正職員
多診療科の連携、訪問看護以上の広さ。開院2年の成長中クリニック
あしやプラスクリニック
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給与
月収：315,000円〜510,000円基本給：310000円～500000円
勤務時間
8:45〜18:30

院長30代、スタッフ30代中心の若い職場

院長の専門である腎臓内科・糖尿病内科・代謝内分泌内科・アレルギー科に加え、精神科・皮膚科・眼科・耳鼻咽喉科と複数の専門科との連携が日常です。
年齢や経験に関係なく、ざっくばらんに意見を言い合える雰囲気があります。
看護業務だけでなく、SNS発信や広報、営業活動など、あなたの得意なことを形にできる環境も特徴です。

求人情報

給与
月給315,000円〜510,000円

■給与内訳
・基本給　310,000円〜500,000円
・運転手当　5,000円〜10,000円
・役職手当・特別手当等各種手当あり

■その他待遇
・通勤手当　実費支給、月額20,000円まで
・昇給あり（前年度実績：月10,000円〜）
・賞与あり　年2回（前年度実績：200,000円〜）
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月（同条件）
勤務地
〒659-0033 兵庫県芦屋市高浜町7-2-105 芦屋浜医療センター2F
最寄り駅
・JR芦屋駅よりバス乗車、「シーサイドセンター」バス停下車 徒歩2分
・阪神芦屋駅よりバス乗車、「シーサイドセンター」バス停下車 徒歩2分
・阪神打出駅より「県立芦屋高校前」バス停からバス乗車、「シーサイドセンター」バス停下車 徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）または8時45分〜18時30分の間で8時間
・休憩　60分
・残業　月平均20時間

※シフトや日によって訪問診療メイン、外来メインなど変わります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日、祝日、その他
・シフトによる　年末年始
・年間休日：125日
仕事内容
医師と一緒に訪問診療を行い、午前中は外来看護業務も兼務します。

■主な業務（訪問診療）
・バイタル測定、処置の補助
・患者さんやご家族への説明、日々のお声がけ
・訪問看護ステーション、ケアマネジャー、薬局など関係先との連絡調整
・診療圏は芦屋市を中心に半径約16km（移動は社用車）

■主な業務（外来）
・採血、点滴、診察補助など一般的な外来看護業務

■1日のおおまかな流れ
8時45分　出勤・朝のミーティング
9時00分　午前外来対応
11時30分　昼休憩
12時30分　訪問診療スタート（医師と同行）
17時30分　帰院・記録・多職種との連絡調整
18時30分　退勤

■看護以外にも挑戦できます
・SNSでのクリニック情報発信
・広報活動、パンフレット作成
・連携先への営業活動
・電子カルテやAI・ICTツールを使った業務改善
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・資格・免許
・正看護師または准看護師の資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・訪問診療での移動は社用車を使用しますので、自家用車の持ち込みは不要です。
・PCスキル
・基本的な操作（入力・メール・インターネット検索）ができれば十分です。電子カルテやAI・ICTツールは、入職後に専門スタッフが丁寧にお教えしますので、入職時点での専門知識は必要ありません。
・経験について
・在宅医療や訪問診療の経験は問いません。病棟・外来・施設など、これまでどんな現場で働いてこられた方も、その経験は必ず当院で活かせます。ブランクのある方もお気軽にご応募ください。
福利厚生
・加入保険：雇用　労災　健康　厚生
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・マイカー通勤可（駐車場あり）
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入職後、先輩スタッフがマンツーマンで訪問に同行し、訪問先での立ち振る舞い、多職種連携、記録の書き方まで丁寧に指導します。
電子カルテと業務効率化のためのAI・ICTツール操作も基本から指導します。
外部研修・セミナー・学会参加費は全額補助。認定看護師や専門看護師、准看護師から正看護師へのステップアップなど、キャリア形成を全力でサポートします。
施設概要
2024年4月に開院したあしやプラスクリニックは、内科・腎臓内科・心療内科・精神科・眼科・耳鼻咽喉科・皮膚科・アレルギー科の8診療科を備えた総合クリニックである。芦屋市内線によるバスアクセスが充実し、シーサイドセンター周辺に立地する。内科系から精神医学領域、眼耳鼻咽喉科、皮膚・アレルギー疾患まで幅広い診療体制により、地域住民の多様な医療ニーズに応える機能を持つ。

クリアス看護のおすすめポイント

看護の枠を超えて、自分らしさが輝く
訪問診療で複数の専門科との連携を経験すること。そしてSNS発信や広報活動など、看護師の役割を自分で広げていくこと。
この職場では「だから看護だけ」という枠がありません。
あなたの得意なことや挑戦したいことが、そのままクリニック全体の成長につながる。その実感が、長く働く土台になります。

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