正職員
パーキンソン病専門、3年以上関わる入居者さんたちとの時間
PDハウス船橋/株式会社サンウェルズ
PDハウス船橋/株式会社サンウェルズのイメージ
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給与
月収：376,500円〜※夜勤手当5回分(13,000円/回)含む ※資格手当(正看護師40,000円分)含む ※看護職処遇改善手当(1,500円分)含む ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) ※固定残業代なし
勤務時間
8:30〜翌9:00

同じ人を長く見守る、その関係を築ける場所

パーキンソン病に特化した施設だからこそ、ご入居者様の平均在施設期間は3年4ヶ月。
病院のように入退院で次々と変わるのではなく、同じ方の回復過程をじっくり見守ることができます。
医師・リハビリスタッフ・介護職が一体となり、お一人お一人に寄り添った看護と医療を提供する環境です。

求人情報

給与
月給376,500円～

■給与内訳
・基本給に夜勤手当（13,000円×5回分）、資格手当（正看護師40,000円）、看護職処遇改善手当（1,500円）を含む

■各種手当
・昇給　年1回（4月）
・賞与　年2回（6月・12月）※業績により変動
・交通費　全額支給
・日祝出勤手当　1,000円/日
・年末年始手当　3,000円/日
・社内資格手当あり
・家族手当　配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、2人目6,000円/月、3人目以降4,000円/月（健康保険上の扶養家族のみ、子は20歳まで）

■試用期間（3ヶ月）
・労働条件は本採用と同じ
・固定残業代なし
勤務地
〒273-0034 千葉県船橋市二子町561
最寄り駅
・JR総武線　下総中山駅より徒歩9分
・東京メトロ東西線　原木中山駅より徒歩10分
・JR総武線・武蔵野線・東葉高速鉄道　西船橋駅より徒歩18分
雇用形態
正職員
勤務時間
・中番　8:30～17:30（休憩60分）
・夜勤　17:00～翌9:00（休憩120分）

※シフト制勤務で時間帯は30分～1時間程度前後する可能性あり
※月5回の夜勤あり
※夜勤明けの翌日は基本お休み
※公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談
※残業は月平均4.4時間程度で、1分単位で支給
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・＜年間休日120日＞
・週休2日制(シフト制)
・★…月3日まで希望休の申請OK！…★
・前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。
・お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎
・(希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。)
仕事内容
パーキンソン病の専門施設で、ご入居者様の健康管理と医療業務を担当します。

■主な業務
・ご入居者様の健康管理とバイタルチェック
・主治医、薬剤師と連携した内服管理
・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理などの医療処置
・ナースコール対応と訪問看護業務
・往診医の受診時の状態報告と適切な処置の実施

※業務内容および就業場所は会社の定める範囲内
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許（正看護師）
・64歳以下(65歳定年制のため)
福利厚生
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・資格手当(介護福祉士10,000円/月、社会福祉士10,000円/月、介護支援専門員10,000円/月)
・家族手当(配偶者：10,000円/月、子：1人目8,000円/月、2人目6,000円/月、3人目以降4,000円/月)※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで
・日祝出勤手当(1,000円/日)
・年末年始手当(3,000円/日)
・交通費全額支給
・車通勤可(駐車場完備)
・慶弔見舞金支給
・退職金制度
・社内資格制度(手当あり)
・資格取得支援制度
・友達紹介制度(リファラル制度)
・ベネフィットステーション加入
・制服･エプロン貸与
・※全て会社規程に基づく
寮
なし
保育
なし
手当
・引越し手当
退職金
あり
教育体制
OJTと研修制度により、パーキンソン病の専門知識をゼロから学べる環境です。先輩スタッフによる丁寧なフォローがあります。社内資格制度、資格取得支援制度があります。
施設概要
下総中山駅と原木中山駅に挟まれた立地を活かし、船橋市における介護サービスを提供する施設である。2022年6月の開設以来、定員45名の体制で地域の高齢者を支えている。株式会社サンウェルズの運営のもと、利用者の暮らしの質向上と生活の継続を目指すサービス展開を行っている。

クリアス看護のおすすめポイント

専門知識がなくても、整った教育体制で独り立ちできる
入職時にパーキンソン病の知識がなくても、充実した研修制度とOJT、先輩のサポートで段階的に学べます。
やがて新しいスタッフのフォローができるようになる成長を実感できる職場です。
月4.4時間程度の残業、年間120日の休日、希望休月3日まで申請OKと、仕事と家庭の両立が実現できる環境で、じっくりスキルを磨けます。

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