正職員
生活の中での看護、予防と早期発見を通じて専門性を磨く
ここち本八幡
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給与
月収：324,000円〜358,000円給与内訳 ・基本給　260,000円～ ・オンコール手当　30,000円（一律支給） ・地域手当　20,000円 ・介護報酬給付金手当　10,000円 ・処遇改善支援手当　4,000円 ※給与は経験考慮して決定 賞与　年2回 昇給　年1回（評価による） 残業手当 年末年始手当 保育手当 交通費規程内支給 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※固定残業代なし ＜年収例＞ 約532万円 ※入社3年目（臨床経験10年程度） ※正看護師、保育手当、残業手当約10時間/月含む
勤務時間
8:30〜17:30

体調変化の早期発見と予防的ケアで、看護の視点を深める

全国350ヶ所以上を展開するベネッセスタイルケアの有料老人ホームです。
医療処置や健康管理だけでなく、生活場面での機能訓練やご家族との信頼関係づくりなど、入居者さんの日常に寄り添う看護を実践します。
「体調変化の早期発見」と「予防的ケア」の視点を持つことで、病院とは異なる看護の奥行きを学べる環境です。

求人情報

給与
月給324,000円〜358,000円

■給与内訳
・基本給　260,000円〜
・オンコール手当　30,000円（一律支給）
・地域手当　20,000円
・介護報酬給付金手当　10,000円
・処遇改善支援手当　4,000円

■その他
・賞与　年2回
・昇給　年1回（評価による）
・残業手当
・年末年始手当
・保育手当
・交通費　規程内で支給

■試用期間（3ヶ月）
労働条件の変更なし

■年収例
約532万円（入社3年目・臨床経験10年程度・保育手当、残業手当約10時間/月含む）

※給与は経験を考慮して決定します
※固定残業代なし
勤務地
〒272-0025 千葉県市川市大和田3-24-12
最寄り駅
・JR中央・総武線　本八幡駅より徒歩19分
・都営新宿線　本八幡駅より徒歩19分
・京成本線　菅野駅より徒歩20分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（実働8時間、休憩60分）

※土日を含むシフト制です。
※業務の状況によって開始・終了時間に変動あります。
※オンコールあり（夜勤なし）。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休（月9日公休、28日までの月は8日公休）
仕事内容
有料老人ホームで入居者さんの健康管理と生活に寄り添った看護を担当します。

■主な業務
・健康相談対応（入居者さん、介護スタッフからの相談）
・健康管理全般（状態変化の把握、予防的アプローチ、予防接種、定期健康診断管理）
・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携）
・主治医の指示に基づく在宅医療処置
・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応）
・生活場面での機能訓練、PT/OT/STとの連携
・ご家族との信頼関係づくり（生活ケアプラン作成、ターミナルケア）
・記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会
・入居前・退院時のアセスメント同行（必要に応じて）
・介護スタッフとの情報交換、協力・支援
・感染対策、事故予防と対策
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・臨床経験3年以上
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度
・自己啓発補助制度　12,000円/年
・介護支援専門員資格手当 5,000円/月
・社宅制度（適用エリア・条件等当社規程による）
・ベネッセグループ共済会　スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等
・進研ゼミ3割引受講制度　※正社員・契約社員は3割➔7割引に！（給与課税・社会保険料等控除の対象）
・企業主導型保育所あり　保育料40,000円/月（川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋）
・屋内原則禁煙（屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております）
寮
あり
保育
あり
退職金
あり
教育体制
資格取得サポート制度があり、介護支援専門員（ケアマネジャー）の取得を支援しています。
各種研修制度が整備されています。
専門書籍の購入費や外部セミナーの参加費補助があり、スキルアップへ向けた学習環境を整えています。
施設概要
本八幡駅・菅野駅の周辺に立地する介護施設である。2016年6月の開設以来、定員72名の利用者を受け入れている。複数の路線からのアクセスが可能であり、市川市の地域における介護サービスの提供を担っている。

クリアス看護のおすすめポイント

入居者さんの「その人らしさ」の中で、看護の質を問い直す
病院では対応できない長期的な関係の中で、入居者さんの人生に深く関わります。
毎日の変化を見守り、予防的視点で早期発見をする—これまでの看護の経験が、違う形で問い直される場所です。
ベネッセグループの一員として、スキルアップ支援制度や企業主導型保育園など、長く働き続ける土台も整っています。

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