正職員
介護施設での看護経験を、年収500万円以上で安定させる
スーパー・コート南花屋敷
給与
月収:370,000円〜看護師/【想定年収:500~540万円】
勤務時間
9:00〜翌10:00
夜勤月4回、年収500万円以上の安定基盤
月給370,000円に加え、夜勤手当(月4回含む)と年2回の賞与(前年度実績3ヶ月分)で、想定年収500~540万円です。
交通費は月50,000円まで支給、家族手当も用意されています。
試用期間3ヶ月間は労働条件の変更がなく、安心して業務に向き合える環境です。
求人情報
給与
月給370,000円~
■給与内訳
・基本給 245,000円
・業務手当 15,000円
・資格手当 50,000円
・夜勤手当 15,000円/回(月4回含む)
■賞与・昇給
・賞与 年2回 計3ヶ月分(前年度実績)
・昇給 年1回
■その他手当
・交通費 月50,000円まで支給
・家族手当 配偶者15,000円/月、子1人につき5,000円/月
・時間外勤務手当
■想定年収
500~540万円
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 245,000円
・業務手当 15,000円
・資格手当 50,000円
・夜勤手当 15,000円/回(月4回含む)
■賞与・昇給
・賞与 年2回 計3ヶ月分(前年度実績)
・昇給 年1回
■その他手当
・交通費 月50,000円まで支給
・家族手当 配偶者15,000円/月、子1人につき5,000円/月
・時間外勤務手当
■想定年収
500~540万円
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒666-0026 兵庫県川西市南花屋敷4-10-11
最寄り駅
・JR福知山線 川西池田駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
・夜勤 16:00~翌10:00(休憩120分)
※週5日勤務(月8~9日休み、年間休日107日)
※時間外労働は月20時間以内です。
・夜勤 16:00~翌10:00(休憩120分)
※週5日勤務(月8~9日休み、年間休日107日)
※時間外労働は月20時間以内です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月8~9日休み(年間休日107日)
仕事内容
住宅型有料老人ホームで、入居者さんの医療的ケアと健康管理を担当します。
■主な業務
・終末期ケア(癌末期、ホスピス対応患者さんの疼痛管理、麻薬管理)
・医療処置(痰の吸引、バルーン管理、ストマ管理、胃ろう管理、中心静脈栄養管理、在宅酸素管理、インシュリン管理)
・神経系難病対応(パーキンソン病、多系統萎縮症、脊髄小脳変性症、筋萎縮性側索硬化症等)
・入居者さんの日常の健康観察と看護相談
※業務の変更:基本的になし(希望があれば管理者等を目指す選択肢あり)
※就業場所の変更:企業内の施設へ異動・転勤の可能性あり
■主な業務
・終末期ケア(癌末期、ホスピス対応患者さんの疼痛管理、麻薬管理)
・医療処置(痰の吸引、バルーン管理、ストマ管理、胃ろう管理、中心静脈栄養管理、在宅酸素管理、インシュリン管理)
・神経系難病対応(パーキンソン病、多系統萎縮症、脊髄小脳変性症、筋萎縮性側索硬化症等)
・入居者さんの日常の健康観察と看護相談
※業務の変更:基本的になし(希望があれば管理者等を目指す選択肢あり)
※就業場所の変更:企業内の施設へ異動・転勤の可能性あり
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師資格
・病棟での勤務経験2年程度
・※訪問・介護施設経験不問
・病棟での勤務経験2年程度
・※訪問・介護施設経験不問
福利厚生
・各種社会保険完備
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック
・慶弔金
・企業年金
・制服貸与
・食事補助あり
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック
・慶弔金
・企業年金
・制服貸与
・食事補助あり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入職後、基本的には2週間程度の同行研修を実施します。先輩看護師のもとで業務を学び、習熟度に合わせて夜勤をスタートさせます。
パーキンソン病療養指導士の資格取得支援があります。
精神科訪問看護に関する研修にも参加可能です。
施設長を目指す方には半年間のキャリアアップ研修があります。
パーキンソン病療養指導士の資格取得支援があります。
精神科訪問看護に関する研修にも参加可能です。
施設長を目指す方には半年間のキャリアアップ研修があります。
施設概要
JR福知山線川西池田駅から徒歩5分の利便性の高い立地に立地する介護施設である。2003年7月の開設以来、定員59名の規模で地域の介護ニーズに対応してきた。駅近のアクセスの良さを活かし、利用者及びその家族の通所・来訪を支えている。
クリアス看護のおすすめポイント

安定した年収と、手厚い手当で支える生活基盤
年間休日107日、月20時間以内の残業、夜勤は月4回で構成される働き方です。
年収500万円以上の基盤に、家族手当や交通費補助が加わることで、長く安心して働き続けられます。
オンコール免除も可能で、プライベートの時間を確保しながら、介護施設での専門性を磨く環境が整っています。
年収500万円以上の基盤に、家族手当や交通費補助が加わることで、長く安心して働き続けられます。
オンコール免除も可能で、プライベートの時間を確保しながら、介護施設での専門性を磨く環境が整っています。
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