正職員
その人らしい生活を支える訪問看護で、安定した収入を得る
訪問看護ステーション 憩
給与
月収:304,700円〜332,700円以下月給に含む/資格手当:30,000円
勤務時間
9:00〜17:15
未経験から同行訪問、段階を踏んで主訪問へ
訪問看護が初めての方でも安心できるよう、経験豊富な先輩スタッフが同行しながら丁寧にサポートします。一人で訪問するのが不安な方も、段階を踏んで安心して成長できる環境が整っています。独り立ち後もプリセプターだけでなく、チーム全体でフォローを行うため、困ったときはすぐに相談できる風通しの良い職場です。
求人情報
給与
月給304,700円〜332,700円
■給与内訳
・基本給 経験年数により変動
・資格手当 30,000円
・ベースアップ評価料手当 2,700円/月(医療保険の算定により変動)
・オンコール手当 36,000円/月(6,000円×6回当番)
■その他手当
・訪問インセンティブ 月81件以上から実績に応じて加算(1件あたり500円~1,500円)
・扶養手当 16歳未満1人につき5,000円
・交通費支給 上限80,000円/月
・時間外手当 別途支給(1分単位)
■賞与・昇給
・賞与 年2回(7月、12月)※令和6年実績3.2ヶ月
・昇給 年1回(7月)
■その他
・試用期間3ヶ月(同条件)
・退職金制度(勤続3年以上)
・各種社会保険完備
■給与内訳
・基本給 経験年数により変動
・資格手当 30,000円
・ベースアップ評価料手当 2,700円/月(医療保険の算定により変動)
・オンコール手当 36,000円/月(6,000円×6回当番)
■その他手当
・訪問インセンティブ 月81件以上から実績に応じて加算(1件あたり500円~1,500円)
・扶養手当 16歳未満1人につき5,000円
・交通費支給 上限80,000円/月
・時間外手当 別途支給(1分単位)
■賞与・昇給
・賞与 年2回(7月、12月)※令和6年実績3.2ヶ月
・昇給 年1回(7月)
■その他
・試用期間3ヶ月(同条件)
・退職金制度(勤続3年以上)
・各種社会保険完備
勤務地
〒665-0865 兵庫県宝塚市寿町9番5号
最寄り駅
・阪急宝塚本線 売布神社駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00~17:15(休憩60分)
※日勤のみです。
※オンコール当番あり(月6回程度)。
※時間外労働はほぼなし。
※日勤のみです。
※オンコール当番あり(月6回程度)。
※時間外労働はほぼなし。
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・土日休み(シフト制勤務のため、オンコール当番あり)
・年間休日は110日以上
・年間休日は110日以上
仕事内容
自宅で療養生活をしている利用者宅を訪問し、医療処置と生活支援を行います。
■主な業務
・バイタル測定(体温、血圧、脈拍、血糖値)
・日常生活のサポート
・報告書の作成、ケアマネジャーへの報告
■1日の流れ
9:00 出勤・ミーティング
スタッフ間で利用者の情報共有や連絡事項の確認
9:30 午前の訪問へ向かう
車や自転車を使って利用者の自宅へ訪問(午前は通常1~2件)。慣れるまでは先輩看護師が同行します。
12:00 昼食・休憩
ステーションに戻って昼食を取ります。
13:00 午後の訪問へ向かう
午後は2~3件程度の訪問を実施します。
16:30 ステーションに戻る
利用者の状態や処置の記録、ケアマネジャーへの報告書を作成します。
17:15 勤務終了
翌日のスケジュール確認・準備を行い退社
※転勤の可能性あり(法人内の事業所異動)
■主な業務
・バイタル測定(体温、血圧、脈拍、血糖値)
・日常生活のサポート
・報告書の作成、ケアマネジャーへの報告
■1日の流れ
9:00 出勤・ミーティング
スタッフ間で利用者の情報共有や連絡事項の確認
9:30 午前の訪問へ向かう
車や自転車を使って利用者の自宅へ訪問(午前は通常1~2件)。慣れるまでは先輩看護師が同行します。
12:00 昼食・休憩
ステーションに戻って昼食を取ります。
13:00 午後の訪問へ向かう
午後は2~3件程度の訪問を実施します。
16:30 ステーションに戻る
利用者の状態や処置の記録、ケアマネジャーへの報告書を作成します。
17:15 勤務終了
翌日のスケジュール確認・準備を行い退社
※転勤の可能性あり(法人内の事業所異動)
