正職員
デイサービスで築く、長く続くキャリアと生活基盤
デイサービス北方邸
給与
月収:219,000円〜310,000円*前職の給与を下回らないように配慮致します。
*能力・経験に応じてスタート時の給与を優遇します。
*昇給年1回
*賞与年2回
試用期間なし
勤務時間
8:00〜18:00
大手グループの安定基盤で、将来を見据えた働き方
パソナグループが運営する定員25名の地域密着型デイサービスです。
施設看護の経験は管理職や新規施設立ち上げなど、キャリアの次のステップに活かせます。
交通費全額支給、退職金制度、カフェテリアポイント年60,000円分など、生活面までサポートする福利厚生が整っています。
求人情報
給与
月給219,000円〜310,000円
■給与について
・経験・能力に応じてスタート時の給与を優遇します
・前職の給与を下回らないよう配慮いたします
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・試用期間なし
■その他の待遇
・通勤手当 全額支給
・家賃補助 規定あり
・カフェテリアポイント 年間60,000円分付与(住宅費・医療費等の補助に利用可能)
・退職金制度 勤続3年以上
■給与について
・経験・能力に応じてスタート時の給与を優遇します
・前職の給与を下回らないよう配慮いたします
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・試用期間なし
■その他の待遇
・通勤手当 全額支給
・家賃補助 規定あり
・カフェテリアポイント 年間60,000円分付与(住宅費・医療費等の補助に利用可能)
・退職金制度 勤続3年以上
勤務地
〒272-0811 千葉県市川市北方町4丁目2019-31
最寄り駅
・JR武蔵野線 船橋法典駅より徒歩16分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制(実働8時間、休憩60分)
・8:00〜17:00
・8:30〜17:30
・9:00〜18:00
※時間外は月平均10時間です。
・8:00〜17:00
・8:30〜17:30
・9:00〜18:00
※時間外は月平均10時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月10日休み(日曜固定+他)
・※年間休日120日
・※年間休日120日
仕事内容
定員25名の地域密着型デイサービスで、利用者さんの健康管理を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック、服薬管理
・軽度な医療処置(軟膏塗布、創部管理など)
・体調変化時の対応と記録
・介護スタッフとの情報共有
利用者さん一人ひとりとしっかり関わりながら、介護スタッフと連携したチームケアを行います。
■主な業務
・バイタルチェック、服薬管理
・軽度な医療処置(軟膏塗布、創部管理など)
・体調変化時の対応と記録
・介護スタッフとの情報共有
利用者さん一人ひとりとしっかり関わりながら、介護スタッフと連携したチームケアを行います。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師、准看護師をお持ちの方
福利厚生
・社会保険完備
・交通費全額支給
・家賃補助(規定あり)
・産休育休
・引越し代支給
・面接交通費支給(遠方)
・オンライン又は電話面談可
・退職金制度(勤続3年以上)
・オンライン研修制度あり
・カフェテリアプラン
・(住宅費・医療費等の補助に利用できるカフェテリアポイント60,000円分付与/年間
・宿泊、レジャー施設が会員価格で利用できるベネフィットステーション加入
・交通費全額支給
・家賃補助(規定あり)
・産休育休
・引越し代支給
・面接交通費支給(遠方)
・オンライン又は電話面談可
・退職金制度(勤続3年以上)
・オンライン研修制度あり
・カフェテリアプラン
・(住宅費・医療費等の補助に利用できるカフェテリアポイント60,000円分付与/年間
・宿泊、レジャー施設が会員価格で利用できるベネフィットステーション加入
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当
退職金
あり
教育体制
セミナー参加費の負担があります。
資格取得支援制度を用意しています。
オンライン研修制度があります。
資格取得支援制度を用意しています。
オンライン研修制度があります。
施設概要
船橋法典駅から徒歩圏内に位置するデイサービス施設である。2014年の開設以来、定員25名の利用者に対して日中の生活の場を提供している。月曜から土曜、祝日にかけて8時30分から17時30分まで営業し、地域の高齢者の在宅生活を支える役割を担っている。
クリアス看護のおすすめポイント

安心できる企業で、看護の選択肢を広げる
大手グループの安定基盤があるため、デイサービス勤務がキャリアの終着点ではなく、管理職や新規事業への道が開かれています。
引越し代や交通費の支給で新しい環境へのチャレンジも応援され、生涯を通じて働き続けられる企業体制が整っています。
流れ作業ではなく、利用者さんとの距離が近い看護ができる環境です。
引越し代や交通費の支給で新しい環境へのチャレンジも応援され、生涯を通じて働き続けられる企業体制が整っています。
流れ作業ではなく、利用者さんとの距離が近い看護ができる環境です。
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