正職員
大手グループのバックアップで、安定して訪問看護を続ける

ゆうあい訪問看護ステーション

ゆうあい訪問看護ステーションのイメージ
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給与
月収：375,000円〜基本給与 375,000円～(年俸÷12ヶ月)
勤務時間
8:45〜17:45

病院併設だから、急な対応も医療のサポートも安心

最成病院に併設した訪問看護ステーションです。
セカンドコール体制が365日整備されており、判断に迷う場面や緊急の相談も先輩に頼れます。
救急搬送は最成病院で100%受け入れるため、訪問先での急変時も対応の見通しが立ちやすい環境です。

求人情報

給与
月給375,000円〜

■給与
・基本給　375,000円〜（年俸÷12ヶ月）
・処遇改善手当を含みます
・年俸450万円〜

■各種手当・支給
・交通費　規定に基づき別途支給
・昇給あり
・住宅手当　上限30,000円

■福利厚生
・退職金制度
・再雇用制度（65歳まで、定年60歳）
・単身寮あり
・医療費補助制度（グループ内医療機関は自己負担ゼロ）
・人間ドック費用全額補助（35歳以上）
・社会保険完備

※給与は経験・スキル・保有資格により決定
※年俸制のため賞与の支給はありません
※試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じ）
勤務地
〒262-0041 千葉県千葉市花見川区柏井町 800-1
最寄り駅
・京成本線　八千代台駅より徒歩27分
・八千代台駅東口より送迎バス利用可
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:45〜17:45（休憩60分）

※実働時間8時間
※月平均残業時間は約3時間です（2025年度実績）
※直行直帰はありません
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日121日（シフト制）
・年間休日は年々増加中
・2020年から6年間、段階的に休日数を増やしている
・2026年度まで休日数の増加が確定している
・年間休日の推移：2020年度111日、2025年度119日、2026年度121日
仕事内容
最成病院に併設した訪問看護ステーションで、訪問看護師業務全般を担当します。

■主な業務
・主治医の指示に基づく医療処置
・バイタル測定、健康状態のアセスメント
・服薬管理
・身体的・精神的ケアの提供
・日常生活の支援
・家族等介護者への相談・助言
・社会資源や保健福祉サービスの活用支援
・主治医や関係機関との連携・報告

■訪問について
・訪問先　一般個人宅、高齢者施設
・訪問件数　1日4〜5件程度
・訪問エリア　千葉市花見川区、稲毛区、習志野市、八千代市（ステーションから車で20〜30分圏内）
・移動手段　社用軽自動車または電動自転車
・オンコール　月5〜6回（別途手当支給）
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・以下3点を満たす方
・看護師資格を有する方
・看護師の経験があり、基本的な看護技術を備え、医療判断ができる方
・普通自動車運転免許を有する方
福利厚生
・通勤交通費支給
・昇給あり
・退職金制度あり
・再雇用制度あり（65歳まで。定年は60歳）
・住宅手当あり（上限3万円）
・単身寮あり
・産休・育休あり
・社会保険完備
・医療費補助制度あり
・人間ドック無料
・ハラスメント相談窓口あり
・従業員向けメンタルヘルス窓口あり
・社員食堂あり（350円）
・車・バイク通勤可（駐車場あり）
・制服貸与
・各項目に規定あり
・医療法人ならではの医療費補助制度あり
・グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助（対象：職員本人と配偶者。子どもは100％）
・歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用でき、多くの職員が利用
・自費診療は対象外
・人間ドックは自己負担なし（通常19000円～の検診費を、最成病院ヘルスケアセンター利用で自己負担なしにて受診可能）
・検査内容：血液検査・胃がん健診・腹部エコー・呼吸機能検査
・対象：35歳以上の職員
・オプション検査は対象外
・各規定あり
寮
あり
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
研修専任部署が職位に応じた階層別研修、職種に応じたスキルアップ研修を実施しています。
グループ内を横断した研修により、施設間で同職種の情報共有を図ります。
施設概要
経管栄養、中心静脈栄養、在宅酸素療法、気管カニューレ管理など複数の医療的ケアに対応する訪問看護ステーションである。2000年の開設以来、千葉市花見川区・稲毛区、八千代市、習志野市を訪問エリアとして在宅療養者を支えている。看護師4名（常勤）と理学療法士2名（常勤）を配置し、難度の高い医療管理と身体機能維持をあわせて提供する体制をとっている。
従業員数
看護師　常勤（専従）4名　非常勤（専従）1名
理学療法士　常勤（専従）2名
事務員　常勤（専従）1名

クリアス看護のおすすめポイント

在籍看護師の平均年齢が高く、多職種の経験者に頼れる
看護師6名のうち、平均年齢46.8歳とベテランが多く在籍しており、訪問未経験からのスタートでも安心です。
セカンドコール体制と病院併設という組織基盤があるため、経験値の不足を環境でカバーできます。
子育て中のスタッフも多く、急な休みも互いに支え合える職場風土です。
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