正職員
365日開院、週休3日相当で働く小児科クリニック
医療法人社団ナイズ キャップスクリニック八千代緑が丘
医療法人社団ナイズ キャップスクリニック八千代緑が丘のイメージ
お問い合わせ
給与
月収：286,000円〜321,000円＜看護師　月給：286,000円～321,000円＞ 給与内訳 ・基本給：265,812円 ～ 298,350円 ・固定残業代：20,188円～22,650円（10時間分※超過分は別途支給） ・給与改定 年2回 ・賞与 年2回（本人評価・業績による） ・インセンティブ支給あり（2023年度支給実績平均約100,000円/年） ・時間外手当（超過分） ・家族手当 ・役職手当（例：リーダー補佐で15,000円以上/月の支給）
勤務時間
8:30〜21:30

シフト制だからこそ、プライベートを大事にできる

365日9時～21時まで開院しているため、早番・中番・遅番のシフト制です。
変形労働時間制により、繁忙期と閑散期で月の労働時間を調整し、年間で週休3日相当を実現しています。
クリニック業務は日々の忙しさもありますが、その分休みを確保して、仕事とプライベートのバランスを取れる環境です。

求人情報

給与
月給286,000円〜321,000円

■給与内訳
・基本給　265,812円〜298,350円
・固定残業代　20,188円〜22,650円（10時間分、超過分は別途支給）

■その他
・給与改定　年2回
・賞与　年2回（本人評価・業績による）
・インセンティブ支給　年間支給実績平均約100,000円
・時間外手当（超過分）
・家族手当
・役職手当（リーダー補佐で15,000円以上/月など）
・交通費支給　上限40,000円/月
・試用期間3ヶ月（条件変動なし）
勤務地
〒276-0049 千葉県八千代市緑が丘2-1-3 イオンモール八千代緑が丘3F
最寄り駅
・東葉高速線　八千代緑が丘駅より徒歩5分
・東葉高速線　船橋日大前駅より徒歩19分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（月120～176時間、週休3日相当）
・早番　8:30～17:30（休憩60分）
・中番　10:00～19:00（休憩60分）
・遅番　12:30～21:30（休憩60分）

※早番・中番・遅番は各約6回ずつ程度の割合です。
※クリニック状況により上記以外のシフトパターンもあります。
※希望休は月3日まで提出可能です。
※試用期間中（3ヶ月）は週休2日相当のシフト制となります。
※残業は月平均10時間以下です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休3日相当のシフト（月120～176時間の労働時間）
・※希望休は月3日まで
・※試用期間中は週休2日相当のシフト制
・有給休暇消化率80％以上
仕事内容
小児科クリニックで、看護師業務全般を担当します。

■主な業務
・診察介助
・予防接種、乳幼児健診
・患者さまへのサポート、ホームケアの指導
・処置（採血、吸入、吸引、浣腸）
・問診、各種検査

■配属について
ご自宅から60分圏内の拠点に配属・助勤・異動の可能性があります。
リーダー昇格時や新規拠点開院時など、組織運営上必要なタイミングでの異動があります。
定期的な異動は基本的にありません。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師、准看護師
・※看護師の実務経験3年以上（臨床経験にかぎる）
・※小児科未経験可
・土日祝含む全シフトに対応可能な方
・※固定時間/曜日指定の募集は行っていません。
福利厚生
・交通費支給 上限4万円/月
・社会保険完備
・（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・家族手当（配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月など）
・※ご自身の扶養のご家族様に限る
・退職金制度あり（企業型確定拠出年金）
・評価制度 年2回（4月、10月）
・社内表彰制度
・福利厚生サービス（DLベネフィット）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時オリエンテーション、中途スキル研修、OJT研修を実施します。接遇スキル研修、リーダー研修、各クリニックでの勉強会があります。
施設概要
八千代緑が丘駅の近くに位置する小児科クリニックである。医療法人社団ナイズが運営し、2022年9月の開院以来、夜間21時まで診療を行い、駅前立地を活かして地域の保護者の利便性を確保している。無床の外来専門クリニックとして、小児領域の一般的な診療に対応する。
病床数
無床

クリアス看護のおすすめポイント

クリニック未経験からでも、安心して始められる
スタッフの多くが中途採用で、経歴も多様です。急性期病棟からの転職者、保育園経験者、訪問看護経験者など、様々なバックグラウンドを持つ看護師が活躍しています。教育研修専任グループが中心となり、クリニック・小児科未経験でも実地・集合研修でサポートします。開院前からの入職も可能で、他拠点での研修を経てオープニングスタッフへのチャレンジもできます。

条件が近い求人

カンタン1分で問い合わせ！
この求人について問い合わせる