正職員
施設内だから、毎日同じ方と向き合える看護

訪問看護ステーションMSC リエゾン市川

訪問看護ステーションMSC リエゾン市川のイメージ
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給与
月収：330,000円〜390,000円基本給： 300,000円～340,000円
勤務時間
9:00〜翌9:00

移動がない、オンコールがない、だから看護に集中できる

サービス付き高齢者向け住宅内での施設看護です。
訪問ではなく施設内での勤務のため、天候や交通に左右されず、移動のストレスがありません。
夜勤専従スタッフが常駐しているため、オンコール対応もなく、日勤のみの勤務が可能。介護スタッフも常駐しており、看護業務に専念できる環境です。

求人情報

給与
月給330,000円〜390,000円

■基本給
・月給330,000円（経験3年未満目安）
・月給390,000円（経験豊富な場合）

■給与内訳
・基本給　300,000円〜340,000円
・資格手当　30,000円

■試用期間（6ヶ月）
・月給318,000円〜358,000円

■その他待遇
・交通費　全額実費支給
・時間外手当　1分単位で計算、全額支給
・夜勤手当　別途支給（突発対応時のみ、年1〜2回程度）
・昇給　年1回（4月、実績評価による）
・賞与　年2回、合計2ヶ月分支給実績あり

※固定残業代なし
勤務地
〒272-0804 千葉県市川市南大野1-40-110 リエゾン市川
最寄り駅
・JR武蔵野線　市川大野駅より車で5分
・京成バス「大柏出張所停留所」より徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩1時間）

※原則日勤のみです。
※トラブル等により夜勤スタッフの出勤が困難な場合、協力をお願いすることがあります。その場合は18:00〜翌9:00（休憩3時間）
※残業は月平均10時間以内
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・月の休日は9日（2月のみ8日）
・月に1度、シフトを提出
・希望休は月4日まで取得可能
・できる限り希望に沿って休日を取れるよう調整
仕事内容
施設内の訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルサイン測定（体温・血圧・脈拍・呼吸）
・身体や精神の状態変化の確認、健康管理
・褥瘡等の処置
・吸痰・点滴などの医療行為
・歩行訓練のサポート等、簡単なリハビリテーション

■業務の特徴
施設内のため移動の負担はなく、介護スタッフ常駐のため身体介護はありません。
決まった時間に入居者様の居室を訪問し、療養上のお世話を実施します。
夜間は夜勤スタッフが対応するため、基本日勤のみとなります。

■1日の流れ
9:00　朝礼・夜勤からの引継ぎ
9:10〜12:00　入居者様を訪問（異変があれば医師に報告）
12:00〜13:00　昼食
13:00〜15:00　入居者様を訪問
15:00〜16:00　看護記録・看護計画の作成
16:00〜17:45　介護士への申し送りミーティング
17:45〜18:00　夜勤看護師への申し送り
18:00　退勤
資格
・施設内訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格を持つ方
・病棟経験が3年以上の方（3年以下の方もお問い合わせ可）
・訪問看護の経験がない方も応募可
福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入
・確定拠出年金制度あり
・交通費は全額実費支給
・スマホまたはタブレットを貸与
・社内評価制度あり
・制服を貸与
・定年は60歳（再雇用制度あり）
・定期健康診断を実施
・社員交流イベントを実施
・食事補助あり
・健康・メンタル相談窓口あり
・インフルエンザ予防接種の補助あり
・永年勤続表彰あり
・車・バイク通勤可（駐車場完備）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
eラーニング研修（毎月）、OJT研修、資格取得支援補助があります。
施設概要
住宅型有料老人ホーム「リエゾン市川」の施設内において、入居者に対し在宅医療に特化した訪問看護を提供する。2025年7月の開院予定で、全64室の個室からなる施設内に常駐する看護体制をとる。日勤は2名体制、夜間はパート看護職で対応し、常勤職員は日勤業務に集中できる運営体制を敷く。市川大野駅および京成バス大柏出張所に近接した立地である。
従業員数
2025年7月に新規オープン予定の住宅型有料老人ホームです。
看護師3名体制、日々の勤務は2名体制の予定です。
夜勤はパート勤務の方々で対応いたしますので常勤の方は
日勤のみの予定です。

クリアス看護のおすすめポイント

同じ入居者さんとの関係が、毎日深まっていく
訪問では新規利用者を開拓する中での対応が多いのに対し、ここはサービス付き高齢者向け住宅内での勤務です。
決まった入居者様と毎日向き合うことで、その方の日々の小さな変化に気づき、予防的な関わりができるようになります。
オンコールがなく日勤のみだからこそ、仕事を離れて十分に自分の時間を持ちながら、長く安定して働き続けられます。
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