正職員
スタッフの目的意識を支える、開かれた訪問看護ステーション
よつば訪問看護ステーション
給与
月収:330,000円〜月給 330,000円~
給与内訳
・基本給 260,000円
・固定残業代 40,000円(20時間分・超過分は法定通り支給)
・管理者手当 30,000円
オンコール待機手当 1,000円~5,000円(1日・利用者数による)
オンコール出動手当
※出動時間分残業(1.25 倍/件)
賞与あり(2か月分)
資格手当(採用条件とは別の資格をお持ちの方)
※固定残業代なし
※試用期間3か月・条件変更なし
勤務時間
8:30〜17:30
年125日の休日と、管理者候補の環境
2023年10月開設の訪問看護ステーションです。
完全週休2日制で年間125日の休日があり、リフレッシュ休暇も5日間備えています。
育児時の時短勤務や週休3日への変更など、個別の事情に柔軟に対応する姿勢が土台となっています。
管理者経験がない方でも応募でき、段階的にキャリアを積める環境です。
求人情報
給与
月給330,000円~
■給与内訳
・基本給 260,000円
・固定残業代 40,000円(月20時間分、超過分は法定通り支給)
・管理者手当 30,000円
■各種手当
・オンコール待機手当 1,000円~5,000円(1日、利用者数による)
・オンコール出動手当 出動時間分を残業代として支給(1.25倍/件)
・資格手当(採用条件とは別の資格保有の場合)
■その他
・賞与 年2回、計2ヶ月分
・試用期間3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 260,000円
・固定残業代 40,000円(月20時間分、超過分は法定通り支給)
・管理者手当 30,000円
■各種手当
・オンコール待機手当 1,000円~5,000円(1日、利用者数による)
・オンコール出動手当 出動時間分を残業代として支給(1.25倍/件)
・資格手当(採用条件とは別の資格保有の場合)
■その他
・賞与 年2回、計2ヶ月分
・試用期間3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
勤務地
〒299-2223 千葉県南房総市高崎1288-2
最寄り駅
・JR内房線 岩井駅より徒歩16分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30~17:30(休憩60分)
※勤務日・勤務時間等のご希望に配慮いたします。
※育児に伴う時短勤務なども相談可能です。
※勤務日・勤務時間等のご希望に配慮いたします。
※育児に伴う時短勤務なども相談可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制、シフトによる(年中無休365日営業)
・年間休日125日(リフレッシュ休暇5日間を含む)
・※週休3日希望なども柔軟に対応
・年間休日125日(リフレッシュ休暇5日間を含む)
・※週休3日希望なども柔軟に対応
仕事内容
訪問看護ステーションの管理業務と訪問看護業務の両方を担当していただきます。
■管理業務
・新規依頼への対応と契約業務
・訪問スケジュール調整
・関係機関との連絡・調整
・スタッフの勤怠管理と教育
・環境整備と品質管理
・緊急時・突発時への対応と指示
■訪問看護業務
・健康状態の観察(バイタルチェック)
・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防)
・医療機器の管理(呼吸器管理など)
・各種介助(清拭、手足浴など)
■対応エリア
千葉県南房総市、館山市、安房郡鋸南町、その他
■管理業務
・新規依頼への対応と契約業務
・訪問スケジュール調整
・関係機関との連絡・調整
・スタッフの勤怠管理と教育
・環境整備と品質管理
・緊急時・突発時への対応と指示
■訪問看護業務
・健康状態の観察(バイタルチェック)
・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防)
・医療機器の管理(呼吸器管理など)
・各種介助(清拭、手足浴など)
■対応エリア
千葉県南房総市、館山市、安房郡鋸南町、その他
資格
・管理者候補(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師のみ
・※管理者経験がなくてもOKです
・※管理者経験がなくてもOKです
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・制服あり
・損害賠償保険
・社用車提供
・備品提供
・自転車での通勤も可
・制服あり
・損害賠償保険
・社用車提供
・備品提供
・自転車での通勤も可
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
施設概要
在宅療養を必要とする利用者に対して訪問看護サービスを提供する事業所である。南房総市、館山市、安房郡鋸南町を訪問エリアとし、看護師と理学療法士による専門的なケアを届けている。2023年10月の設立以降、利用者の状態変化に即応できるよう24時間365日対応の体制を敷いており、看護師と理学療法士が連携して在宅生活の継続を支えている。
従業員数
管理者・看護師1名
看護師2名
理学療法士1名
事務1名
看護師2名
理学療法士1名
事務1名
クリアス看護のおすすめポイント

管理者経験がなくても、一歩を踏める
開設3年以内のステーションだからこそ、制度やプロセスが整理されつつあり、新しい視点を取り入れやすい環境があります。
管理者経験の有無を問わない採用方針により、訪問看護の経験を活かしながら段階的に管理業務を学べます。
年125日の休日で心身をリセットできる体制が、中長期的なキャリア形成を支えています。
管理者経験の有無を問わない採用方針により、訪問看護の経験を活かしながら段階的に管理業務を学べます。
年125日の休日で心身をリセットできる体制が、中長期的なキャリア形成を支えています。
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