正職員
2024年開園の新しい保育園で、家庭的な雰囲気を大切にする
ル・アンジェ市川保育園
給与
月収:251,400円〜291,400円資格手当/処遇改善手当/他
勤務時間
7:20〜20:00
開園から間もない、子どもたちの成長を一緒に見守る
2024年4月に開園したばかりの保育園です。
0~5歳児100名の子どもたちが、家庭的な雰囲気の中で成長しています。
新しい園だからこそ、働き方のルールや風土づくりに看護師として関わる喜びがあります。
求人情報
給与
月給251,400円〜291,400円
■給与内訳
・基本給 201,400円〜241,400円
・資格手当、処遇改善手当を別途加算
■その他
・通勤手当 実費支給 上限月額25,000円
・賞与 年2回 計2ヶ月分(実績)
・昇給 月あたり1,000円~5,000円(実績)
・固定残業代なし
・試用期間なし
・6ヶ月後に正社員登用の可能性あり(勤務が安定している場合)
■給与内訳
・基本給 201,400円〜241,400円
・資格手当、処遇改善手当を別途加算
■その他
・通勤手当 実費支給 上限月額25,000円
・賞与 年2回 計2ヶ月分(実績)
・昇給 月あたり1,000円~5,000円(実績)
・固定残業代なし
・試用期間なし
・6ヶ月後に正社員登用の可能性あり(勤務が安定している場合)
勤務地
〒272-0034 千葉県市川市市川2丁目10-5 JR総武線高架下
最寄り駅
・JR総武線 市川駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・7:20〜20:00の時間帯の中で8時間勤務(休憩60分)
※シフト制で、固定勤務の相談も可能です
※土曜は交代制になります
※時間外はほぼありません
※シフト制で、固定勤務の相談も可能です
※土曜は交代制になります
※時間外はほぼありません
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜日、祝日、年末年始
・※土曜出勤の場合は、振替取得
・週休2日制
・年間休日数 122日
・※土曜出勤の場合は、振替取得
・週休2日制
・年間休日数 122日
仕事内容
0~5歳児が通う定員100名の保育園で、子どもたちの健康管理と支援を担当します。
■主な業務
・子どもたちの健康観察
・体調不良児のお預かりと対応
・保育業務全般への看護的なサポート
・家庭的な雰囲気を大切にした、一人ひとりの子どもに寄り添う支援
■主な業務
・子どもたちの健康観察
・体調不良児のお預かりと対応
・保育業務全般への看護的なサポート
・家庭的な雰囲気を大切にした、一人ひとりの子どもに寄り添う支援
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・准看護師・看護師
・高校卒以上
・経験・年齢不問
・こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪事実がないことを採用の条件とします。
・採用時に、特定性犯罪前科がないことの誓約書を提出いただきます。
・確認手続きには、ご本人から戸籍情報をこども家庭庁に提出することが必要となります。
・高校卒以上
・経験・年齢不問
・こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪事実がないことを採用の条件とします。
・採用時に、特定性犯罪前科がないことの誓約書を提出いただきます。
・確認手続きには、ご本人から戸籍情報をこども家庭庁に提出することが必要となります。
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・※ベビーシッター1時間500円で利用可能
・正社員に登用の可能性あり※6ヶ月後
・給食1食250円
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・※ベビーシッター1時間500円で利用可能
・正社員に登用の可能性あり※6ヶ月後
・給食1食250円
寮
なし
保育
あり
退職金
なし
教育体制
業務に必要な資格試験費用と研修受講費を全額負担しています。
施設概要
JR市川駅から徒歩8分の駅近に位置し、広い園舎と園庭を備えた認可保育園である。2024年4月の開園で、未来ある子どもたち一人ひとりの人権と個性を尊重し、寄り添いながら大切な命を育てることを理念に掲げている。愛情に包まれたふれあいの中で思いやりの心を育て、様々な食材や味を通じて強い体を育て、感動的な出来事の体験を通じて生きるための力を育てることを保育方針としている。
従業員数
施設長:1名
主任保育士:1名
保育士:12名
保育士(非常勤):6名
栄養士2名
調理士2名
主任保育士:1名
保育士:12名
保育士(非常勤):6名
栄養士2名
調理士2名
クリアス看護のおすすめポイント

新しい園だから、チーム一丸で作っていく喜びがある
開園から間もない保育園は、まだ何もかもが「これからの状態」です。
看護師としての視点を生かしながら、保育園の文化や体制づくりに主体的に関わることができます。
育児休業の取得実績やベビーシッター利用支援など、働く親を応援する環境も整備されています。
看護師としての視点を生かしながら、保育園の文化や体制づくりに主体的に関わることができます。
育児休業の取得実績やベビーシッター利用支援など、働く親を応援する環境も整備されています。
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