月給303,900円〜405,800円

■給与内訳
・基本給　243,900円〜345,800円
・夜勤手当相当　60,000円（夜勤5回分、1回12,000円）

■各種手当
・地域人材手当　0円〜29,580円
・通勤手当　実費支給（上限150,000円/月）
・住居手当　最高27,000円/月（本人が借主の場合）
・扶養手当　配偶者13,000円/月、子・父母等6,500円/月（別途年齢加算あり）

■昇給・賞与
・昇給　年1回（200円〜8,100円/月）
・賞与　年2回・計4ヶ月分（実績）

■その他
・試用期間3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）
・固定残業代なし
・想定年収500万円可能（経験10年モデル）
・入職日に有給休暇5日付与

・JR武蔵野線　市川大野駅よりバス約8分
・JR武蔵野線　市川大野駅より徒歩約18分

正職員

・日勤　8:30〜17:00（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌9:00（休憩90分）※月5回程度

※変形労働時間制（1ヶ月単位）
※月平均時間外労働時間5時間
※36協定における特別条項あり（1日6時間、1月99時間、1年720時間）

あり

なし

・公休数は月により変動あり　月8～11日程度
・年間休日112.5日（2026年度）
・※シフト制

介護老人保健施設における看護業務を担当します。入所150名（3フロア×各50名、うち1フロアは認知症専門棟）、通所20名の利用者さまをサポートします。

■主な業務
・健康管理、バイタルチェック
・服薬管理
・経管栄養、吸引などの看護処置
・医師への報告、指示受け
・食事介助
・看護記録
・介護職・リハビリ職との連携

■1日のスケジュール例（日勤）
8:30　申し送り
9:00　点眼、口腔ケア、吸引、排泄ケアなど
10:00　入所者・退所者の対応
11:20　食前薬
11:30　休憩
12:30　食事介助
13:30　ミニカンファレンス
14:00　見守り、記録、吸引、経管栄養、おやつ介助など
17:00　業務終了

■1日のスケジュール例（夜勤）
16:30　申し送り
17:30　配膳・与薬・食事介助
19:00　就寝準備
20:30　休憩
21:00　巡視、臨検、記録など
2:30　休憩
3:30　経管栄養、口腔ケア・吸引、検温、記録など
7:00　食前薬、血糖チェック、食事介助など
8:30　日勤者へ申し送り
9:00　業務終了

■夜勤体制
一般療養棟：看護師1名・介護職3〜4名
認知症専門棟：看護師1名・介護職2名
医師への連絡体制が整っているため、介護施設未経験の方も安心して勤務できます。

・看護師/准看護師

・看護師免許必須
・実務経験3年以上
・定年を上限
・学歴不問

・賞与年2回（6月・12月）
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・企業型確定拠出金制度加入
・車、バイク、自転車通勤ＯＫ（無料駐車場あり）
・定年制あり（一律62歳　※65歳まで引き上げ予定）
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、災害見舞金、弔慰金）
・単身用入居可能住宅あり（家賃18,000円・駐車場付・水道光熱費別 ※空き状況は面接時に要相談）
・受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
・キャリアアップのサポート制度あり

あり

なし

・住宅手当

なし

入職後はOJTを中心に、先輩スタッフが丁寧にサポートします。施設内研修のほか、外部研修や学会参加も積極的に支援しており、資格取得やスキルアップを目指せる環境です。

市川大野駅からバスと徒歩でアクセス可能な立地に位置する介護老人保健施設である。一般療養棟100床と認知症専門棟50床の計150床を有し、入所と通所の両機能を備えている。認知症専門棟を独立させることで、認知症のある利用者に特化した支援環境を整備している。2016年4月の開設以来、市川市における在宅復帰と介護予防の地域拠点として機能している。

一般療養棟　100床
認知症専門棟　50床