正職員
その人らしい最期に寄り添う、ナーシングホームの看護
ドットホーム 誉田(ナーシングホーム)
給与
月収:420,000円〜500,000円月給420,000円~500,000円
+夜勤手当
+年末年始手当
≪内訳≫
基本給:205,000円~
職能手当:138,000円~
業務手当:77,000円~
※業務手当(固定残業代)として30時間分・77,000円~を含む。
超過分は別途支給します。
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。
※ご勤務条件等により上記給与より変動する場合がございます。
≪試用期間について≫
・試用期間:6ヵ月
・試用期間中の変更点:月給405,000円~(業務手当として30時間分・74,000円~を含む。超過分は別途支給)
勤務時間
9:00〜翌9:30
病院ではなく、自宅の延長として患者さんを支える
医療依存度の高い方が入居される施設で、看護師・介護スタッフがチームとなって支援します。治す医療ではなく、その人らしい暮らしを支える医療を実践できます。患者さんの自宅に帰りたいという想いに寄り添い、一人ひとりの人生と丁寧に向き合える時間が、ここにはあります。
求人情報
給与
月給420,000円〜500,000円
■給与内訳
・基本給 205,000円〜
・職能手当 138,000円〜
・業務手当 77,000円〜
■その他手当
・夜勤手当 10,000円/回
・年末年始手当 日勤3,000円/回・夜勤5,000円/回(12/30〜1/3の5時間以上勤務で支給)
・通勤交通費 上限30,000円/月
・住宅手当 20,000円/月(世帯主問わず全社員)
・昇給 年1回(最大10年間の定期昇給)
■試用期間(6ヶ月)
月給405,000円〜(業務手当として30時間分74,000円〜を含む、超過分は別途支給)
※業務手当は固定残業代として30時間分を含む。超過分は別途支給します
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定します
■給与内訳
・基本給 205,000円〜
・職能手当 138,000円〜
・業務手当 77,000円〜
■その他手当
・夜勤手当 10,000円/回
・年末年始手当 日勤3,000円/回・夜勤5,000円/回(12/30〜1/3の5時間以上勤務で支給)
・通勤交通費 上限30,000円/月
・住宅手当 20,000円/月(世帯主問わず全社員)
・昇給 年1回(最大10年間の定期昇給)
■試用期間(6ヶ月)
月給405,000円〜(業務手当として30時間分74,000円〜を含む、超過分は別途支給)
※業務手当は固定残業代として30時間分を含む。超過分は別途支給します
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定します
勤務地
〒266-0006 千葉県千葉市緑区大膳野町3-32
最寄り駅
・JR外房線 誉田駅より徒歩23分
雇用形態
正職員
勤務時間
2交代制
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩60分)
※日勤のみの勤務、時短勤務のご相談も可能です
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩60分)
※日勤のみの勤務、時短勤務のご相談も可能です
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日(シフト制)
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
・※土日祝休みを希望の方は面接時にご相談ください。
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
・※土日祝休みを希望の方は面接時にご相談ください。
仕事内容
医療依存度が高い方の入居を主とした施設で、訪問看護計画書に基づき看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルサイン測定
・医療機器管理(人工呼吸器、輸液ポンプ等)
・医師指示による医療処置、創傷処置
・喀痰吸引、経管栄養
・血糖測定
・食事介助、入浴介助、排泄介助、移動介助
・清潔ケア、清拭
・健康相談、生活指導
・訪問医やケアマネージャー、他事業所との連携
■1日の流れ(日勤の例)
09:00 施設の清掃
10:00 清拭・医療的ケア
11:00 経管栄養・血糖測定・食事介助
13:30 お昼休憩
14:30 入浴介助
15:30 経管栄養
16:30 食事介助
18:00 退勤
※緊急時にはグループ内クリニックへのオンコール対応が可能です。介護スタッフも在籍しており、施設未経験でも安心して勤務できます
■主な業務
・バイタルサイン測定
・医療機器管理(人工呼吸器、輸液ポンプ等)
・医師指示による医療処置、創傷処置
・喀痰吸引、経管栄養
・血糖測定
・食事介助、入浴介助、排泄介助、移動介助
・清潔ケア、清拭
・健康相談、生活指導
・訪問医やケアマネージャー、他事業所との連携
■1日の流れ(日勤の例)
09:00 施設の清掃
10:00 清拭・医療的ケア
11:00 経管栄養・血糖測定・食事介助
13:30 お昼休憩
14:30 入浴介助
15:30 経管栄養
16:30 食事介助
18:00 退勤
※緊急時にはグループ内クリニックへのオンコール対応が可能です。介護スタッフも在籍しており、施設未経験でも安心して勤務できます
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許をお持ちの方
・施設等での就業が未経験の方も大歓迎です!!
