正職員
日勤のみ、年間休日124日。訪問看護で暮らしを守る
やさしい手 訪問看護ステーションかえりえ東灘
やさしい手 訪問看護ステーションかえりえ東灘のイメージ
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給与
月収：385,000円〜433,000円月給：385,000円 ～433,000円 　（内訳） 　　基本給：242,000円 　　資格手当：30,000円 　　職務手当：60,000円 　　オンコール手当：40,000円 　　食事手当：5,000円 　　オンコール当番手当：6,000円 　　訪問看護ベースアップ評価料手当：2,000円 ※オンコール当番手当について 入社3ヶ月間、当番なしでも月4回分（6,000円）を支給します。 期間中に月4回を超えた場合は別途超過分を支給します。 4ヶ月目以降は、当番回数に応じた実績支給となります。 ※訪問看護ベースアップ評価料手当について 診療報酬により年度ごとに変動があります。 ■手当項目一覧（該当者支給手当） 　住宅手当：20,000円 　配偶者手当：20,000円 　扶養手当（子・親）：4,000円（一人につき） 【給与例1】 　■30歳：世帯主 　　月額：405,000円 　（内訳） 　　基本給：242,000円 　　資格手当：30,000円 　　職務手当：60,000円 　　オンコール手当：40,000円 　　食事手当：5,000円 　　住宅手当：20,000円 　　オンコール当番手当：6,000円 　　訪問看護ベースアップ評価料手当：2,000円　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ～試用期間について～ 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は月給385,000円 ～433,000円となります。
勤務時間
8:30〜19:30

年間休日124日、仕事と生活のバランスを整える

日勤のみの訪問看護ステーションです。年間休日は124日確保されており、自分の時間を大切にしながら働けます。オンコール当番がありますが、入社3ヶ月間は当番なしでも月4回分の手当が支給されるため、経済的な心配なく職場に慣れていけます。長く働き続けられる環境です。

求人情報

給与
月給385,000円～433,000円

■給与内訳
・基本給　242,000円
・資格手当　30,000円
・職務手当　60,000円
・オンコール手当　40,000円
・食事手当　5,000円
・オンコール当番手当　6,000円
・訪問看護ベースアップ評価料手当　2,000円

■その他手当（該当者に支給）
・住宅手当　20,000円
・配偶者手当　20,000円
・扶養手当　4,000円（お子さんまたはご両親一人につき）

■その他
・オンコール当番手当について、入社3ヶ月間は月4回分を当番なしでも支給。4ヶ月目以降は実績支給
・訪問看護ベースアップ評価料手当は診療報酬により年度ごとに変動
・試用期間3ヶ月（期間中の給与条件変更なし）
・ボーナス・賞与あり
・退職金制度あり
勤務地
〒658-0027 兵庫県神戸市東灘区青木3-1-43
最寄り駅
・阪神本線　青木駅より徒歩5分
・阪神本線　深江駅より徒歩15分
・JR神戸線　摂津本山駅より徒歩21分
雇用形態
正職員
勤務時間
月単位の変形労働時間制（月最長177時間）
・8:30～19:30の中でシフト制（休憩60分）

※残業月平均10時間以内です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日124日（事業所ごとのシフト制）
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅の入居者や地域の方を訪問し、医療サービスを提供します。

■主な業務
・利用者さん一人ひとりのアセスメントを月1回以上実施し、介護スタッフとの密な情報交換
・医師の指示に基づいた療養上の世話および診療の補助
・未経験の業務については研修を受けながらスキルアップ
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・※未経験・ブランク可
・自動車運転免許
福利厚生
・健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・食事補助
・制服貸与
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
未経験の業務については研修を受けていただきスキルアップをフォローします。
施設概要
経管栄養法、在宅中心静脈栄養法、在宅酸素療法、人工呼吸療法、膀胱留置カテーテルなど医療度の高いケアに対応する訪問看護ステーションである。2019年2月の開設以来、神戸市灘区・東灘区と芦屋市を訪問エリアとし、要介護度1から5までの利用者を支援してきた。保健師1名と看護師5名の体制で、複雑な医療ニーズを抱えた在宅療養者に対応する。
従業員数
保健師1名
看護師5名

クリアス看護のおすすめポイント

やさしい手で働く、落ち着いた訪問看護
社会貢献を大切にする企業文化と、年間124日の休日で、長く働き続けられる環境です。オンコール当番の仕組みが配慮されており、経験を積みながらも無理なく職場に適応していけます。住み慣れた家で暮らす利用者さんに寄り添う看護を、ゆとりを持って実践できます。

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