月給420,000円〜500,000円

■給与内訳
・基本給　205,000円〜
・職能手当　138,000円〜
・業務手当　77,000円〜（固定残業代として30時間分を含む）

■その他の手当
・夜勤手当　10,000円／回
・年末年始手当　日勤3,000円／回、夜勤5,000円／回
・通勤交通費　上限月30,000円
・住宅手当　月20,000円（全社員対象）
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）

■試用期間（6ヶ月）
月給405,000円〜（業務手当として30時間分74,000円〜を含む）

※経験・資格・能力・前職を考慮して決定
※固定残業代超過分は別途支給

・千葉都市モノレール2号線　千城台駅より徒歩1分
・千葉都市モノレール2号線　千城台北駅より徒歩11分
・千葉都市モノレール2号線　小倉台駅より徒歩24分

正職員

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌9:30（休憩60分）

※日勤のみ、時短勤務のご相談も可能です。
※始業前の残業はなく、勤務時間から安心してスタートできます。

あり

なし

・年間休日120日（シフト制）
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可
・※土日祝休みを希望の方は面接時にご相談ください。

医療依存度が高い方が入居する施設での看護師業務です。

■主な業務
・バイタルサイン測定
・医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等）
・医師指示による医療処置、創傷処置
・食事介助、入浴介助、排泄介助、移動介助
・喀痰吸引
・清潔ケア
・健康相談、生活指導
・訪問医やケアマネージャーとの連携

■1日の流れ（日勤の例）
9:00　施設の清掃
10:00　清拭・医療的ケア
11:00　経管栄養・血糖測定・食事介助
13:30　休憩
14:30　入浴介助
15:30　経管栄養
16:30　食事介助
18:00　退勤

※介護スタッフも在籍しているため、施設未経験でも安心です。
※緊急時はグループ内クリニックへのオンコール対応が可能です。

・施設内訪問看護師（正看護師）(看護師/准看護師)

・正看護師免許をお持ちの方
・施設等での就業が未経験の方も大歓迎です！！
・※准看護師不可※

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・夜勤手当（10,000円 / 回）
・年末年始手当（日勤：3,000円 / 回・夜勤：5,000円 / 回）
・※12/30～1/3が対象。それぞれ5時間以上の勤務で支給
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット 観戦チケット割引

なし

なし

・住宅手当

あり

入社時に2日間の初期研修と新入社員オリエンテーションを実施します。定期研修は入社後3ヶ月・6ヶ月に行い、成長の振り返りと同期とのつながりを深めます。
入社後3ヶ月以内に社長登壇の集合研修があり、経営方針などを学びます。
HEN-SHIN制度（メンター制度）では、入社後約3ヶ月間、不安がなくなるまで専属メンターが理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで教えます。毎日の振り返りを実施し、その日の悩みはその日のうちに解決できます。
資格取得支援制度があり、業務に必要な資格は全額会社負担で取得できます。ドットライン企業内大学（Dカレ）では福祉や医療の専門講師による研修が受けられます。

千葉都市モノレール2号線千城台駅の目の前という優れた立地にあるナーシングホームである。2026年8月の開設により、千城台地域の在宅療養者を支える施設として運営される。駅から徒歩1分のアクセスは、入居者の家族が訪問しやすいとともに、職員の通勤利便性も高く、地域に根ざした介護を実現する環境が整っている。