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許を保有していること
・3年以上の看護業務経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・専修学校卒業以上
・3年以上の看護業務経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・専修学校卒業以上
福利厚生
・年1回(7月)に昇給あり
・年2回(7月、12月)に賞与を支給(令和6年実績は3.2ヶ月)
・インセンティブ制度あり
・オンコール手当あり
・年次有給休暇および特別休暇制度あり
・年末年始休暇は12月30日~1月3日(オンコール当番あり)
・有給休暇を含め連続5日間の休暇取得が可能
・各種社会保険完備
・扶養手当・資格手当あり
・退職金制度あり(勤続3年以上が対象)
・交通費支給あり(上限8万円)
・時間外手当は別途支給(1分単位で申請)
・自家用車・自転車・バイクでの通勤可
・永年勤続者表彰制度あり
・資格取得支援制度あり
・定期健康診断あり
・インフルエンザ予防接種費用の補助制度あり
・慶弔見舞金制度あり(結婚祝い金・出産祝い金など)
・スタッフ紹介制度あり(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当を支給)
・※紹介手当の支給は入職日から3ヶ月後の給与支給時
・女性比率70%以上(産休・育休制度の実績あり、パパ育休の実績あり)
・副業・兼業可(Wワーク可)
・年2回(7月、12月)に賞与を支給(令和6年実績は3.2ヶ月)
・インセンティブ制度あり
・オンコール手当あり
・年次有給休暇および特別休暇制度あり
・年末年始休暇は12月30日~1月3日(オンコール当番あり)
・有給休暇を含め連続5日間の休暇取得が可能
・各種社会保険完備
・扶養手当・資格手当あり
・退職金制度あり(勤続3年以上が対象)
・交通費支給あり(上限8万円)
・時間外手当は別途支給(1分単位で申請)
・自家用車・自転車・バイクでの通勤可
・永年勤続者表彰制度あり
・資格取得支援制度あり
・定期健康診断あり
・インフルエンザ予防接種費用の補助制度あり
・慶弔見舞金制度あり(結婚祝い金・出産祝い金など)
・スタッフ紹介制度あり(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当を支給)
・※紹介手当の支給は入職日から3ヶ月後の給与支給時
・女性比率70%以上(産休・育休制度の実績あり、パパ育休の実績あり)
・副業・兼業可(Wワーク可)
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入職後は同行訪問を実施し、安心して訪問できるようサポートします。独り立ち後もプリセプターだけでなく、チーム全体でフォローを行います。eラーニングを使用した研修制度、資格取得支援制度、研修費補助制度があります。
施設概要
経管栄養法、在宅中心静脈栄養法、人工呼吸療法など多岐にわたる医療処置に対応する訪問看護ステーションである。2006年の設立以来、宝塚全域を訪問エリアとして在宅医療を支えている。常勤看護師8名を中心に理学療法士、作業療法士、言語聴覚士といったリハビリテーション職が加わり、医療処置だけでなく機能維持のための専門的アプローチを組み合わせた訪問体制を敷く。
従業員数
看護師 常勤(専従)8名 非常勤(専従)5名
理学療法士 常勤(兼務)5名 非常勤(専従)1名 非常勤(兼務)1名
作業療法士 常勤(兼務)1名 非常勤(専従)1名 非常勤(兼務)1名
言語聴覚士 常勤(兼務)1名
事務員 常勤(専従)3名 非常勤(専従)1名
理学療法士 常勤(兼務)5名 非常勤(専従)1名 非常勤(兼務)1名
作業療法士 常勤(兼務)1名 非常勤(専従)1名 非常勤(兼務)1名
言語聴覚士 常勤(兼務)1名
事務員 常勤(専従)3名 非常勤(専従)1名
クリアス看護のおすすめポイント

チームで支え合う風土が、長く働く基盤になる
利用者さんの生活そのものに関わる看護だからこそ、やりがいを感じられます。困ったときはすぐ相談できる風通しの良い職場であり、女性比率70%以上で産休・育休制度や育児支援が整っているため、子育て中の方でも安心です。年間110日以上の休日、4週8休以上の勤務体制で、人生の大事な時間も大切にしながら働き続けられます。
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