正職員
年間123日の休み、日勤のみで、生活を優先できる訪問看護
訪問看護ステーションあすなろ
給与
月収:245,600円〜294,100円基本給 222,600円~271,100円
勤務時間
8:30〜17:30
完全週休2日制、年間休日123日。自分のペースで働く
訪問看護ステーションあすなろは、完全週休2日制で年間休日123日という充実した休日体制です。
日勤のみの9時間勤務で、夜勤や当直がないため、家事や育児との両立がしやすい環境です。
毎月の勤務予定を規定内で自分たちで決められるなど、働く時間に融通を持たせることができます。
求人情報
給与
月給245,600円〜294,100円
■基本給
・基本給 222,600円〜271,100円
・資格手当 18,000円
・職務手当 5,000円
■その他手当
・皆勤手当 7,000円
・待機手当 1,000円/回
・住宅・扶養手当 院内規程により支給
・通勤手当 実費支給、上限月額19,000円
■昇給・賞与
・昇給 年1回、月あたり500円〜2,000円(実績)
・賞与 年2回、計3.08ヶ月分(実績)
■その他
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(同条件)
・経験・能力により待遇面を考慮します
■基本給
・基本給 222,600円〜271,100円
・資格手当 18,000円
・職務手当 5,000円
■その他手当
・皆勤手当 7,000円
・待機手当 1,000円/回
・住宅・扶養手当 院内規程により支給
・通勤手当 実費支給、上限月額19,000円
■昇給・賞与
・昇給 年1回、月あたり500円〜2,000円(実績)
・賞与 年2回、計3.08ヶ月分(実績)
■その他
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(同条件)
・経験・能力により待遇面を考慮します
勤務地
〒670-0074 兵庫県姫路市御立西4-1-6
最寄り駅
・JR姫新線 余部駅より車で7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
※毎月の勤務予定を規定内で決めることができます。
※月平均時間外労働時間は4時間です。
※毎月の勤務予定を規定内で決めることができます。
※月平均時間外労働時間は4時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・年間休日123日
・年間休日123日
仕事内容
訪問看護ステーションあすなろで、訪問看護業務全般を担当します。
■主な業務
・高齢利用者様の病状管理
・服薬管理
・体調管理
・生活支援
・病院との連絡調整
■訪問について
・訪問エリアは姫路市中部から北部がメイン
・法人所有の軽自動車を使用します
・ステーションは厚生病院隣接で、居宅、訪問介護、デイサービスが併設されており、事業所間の連携がとりやすい環境です
※業務変更範囲:変更なし
※転勤の可能性:なし
■主な業務
・高齢利用者様の病状管理
・服薬管理
・体調管理
・生活支援
・病院との連絡調整
■訪問について
・訪問エリアは姫路市中部から北部がメイン
・法人所有の軽自動車を使用します
・ステーションは厚生病院隣接で、居宅、訪問介護、デイサービスが併設されており、事業所間の連携がとりやすい環境です
※業務変更範囲:変更なし
※転勤の可能性:なし
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・経験不問
・年齢制限あり ~59歳
・※定年を上限
・学歴不問
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・経験不問
・年齢制限あり ~59歳
・※定年を上限
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
・マイカー通勤可 無料駐車場有り
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・職場見学可(ジョブメドレーよりご応募後にお問い合わせください)
・マイカー通勤可 無料駐車場有り
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・職場見学可(ジョブメドレーよりご応募後にお問い合わせください)
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
院外の研修費用は所定の手続きにより支給されます。
施設概要
兵庫県姫路市で1997年の創業以来、在宅医療の現場を支える訪問看護ステーションである。月~金は9時から17時、土曜は9時から13時の営業体制のもと、地域の療養者宅を巡回し、看護と医療的支援を一体で提供している。余部駅からの好適なアクセスを活かし、姫路市全域の在宅患者に対応する体制を敷いている。
クリアス看護のおすすめポイント

小さな事業所だから、生活の変化に対応できる
少人数制で雰囲気が温かく、サポート体制が充実しているため、子育てや家事の都合に合わせて相談しやすい環境です。
年間123日の休日と日勤のみで、仕事と生活のバランスを保ちながら長く続けられます。
厚生病院隣接という立地の安心感も、働き続ける力になります。
年間123日の休日と日勤のみで、仕事と生活のバランスを保ちながら長く続けられます。
厚生病院隣接という立地の安心感も、働き続ける力になります。
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