※希望考慮あり

仕事内容

寝たきりや身体障害により自宅での入浴が困難な利用者さんを訪問し、入浴サービスを提供します。3人1組のチームで専用浴槽を巡回車に載せて伺います。

■主な業務
・当日のバイタルチェック（浴前・浴後）
・主治医の指示に基づいた入浴可否判断
・介護スタッフやご家族と一緒に衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助（洗体・洗髪）
・浴後の爪切りや軽微な傷の処置
・利用者の状況について関係者に報告・申し送り
・訪問介護ヘルパーや訪問看護師等複数職種との連携

※点滴や注射等の医療行為はありません。

資格

・訪問入浴(看護師/准看護師)

応募条件

・看護師または准看護師

福利厚生

・賞与2回/年
・社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・昇給有
・制服貸与
・交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）
・予防接種補助制度
・ほっとライン（第３者相談通報窓口）
・社員割引制度（余暇利用）
・団体長期障害所得補償
・定年69歳
・確定拠出年金（DC制度）
・退職金制度　　他

寮

なし

保育

なし

退職金

あり

教育体制

研修制度があります。
資格取得支援制度があります。

施設概要

セントケア千葉株式会社は千葉県を中心に医療・福祉サービスを展開する法人である。本部は京成千葉駅から徒歩3分の交通至便な立地に置き、訪問看護やその他の居宅サービスを運営している。複数の事業所を統括し、地域の在宅療養者と利用者を支える拠点として機能する。

クリアス看護のおすすめポイント

福利厚生と研修で、長く働く基盤が整っている

年間休日116日、週休2日シフト制、育児支援制度があり、子育てや家事で忙しい時期もキャリアを諦めずに働き続けられます。
研修制度と資格取得支援制度があるため、未経験やブランクのある方でも段階的にスキルを高められる環境です。
定年69歳、退職金制度、確定拠出年金制度と、長期的な生活設計をサポートする制度が充実しています。