正職員
訪問未経験からでも、チームで支える在宅看護
ケアーズ三宮訪問看護リハビリステーション
給与
月収:270,000円〜300,000円給与内訳(一例:月給27万の場合)
勤務時間
9:00〜18:00
患者さんとの向き合い方が、一変する環境
病院では患者さんの一面を見ていたとしたら、訪問看護では生活全体を通して人を知る仕事です。
医師、ケアマネージャー、ヘルパーなど複数の職種がチームを組み、ひとりの患者さんをサポートします。
あなたが病院でやりたかった「向き合う看護」が、ここにあります。
求人情報
給与
月給270,000円〜300,000円
■給与内訳(月給270,000円の場合)
・基本給 215,000円
・業務手当 55,000円(27時間相当分、固定残業代)
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給
※固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
■その他手当
・訪問手当(規定支給)
・オンコール待機手当
・オンコール出動手当
・通勤手当(規定支給、上限15,000円)
■賞与
・2年目以降、会社の業績と本人実績により支給
■試用期間
・3ヶ月(期間中は月給より10,000円減額)
■給与内訳(月給270,000円の場合)
・基本給 215,000円
・業務手当 55,000円(27時間相当分、固定残業代)
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給
※固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
■その他手当
・訪問手当(規定支給)
・オンコール待機手当
・オンコール出動手当
・通勤手当(規定支給、上限15,000円)
■賞与
・2年目以降、会社の業績と本人実績により支給
■試用期間
・3ヶ月(期間中は月給より10,000円減額)
勤務地
〒651-0095 兵庫県神戸市中央区旭通1-1-1 サンピア2F
最寄り駅
・ポートライナー 三宮駅より徒歩8分
・JR神戸線 三ノ宮駅より徒歩8分
・阪神本線 神戸三宮駅より徒歩8分
・JR神戸線 三ノ宮駅より徒歩8分
・阪神本線 神戸三宮駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※時間外労働は月20時間以内です。
※残業はほぼありません。
※時間外労働は月20時間以内です。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土日休み
・年末年始12/30~1/3
・年間休日109日程度
・年末年始12/30~1/3
・年間休日109日程度
仕事内容
在宅で療養する患者さんの看護業務を担当します。訪問地域は神戸市中央区、兵庫区、灘区を中心とします。
■主な業務
・療養のお世話(清潔ケア、食事援助、排泄援助)
・医療処置(採血、点滴、褥瘡処置など)
・健康観察とバイタルチェック
・医師、ケアマネージャー、ヘルパーとの連携
■移動手段
・徒歩、車、電動アシスト自転車で訪問します。
■主な業務
・療養のお世話(清潔ケア、食事援助、排泄援助)
・医療処置(採血、点滴、褥瘡処置など)
・健康観察とバイタルチェック
・医師、ケアマネージャー、ヘルパーとの連携
■移動手段
・徒歩、車、電動アシスト自転車で訪問します。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師(実務経験5年以上の方優遇)
・自動車運転免許必須(AT限定可)
・電子カルテや簡単な入力操作あり
・自動車運転免許必須(AT限定可)
・電子カルテや簡単な入力操作あり
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、賠償責任保険
・研修制度あり
・定年制 一律65歳
・再雇用 70歳(条件有り)
・研修制度あり
・定年制 一律65歳
・再雇用 70歳(条件有り)
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
OJTを基本とした新人研修を実施します。
訪問経験がなくても一定期間の同行訪問で対応します。
一定期間ごとに管理者面談でフォローアップを行います。
資格取得支援制度があります。
訪問経験がなくても一定期間の同行訪問で対応します。
一定期間ごとに管理者面談でフォローアップを行います。
資格取得支援制度があります。
施設概要
癌、循環器障害、呼吸器障害、認知症、精神疾患、小児まで幅広い在宅療養患者に対応する訪問看護・リハビリステーションである。2017年の開設以来、神戸市中央区を中心に灘区、兵庫区、東灘区にも訪問範囲を広げ、看護師5名が健康状態観察から医療的ケア、麻薬管理、リハビリまでを一体で提供する。介護保険7割、医療保険3割の利用構成で、多職種連携による入退院支援と家族ケアにも対応している。
従業員数
看護師5名
クリアス看護のおすすめポイント

ひとりで決めきる前に、チームに相談できる
訪問看護は自宅という一対一の場であっても、あなたは決して一人ではありません。
医師、ケアマネージャー、ヘルパーといった多職種がチームとして患者さんを支えるため、判断に迷ったときや対応が難しいときに相談できる環境があります。
経験を重ねるにつれ、地域の中で患者さんの生活全体に関わる充実感が生まれます。
医師、ケアマネージャー、ヘルパーといった多職種がチームとして患者さんを支えるため、判断に迷ったときや対応が難しいときに相談できる環境があります。
経験を重ねるにつれ、地域の中で患者さんの生活全体に関わる充実感が生まれます。
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