正職員
日勤のみ、オンコール指示で呼び出しなし。新しい施設で始める介護看護
特別養護老人ホーム アウル鎌ケ谷ネクスト
給与
月収:300,000円〜375,000円月給300,000円~375,000円
基本給:195,000円~280,000円
資格手当:60,000円
地域手当:10,000円
特定加算:5,000円
※基本給は経験を考慮いたします。
オンコール手当:2,000円/回(月15回前後を想定)
【別途支給手当】
通勤手当:上限 50,000円/月
年末年始手当:3,000円/回
役職手当あり(リーダー手当:10,000円/月、主任手当:20,000円/月等)
※残業代は別途支給
【資格手当詳細】
看護師:60,000円/月
勤務時間
8:30〜17:30
新設2年の施設で、安定した日勤体制を実現
2024年3月に開設した比較的新しい特別養護老人ホームです。100名の入居者さんを12~13名のユニット制で支援しており、日中の健康管理がメインの業務です。夜間はオンコールへの指示出しのみで、呼び出しはありません。日勤のみの安定した勤務で、ライフステージの変化に対応しやすい環境です。
求人情報
給与
月給300,000円〜375,000円
■給与内訳
・基本給 195,000円〜280,000円(経験を考慮して決定)
・資格手当 60,000円(看護師)
・地域手当 10,000円
・特定加算 5,000円
・オンコール手当 2,000円/回(月15回前後を想定)
■その他手当
・通勤手当 上限50,000円/月
・年末年始手当 3,000円/回
・役職手当 リーダー手当10,000円/月、主任手当20,000円/月等
・残業代 別途支給
■福利厚生
・昇給 年1回
・賞与 年2回(前年度実績)
・社会保険完備
・試用期間 記載なし
■給与内訳
・基本給 195,000円〜280,000円(経験を考慮して決定)
・資格手当 60,000円(看護師)
・地域手当 10,000円
・特定加算 5,000円
・オンコール手当 2,000円/回(月15回前後を想定)
■その他手当
・通勤手当 上限50,000円/月
・年末年始手当 3,000円/回
・役職手当 リーダー手当10,000円/月、主任手当20,000円/月等
・残業代 別途支給
■福利厚生
・昇給 年1回
・賞与 年2回(前年度実績)
・社会保険完備
・試用期間 記載なし
勤務地
〒273-0136 千葉県鎌ケ谷市佐津間616番3
最寄り駅
・東武野田線 六実駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
※夜間はオンコールへの指示出しのみで、呼び出しはありません。
※残業は基本的にありません。
※夜間はオンコールへの指示出しのみで、呼び出しはありません。
※残業は基本的にありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・【年間休日116日】
・1ヶ月単位のシフト制
・4週8休
・(月9~10日休み)
・1ヶ月単位のシフト制
・4週8休
・(月9~10日休み)
仕事内容
特別養護老人ホームで、入居者さんの健康管理を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック
・服薬管理
・介護スタッフとの連携
■施設情報
入所者100名(12名ユニット4、13名ユニット4)
日勤帯で入居者さんの健康管理がメインの業務です。
■主な業務
・バイタルチェック
・服薬管理
・介護スタッフとの連携
■施設情報
入所者100名(12名ユニット4、13名ユニット4)
日勤帯で入居者さんの健康管理がメインの業務です。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師の資格必須
福利厚生
・昇給:年1回
・賞与あり(成果配分賞与)※前年度実績2回
・各種社会保険完備
・通勤手当あり:上限 50,000円/月
・車・バイク・自転車通勤可能(無料駐車場完備)
・制服貸与
・各種研修制度あり
・子育て支援制度あり(おむつ支給)
・定年制あり(一律65歳)
・再雇用制度あり(上限満70歳迄)
・退職金制度(確定拠出年金制度)
・賞与あり(成果配分賞与)※前年度実績2回
・各種社会保険完備
・通勤手当あり:上限 50,000円/月
・車・バイク・自転車通勤可能(無料駐車場完備)
・制服貸与
・各種研修制度あり
・子育て支援制度あり(おむつ支給)
・定年制あり(一律65歳)
・再雇用制度あり(上限満70歳迄)
・退職金制度(確定拠出年金制度)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。資格取得支援制度があります。
施設概要
東武野田線六実駅から徒歩10分の立地にある特別養護老人ホームである。2024年3月に開設され、100床の入所定員を備える。地域の高齢者が安定した生活を営める環境として機能している。
病床数
入所100床
クリアス看護のおすすめポイント

ユニットケアの小規模な環境で、相手を知っていく
12~13名単位のユニット制であるため、毎日同じ入居者さんと向き合い、その人の変化を細かく見守れます。新しい施設だからこそ、チームづくりの初期段階から関わることができます。日勤のみの安定した勤務と、夜間は呼び出しがない環境が、長く働き続ける土台になります。
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