正職員
土日祝休み、年間120日のお休み。訪問看護で両立できる働き方
ウェルフォース訪問看護ステーション船橋
給与
月収:330,000円〜450,000円基本給 :190,000円~/資格手当 :20,000円
勤務時間
9:00〜18:00
休みやすい、帰りやすい。訪問看護の働き方を見直した
土日祝日は必ず休み、年間休日120日。残業はほぼなく、直行直帰が可能です。
訪問看護は自由度の高い仕事ですが、ここではそれをワークライフバランスに活かしています。
プライベートの時間を大切にしたい方、ご家庭との両立を考えている方にとって、実現しやすい環境です。
求人情報
給与
月給330,000円〜450,000円
■給与内訳
・基本給 190,000円〜
・資格手当 20,000円
・調整手当 40,000円〜
・固定残業代 45,000円(月20時間分、超過分は別途支給)
・オンコール手当 35,000円(平日8回、休日2回想定)
■その他の手当
・訪問手当(個人実績に応じて月々支給)
・交通費支給
・旅行補助金 30,000円(年1回)
・昇給 あり(年1回)
・賞与 あり(年1回)
・退職金 あり(試用期間終了後から積立開始)
※試用期間6ヶ月(雇用条件の変更なし)
■給与内訳
・基本給 190,000円〜
・資格手当 20,000円
・調整手当 40,000円〜
・固定残業代 45,000円(月20時間分、超過分は別途支給)
・オンコール手当 35,000円(平日8回、休日2回想定)
■その他の手当
・訪問手当(個人実績に応じて月々支給)
・交通費支給
・旅行補助金 30,000円(年1回)
・昇給 あり(年1回)
・賞与 あり(年1回)
・退職金 あり(試用期間終了後から積立開始)
※試用期間6ヶ月(雇用条件の変更なし)
勤務地
〒273-0044 千葉県船橋市行田1-26-31 第二森田マンション104
最寄り駅
・東武野田線 塚田駅より徒歩10分
・JR武蔵野線 船橋法典駅より徒歩17分
・東武野田線 新船橋駅より徒歩25分
・JR武蔵野線 船橋法典駅より徒歩17分
・東武野田線 新船橋駅より徒歩25分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
※残業はほぼなし。直行直帰が可能です。
※残業はほぼなし。直行直帰が可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・土曜・日曜・祝日は休み
・完全週休2日制
・年間休日は120日
・完全週休2日制
・年間休日は120日
仕事内容
在宅の患者さんを訪問し、訪問看護計画書に基づいた看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタル測定、健康状態の観察
・医療処置(たん吸引、点滴管理、褥瘡処置など)
・服薬管理、療養上の相談対応
・ご家族への指導・支援
■訪問について
・訪問件数 1日4〜5件程度
・訪問地域 船橋市、市川市、鎌ヶ谷市
・移動手段 社用車貸与(軽自動車)、バイク・原付の通勤相談も可能
■主な業務
・バイタル測定、健康状態の観察
・医療処置(たん吸引、点滴管理、褥瘡処置など)
・服薬管理、療養上の相談対応
・ご家族への指導・支援
■訪問について
・訪問件数 1日4〜5件程度
・訪問地域 船橋市、市川市、鎌ヶ谷市
・移動手段 社用車貸与(軽自動車)、バイク・原付の通勤相談も可能
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の免許を持っていること
・普通自動車運転免許を持っていること(バイクでの訪問については相談可能)
・普通自動車運転免許を持っていること(バイクでの訪問については相談可能)
福利厚生
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に加入
・退職金制度あり
・年1回、旅行の補助として30,000円が支給される
・車通勤可。社用車の支給あり
・退職金制度あり
・年1回、旅行の補助として30,000円が支給される
・車通勤可。社用車の支給あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
同行訪問を実施します(約1ヶ月間、経験により変動あり)。
精神算定研修があります。
精神障がい者の在宅看護セミナーは会社費用負担で受講可能です(条件あり)。
精神算定研修があります。
精神障がい者の在宅看護セミナーは会社費用負担で受講可能です(条件あり)。
施設概要
船橋市を中心に千葉県内の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2022年4月の開設以来、看護師6名、理学療法士4名、作業療法士1名が在籍し、介護保険と医療保険を組み合わせながら訪問看護を提供している。事務所より5キロメートル圏内を訪問エリアとし、船橋市、市川市、鎌ヶ谷市中心に活動。精神・小児を除きほぼ全般の疾患に対応し、24時間体制で夜間オンコール対応を実施する。
従業員数
2026年4月現在、看護師6名、理学療法士4名、作業療法士1名が在籍中です。
※子育て中の方々にも働きやすい職場作りを目指しています。
※子育て中の方々にも働きやすい職場作りを目指しています。
クリアス看護のおすすめポイント

訪問看護で、ようやく休める職場に出会う
訪問看護は時間の融通性が高い一方で、オンコール対応や紙仕事の時間が積み重なりやすい仕事です。
ここでは小規模だからこそ、現場の負担を見える化し、実現可能なシフトを組んでいます。
職員ファーストの運営姿勢が、結果として働きやすさに直結する職場です。
ここでは小規模だからこそ、現場の負担を見える化し、実現可能なシフトを組んでいます。
職員ファーストの運営姿勢が、結果として働きやすさに直結する職場です。
カンタン1分で問い合わせ!