正職員
身体障害のある方の暮らしを、チーム全体で支える
障がい者支援施設 コスモ・ヴィレッジ
障がい者支援施設 コスモ・ヴィレッジのイメージ
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給与
月収:258,500円318,500円※上記月給にはオンコール手当など【その他手当】は含まれない◎ 【内訳】 ・基本給 : 225,000円~285,000円 ・専門職手当 : 20,000円~20,000円 ・介護特別手当 : 13,500円~13,500円 【その他手当】 ・住宅手当(1万円/月※賃貸住宅で本人が契約者の場合) ・扶養手当(配偶者6000円/月、子2人まで1人につき1万1000円/月、子3人目以降3000円/月) ・オンコール手当(1000円/回) ・土日手当(400円/日) ・年末年始手当(3000円/日※12/31~1/3) ・食事補助(450円/食※昼・夕) ・通勤手当(実費支給、上限なし※規定による) ・バイク通勤・車通勤可(無料駐車場あり) ・昇給あり ・賞与年2回(前年度実績3.7ヶ月※業績・個人評価などによる) ・退職金制度あり(勤続1年以上) ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月 ※最初の1ヶ月は時給制:時給1,700円(看護師)1,600円 (准看護師)※時給制の期間は延長の場合あり(それ以降は同条件)
勤務時間
7:00〜19:00

利用者さんとの関係が長く続く、腰を据えた看護

社会福祉法人寿陽会が運営する障がい者支援施設です。身体障害のある利用者さんが日々を過ごす場所で、看護サービスを提供します。
病棟のように患者さんが入れ替わるのではなく、同じ利用者さんとの関係が継続するため、個々の方の個性や習慣を深く理解しながら看護を組み立てられます。
施設全体で利用者さんを支えるチーム風土が根付いています。

求人情報

給与
月給258,500円〜318,500円

■給与内訳
・基本給 225,000円〜285,000円
・専門職手当 20,000円
・介護特別手当 13,500円

■各種手当
・住宅手当 10,000円/月(賃貸住宅で本人が契約者の場合)
・扶養手当 配偶者6,000円/月、子2人まで1人につき11,000円/月、子3人目以降3,000円/月
・オンコール手当 1,000円/回
・土日手当 400円/日
・年末年始手当 3,000円/日(12月31日〜1月3日)
・食事補助 450円/食(昼・夕)
・通勤手当 実費支給(規定による)

■昇給・賞与
・昇給 あり
・賞与 年2回 前年度実績3.8ヶ月分(業績・個人評価による)
・退職金制度 勤続1年以上で支給

■試用期間
・期間 3ヶ月
・給与 最初の1ヶ月は時給制:時給1,700円(看護師)/ 時給1,600円(准看護師)
※時給制の期間は延長の場合あり
勤務地
〒289-1123 千葉県八街市滝台739-3
最寄り駅
・JR総武本線 日向駅より車で10分
雇用形態
正職員
勤務時間
交替制(シフト制)
・7:00〜16:00(休憩60分)
・8:30〜17:30(休憩60分)
・10:00〜19:00(休憩60分)

※月平均時間外労働時間は2時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制(勤務表による)
・※週2日及びシフト表による
・年間休日111日
仕事内容
身体障害のある利用者さんに看護サービスを提供します。

■主な業務
・利用者さんの日常の健康管理
・看護処置
・生活支援

※転勤の可能性があります(転勤範囲:八街市)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師のお資格をお持ちの方◎
・年齢制限あり ~59歳
・※定年を上限
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可 駐車場あり
・退職金共済(加入)
・退職金制度あり(勤続年数1年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 70歳まで)
・勤務延長あり(上限 65歳まで)
・復職制度あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・※屋外に喫煙所あり
・職務給制度あり
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入職後は先輩スタッフが丁寧に指導します。未経験やブランクがある方もサポート体制が整っています。
施設概要
日向駅からの車での利便性を備えた立地に位置する障がい者支援施設である。障がい者の生活を支える機能を備え、地域における生活基盤の構築に寄与する施設として運営されている。入所者の日常生活の充実と地域社会との繋がりを大切にし、個々のニーズに対応した支援を展開している。

クリアス看護のおすすめポイント

残業が少なく、プライベートとの両立がしやすい
月平均2時間という少ない残業時間のため、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。
夏季・冬季には長期休暇の取得も可能です。産休・育休の取得実績があり、ライフステージの変化に対応しながら長く働き続けられる施設です。

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