正職員
週休3日で、予防医療に携わる小児科クリニック
医療法人社団ナイズ キャップスクリニック新鎌ケ谷
医療法人社団ナイズ キャップスクリニック新鎌ケ谷のイメージ
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給与
月収：286,000円〜321,000円＜看護師　月給：286,000円～321,000円＞ 給与内訳 ・基本給：265,812円 ～ 298,350円 ・固定残業代：20,188円～22,650円（10時間分※超過分は別途支給） ・給与改定 年2回 ・賞与 年2回（本人評価・業績による） ・インセンティブ支給あり（2023年度支給実績平均約100,000円/年） ・時間外手当（超過分） ・家族手当 ・役職手当（例：リーダー補佐で15,000円以上/月の支給）
勤務時間
8:30〜21:30

繁忙期と閑散期で調整する、年間140日以上の休日

関東・大阪に41拠点以上を展開する小児科クリニックです。
変形労働時間制により、繁忙期(10～12月)と閑散期(1～9月)で月ごとの労働時間を調整し、年間を通じて週休3日相当の勤務を実現しています。
希望休は月3日まで提出でき、メリハリをつけて働ける環境です。

求人情報

給与
月給286,000円〜321,000円

■給与内訳
・基本給　265,812円〜298,350円
・固定残業代　20,188円〜22,650円（月10時間分、超過分は別途支給）

■その他
・給与改定　年2回
・賞与　年2回（本人評価・業績による）
・インセンティブ支給あり（2023年度支給実績平均約100,000円/年）
・時間外手当（超過分）
・家族手当
・役職手当（例：リーダー補佐で月15,000円以上）
・交通費支給　上限40,000円/月
・試用期間3ヶ月
勤務地
〒273-0107 千葉県鎌ケ谷市新鎌ヶ谷3-2-9 2F
最寄り駅
・東武野田線　新鎌ヶ谷駅より徒歩7分
・新京成線　新鎌ヶ谷駅より徒歩10分
・成田スカイアクセス　新鎌ヶ谷駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・早番　8:30〜17:30（休憩60分）
・中番　10:00〜19:00（休憩60分）
・遅番　12:30〜21:30（休憩60分）

※365日9:00〜21:00の開院時間に対応するシフト勤務です。
※変形労働時間制（月120〜176時間）により、繁忙期(10～12月)と閑散期(1～9月)で調整します。
※早番・中番・遅番は各約6回ずつの頻度です。
※希望休は月3日まで提出可能です。
※試用期間中(3ヶ月)は月152〜168時間となります。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休3日相当のシフト（月120～176時間の労働時間）
・※希望休は月3日まで
・※試用期間中は週休2日相当のシフト制
・有給休暇消化率80％以上
仕事内容
小児科クリニックで、予防医療とホームケアに携わる看護業務を担当します。

■主な業務
・診察介助
・予防接種
・乳幼児健診
・ホームケアの指導
・処置（採血、吸入、吸引、浣腸）
・問診
・各種検査
・患者さまサポート

※配属先は自宅から60分圏内の拠点となります。組織運営上必要なタイミングで異動の可能性があります。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師、准看護師
・※看護師の実務経験3年以上（臨床経験にかぎる）
・※小児科未経験可
・土日祝含む全シフトに対応可能な方
・※固定時間/曜日指定の募集は行っていません。
福利厚生
・交通費支給 上限4万円/月
・社会保険完備
・（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・家族手当（配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月など）
・※ご自身の扶養のご家族様に限る
・退職金制度あり（企業型確定拠出年金）
・評価制度 年2回（4月、10月）
・社内表彰制度
・福利厚生サービス（DLベネフィット）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時オリエンテーション、中途スキル研修、OJT研修を実施します。
接遇スキル研修、リーダー研修、各クリニックでの勉強会があります。
教育研修専任グループがメインとなって、実地・集合研修をサポートします。
クリニック・小児科未経験でも、開院前から他拠点での研修を受けながらオープニングスタッフへチャレンジできます。
施設概要
小児科に特化した無床クリニックである。医療法人社団ナイズが運営し、2024年3月に新鎌ヶ谷駅周辺に開院した。複数の路線が乗り入れる新鎌ヶ谷駅から徒歩圏内に位置し、船橋市と鎌ケ谷市を跨ぐ地域の子どもたちの日常的な健康管理と急性疾患への対応を担う。夜間21時までの診療体制により、就労家族の通院ニーズに対応している。
病床数
無床

クリアス看護のおすすめポイント

多様なキャリアが集まる、予防医療の現場
スタッフは全員中途採用で、急性期病棟や訪問看護、保育園など様々なバックグラウンドを持つ看護師が活躍しています。
これまでの経験を活かしながら、予防医療とホームケア指導という新しい視点を身につけられます。
ITを活用した先進的な体制と、年間140日以上の休日により、長く続けられる働き方を実現できます。

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