・※准看護師不可※
・施設等での就業が未経験の方も大歓迎です!!
・※准看護師不可※
福利厚生
・社会保険完備(雇用・厚生年金・労災・健康)
・昇給:年1回(最大10年間の定期昇給/社内規定あり)
・通勤交通費(上限月3万円)
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当(新人期間終了後)
・住宅手当(月2万円/世帯主問わず全社員へ支給)
・地域手当
・業務手当(固定残業代としての支給)
・夜勤手当(10,000円 / 回)
・年末年始手当(日勤:3,000円 / 回・夜勤:5,000円 / 回)
・※12/30~1/3が対象。それぞれ5時間以上の勤務で支給
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり(社内規定あり)
・自転車・自動車通勤可(配属事業所による)
・ドットナーサリー(保育園)の無料利用
・時短勤務制度(子どもが小学校6年生になるまで)
・資格取得支援制度(業務に必要な資格は全額会社負担で取得可/社内規定あり)
・ドットライン企業内大学(Dカレ)
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム(EAP)
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度(リファラル採用)
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度(アルムナイ採用)
・退職金制度あり(終身雇用型)
・健康診断(年1~2回)
・インフルエンザ予防接種補助(年1回)
・千葉ドット 観戦チケット割引
・昇給:年1回(最大10年間の定期昇給/社内規定あり)
・通勤交通費(上限月3万円)
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当(新人期間終了後)
・住宅手当(月2万円/世帯主問わず全社員へ支給)
・地域手当
・業務手当(固定残業代としての支給)
・夜勤手当(10,000円 / 回)
・年末年始手当(日勤:3,000円 / 回・夜勤:5,000円 / 回)
・※12/30~1/3が対象。それぞれ5時間以上の勤務で支給
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり(社内規定あり)
・自転車・自動車通勤可(配属事業所による)
・ドットナーサリー(保育園)の無料利用
・時短勤務制度(子どもが小学校6年生になるまで)
・資格取得支援制度(業務に必要な資格は全額会社負担で取得可/社内規定あり)
・ドットライン企業内大学(Dカレ)
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム(EAP)
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度(リファラル採用)
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度(アルムナイ採用)
・退職金制度あり(終身雇用型)
・健康診断(年1~2回)
・インフルエンザ予防接種補助(年1回)
・千葉ドット 観戦チケット割引
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
入社時研修2日間と新入社員オリエンテーションを実施します。定期研修は入社3ヶ月・6ヶ月のタイミングで実施し、成長や困りごとを振り返ります。入社3ヶ月以内に社長登壇の集合研修があります。HEN-SHIN制度(メンター制度)により、入社後約3ヶ月間を目安に専属メンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで指導します。毎日の振り返りも実施し、その日の悩みはその日のうちに解決できる体制があります。資格取得支援制度として、業務に必要な資格は全額会社負担で取得可能です。ドットライン企業内大学(Dカレ)では、福祉や医療の専門講師による研修が受けられます。
施設概要
JR外房線誉田駅から徒歩圏内に位置するナーシングホームである。24時間体制で入居者の生活を支える施設として、地域の高齢者や要介護者の生活基盤となっている。誉田駅周辺の利便性を活かしながら、落ち着いた生活環境を提供する施設である。
クリアス看護のおすすめポイント

長く働ける仕組みと、患者さんに向き合う時間がある
年間休日120日、日勤のみの選択肢、時短勤務制度(子どもが小学校6年生まで)、住宅手当の全員支給により、人生のステージに合わせた働き方が実現できます。病院のような慌ただしさではなく、一人ひとりの患者さんと丁寧に関わる時間があり、その人らしい最期に心を寄せるケアができる環境です。事業所200ヶ所、従業員2000人以上のグループ規模で、社内転職制度を通じたキャリア形成も可能です。
条件が近い求人
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正職員ブランクリニック 千葉院
皮膚科、美容外科給与月収: 400,000円 〜 賞与・報奨金あり休日年間休日139日以上最寄り駅栄町駅から徒歩で3分勤務地〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見1-2-7 千葉駅前みゆきビル 2F/3F -
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給与月収: 255,000円 〜 基本給:240,000円 食事手当:5,000円 ベースアップ:10,000円 その他手当 夜勤手当20,000円/1回あたり(月4回程度) 皆勤手当:15,000円 住宅手当:15,000円(賃貸で契約者かつ世帯主に限る) 扶養手当:(配偶者10,000円・子5,000円 規定あり) 賞与:前年度実績 基本給の計4.0カ月分 *試用期間3ヶ月:同条件休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅・おゆみ野駅より徒歩4分 ・学園前駅より徒歩20分 ・鎌取駅より徒歩26分勤務地〒266-0033 千葉県千葉市緑区おゆみ野南2-11-1
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