正職員
新しい施設で、医療依存度の高い方を支える看護
ぞうさんナーシングホーム我孫子
給与
月収:372,750円〜500,000円夜勤手当:2万円/回 (月4回を想定)
勤務時間
9:00〜18:00
2024年3月オープン、整った環境で始める
医療依存度の高い方を主とするナーシングホームです。
2024年3月のオープンから間もない施設のため、設備が新しく、海外製の見守りセンサーを導入して業務負荷を軽減しています。
子育て中の職員も多く、不規則勤務や有休の取得がしやすい環境整備に注力しており、直近3年間の正社員退職率は10%以下です。
求人情報
給与
月給372,750円〜500,000円
■給与内訳(月4回の夜勤を想定)
・基本給 372,750円〜500,000円
・夜勤手当 20,000円/回(月4回想定の場合、月給452,750円)
■その他手当
・管理者手当 60,000円
・副管理者手当 22,000円
・残業手当(固定残業代制なし)
・資格手当
・交通費 規定内支給
■試用期間(3〜6ヶ月)
月給355,000円〜
■昇給、退職金制度あり
■給与内訳(月4回の夜勤を想定)
・基本給 372,750円〜500,000円
・夜勤手当 20,000円/回(月4回想定の場合、月給452,750円)
■その他手当
・管理者手当 60,000円
・副管理者手当 22,000円
・残業手当(固定残業代制なし)
・資格手当
・交通費 規定内支給
■試用期間(3〜6ヶ月)
月給355,000円〜
■昇給、退職金制度あり
勤務地
〒270-1121 千葉県我孫子市中峠1141-1
最寄り駅
・JR成田線 湖北駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・夜勤 16:15〜翌9:15(休憩120分)
※月4回の夜勤を想定しています。
・夜勤 16:15〜翌9:15(休憩120分)
※月4回の夜勤を想定しています。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月間の休みは9回(2月は8回)
仕事内容
医療依存度が高い入居者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルサイン測定(体温、血圧、脈拍、呼吸)
・医療機器管理(人工呼吸器、輸液ポンプ等)
・医療処置(服薬ケア、点滴、在宅酸素管理、カテーテル交換、インスリン注射、血糖値測定等)
・喀痰吸引、清潔ケア
・食事介助、入浴介助、排泄介助、移動介助
・療養生活指導
・終末期の看護、看取り、認知症への対応
・検査、治療相談、家族・介護者相談支援
・訪問診療医および居宅介護支援事業所との連携
・記録管理(カイポケを使用)
※医療処置の内容は入居者さんごとに異なります。
※従事すべき業務の変更範囲:なし
※就業場所の変更範囲:当該事業所、法人本部および法人が運営するすべての事業所
■主な業務
・バイタルサイン測定(体温、血圧、脈拍、呼吸)
・医療機器管理(人工呼吸器、輸液ポンプ等)
・医療処置(服薬ケア、点滴、在宅酸素管理、カテーテル交換、インスリン注射、血糖値測定等)
・喀痰吸引、清潔ケア
・食事介助、入浴介助、排泄介助、移動介助
・療養生活指導
・終末期の看護、看取り、認知症への対応
・検査、治療相談、家族・介護者相談支援
・訪問診療医および居宅介護支援事業所との連携
・記録管理(カイポケを使用)
※医療処置の内容は入居者さんごとに異なります。
※従事すべき業務の変更範囲:なし
※就業場所の変更範囲:当該事業所、法人本部および法人が運営するすべての事業所
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師(必須)
福利厚生
・社会保険完備
・交通費は規定内で支給
・昇給あり
・資格取得の支援制度あり
・制服の貸与あり
・マイカー通勤可
・研修費の補助あり
・残業手当あり
・資格手当あり
・東京ドーム巨人戦の観戦チケットあり
・再雇用制度あり(規定あり)
・健康診断は年1回
・退職金制度あり
・今後も企業規模の拡大に合わせ、より働きやすい制度や環境の整備を進める方針
・交通費は規定内で支給
・昇給あり
・資格取得の支援制度あり
・制服の貸与あり
・マイカー通勤可
・研修費の補助あり
・残業手当あり
・資格手当あり
・東京ドーム巨人戦の観戦チケットあり
・再雇用制度あり(規定あり)
・健康診断は年1回
・退職金制度あり
・今後も企業規模の拡大に合わせ、より働きやすい制度や環境の整備を進める方針
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入社後、OJTを実施します。資格取得支援制度があります。
施設概要
湖北駅より徒歩5分という利便性の高い立地に位置する介護施設である。2024年3月の開設以来、19床の定員規模で利用者の日常生活を支援している。駅近くの立地により、利用者の面会や通所がしやすい環境を確保している。
病床数
19床
クリアス看護のおすすめポイント

新しい施設で、働き方を自分たちで作っていく
オープンして間もない施設であり、職員の声が経営に反映されやすい環境です。
見守りセンサーなどの新しい技術で業務負荷を減らし、子育て世帯からベテランまで多様な働き方を認める風土があります。
直近3年間の退職率が業界平均の半分以下という数字が、働き続けられる環境の実績を示しています。
見守りセンサーなどの新しい技術で業務負荷を減らし、子育て世帯からベテランまで多様な働き方を認める風土があります。
直近3年間の退職率が業界平均の半分以下という数字が、働き続けられる環境の実績を示しています。
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