正職員
完全日勤で積み上げる、介護職員との信頼関係
特別養護老人ホームグリーンヒル
給与
月収:232,000円〜264,000円※上記月給には【その他手当】は含まれておりません◎
【月給内訳】
・基本給 220,000円~250,000円
・資格手当 12,000円~14,000円
※経験に応じて待遇面含め応相談
【その他手当】
住宅手当 : 上限23,000円(借主のみ)
通勤手当実費支給 : 上限月額30,000円
昇給あり
賞与 : 3,3ヶ月(前年度実績)
※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月(同条件)
勤務時間
8:30〜18:30
オンコール無しで、看護スキルに集中できる
定員110名の特別養護老人ホームで、健康管理と医療支援を担当します。
オンコール業務がないため、夜間の呼び出しを心配せず、日中の業務に専念できます。
ご利用者様の日々の変化を継続的に見守りながら、介護スタッフとの連携のなかで看護の役割を深めていける環境です。
求人情報
給与
月給232,000円〜264,000円
■基本給
・基本給 220,000円〜250,000円
・資格手当 12,000円〜14,000円
■その他手当
・住宅手当 上限23,000円(借主のみ)
・通勤手当 実費支給 上限月額30,000円
■賞与・昇給
・賞与 年3.3ヶ月分(前年度実績)
・昇給 あり
※経験に応じて待遇面を含め応相談
※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月(同条件)
■基本給
・基本給 220,000円〜250,000円
・資格手当 12,000円〜14,000円
■その他手当
・住宅手当 上限23,000円(借主のみ)
・通勤手当 実費支給 上限月額30,000円
■賞与・昇給
・賞与 年3.3ヶ月分(前年度実績)
・昇給 あり
※経験に応じて待遇面を含め応相談
※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒276-0022 千葉県八千代市上高野2058-5
最寄り駅
・京成電鉄勝田台駅(東葉高速線東葉勝田台駅)北口よりバス乗車、「村上団地」行き、終点「村上団地第一」下車 徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
・9:15〜18:30(休憩75分)
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
※短時間勤務制度があります
※残業は月20時間以内です
・9:15〜18:30(休憩75分)
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
※短時間勤務制度があります
※残業は月20時間以内です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制(日曜日、その他)
・年間休日110日
・年間休日110日
仕事内容
特別養護老人ホームで、ご利用者様の健康管理業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェックと日常の健康観察
・服薬管理と医療処置
・介護スタッフとの連携
・ご利用者様の日々の状態把握と記録
※転勤の可能性があります(八千代市内)
※業務の変更範囲:法人の定める業務
■主な業務
・バイタルチェックと日常の健康観察
・服薬管理と医療処置
・介護スタッフとの連携
・ご利用者様の日々の状態把握と記録
※転勤の可能性があります(八千代市内)
※業務の変更範囲:法人の定める業務
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・※下記資格をお持ちの方
・看護師資格
・准看護師資格
・看護師資格
・准看護師資格
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・※片道2km以上
・利用可能託児施設あり
・※グリーンヒル八千代台内 ※詳細は面接時に説明
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙 ※従業員の屋内の喫煙スペースなし)
・正社員登用あり
・外部研修受講あり
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・※片道2km以上
・利用可能託児施設あり
・※グリーンヒル八千代台内 ※詳細は面接時に説明
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙 ※従業員の屋内の喫煙スペースなし)
・正社員登用あり
・外部研修受講あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
外部研修の受講機会もあります。
外部研修の受講機会もあります。
施設概要
京成電鉄勝田台駅からバスでアクセスする村上団地の一角に位置する特別養護老人ホームである。1981年の設立以来、40年以上にわたって地域の高齢者を受け入れてきた。定員110名の入所者に加え、短期入所10名を併設する体制で、要介護高齢者の生活を支える。
病床数
定員110名(短期入所10名併設)
クリアス看護のおすすめポイント

介護職と対等に、信頼を積み重ねていく
オンコール無しで日勤のみだからこそ、毎日同じご利用者様や介護スタッフとの関係を深められます。
ご利用者様の細かな変化に気づき、介護職に情報提供し、チーム全体で対応する。その繰り返しのなかで、自分が信頼される存在になっていく実感が得られます。
看護師としての判断が、ご利用者様の生活の質に直結する環境です。
ご利用者様の細かな変化に気づき、介護職に情報提供し、チーム全体で対応する。その繰り返しのなかで、自分が信頼される存在になっていく実感が得られます。
看護師としての判断が、ご利用者様の生活の質に直結する環境です。
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