正職員
安定した給与に、充実した福利厚生を備えた職場
介護付き有料老人ホーム エクセレント加古川
給与
月収：292,500円〜322,500円【給与内訳】
・基本給 245,000円
・地域手当 30,000円
・処遇改善手当 12,500円
・皆勤手当 5,000円
・経験給0～30,000円
※オンコール手当：1回1,000円
※昇給 年1回 （実績：1,000円～7,000円）
※賞与 年2回（実績：63万円～88万円）
※扶養家族手当あり：1人につき5,000円、月1万円まで
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
◇想定年収
415万円 ～ 475万円
※交通費支給（上限なし：規程あり）
※試用期間3ヶ月（同条件）
勤務時間
9:00〜18:00
年間119日の休日と、手厚い待遇で長く働ける
月9～10日の休み（年間休暇119日）と日勤のみという働き方が、生活を整えながら仕事を続けられます。
基本給に地域手当・処遇改善手当・皆勤手当を含み、経験によって最大30,000円の経験給も加算。
賞与は年2回で実績63万円～88万円、昇給も年1回と、収入面での安定性が高い環境です。
求人情報
給与
月給292,500円～322,500円
■給与内訳
・基本給 245,000円
・地域手当 30,000円
・処遇改善手当 12,500円
・皆勤手当 5,000円
・経験給 0～30,000円
■その他
・オンコール手当 1回1,000円（月10回程度）
・昇給 年1回（実績：1,000円～7,000円）
・賞与 年2回（実績：63万円～88万円）
・扶養家族手当 1人につき5,000円、月1万円まで
・交通費支給 規程に基づき支給
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）
■想定年収
415万円～475万円
■給与内訳
・基本給 245,000円
・地域手当 30,000円
・処遇改善手当 12,500円
・皆勤手当 5,000円
・経験給 0～30,000円
■その他
・オンコール手当 1回1,000円（月10回程度）
・昇給 年1回（実績：1,000円～7,000円）
・賞与 年2回（実績：63万円～88万円）
・扶養家族手当 1人につき5,000円、月1万円まで
・交通費支給 規程に基づき支給
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）
■想定年収
415万円～475万円
勤務地
〒675-0131 兵庫県加古川市別府町新野辺2264
最寄り駅
・山陽電車 浜の宮駅より徒歩15分
・かこバス 新野辺北町3丁目東バス停より徒歩7分
・かこバス 新野辺北町3丁目東バス停より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00～18:00（休憩60分）
※夜勤なし
※時間外労働は月平均4時間
※夜勤なし
※時間外労働は月平均4時間
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休暇119日
・週休2日シフト制（月9～10日休み）
・※希望休は月2日まで申請可能
・週休2日シフト制（月9～10日休み）
・※希望休は月2日まで申請可能
仕事内容
介護付き有料老人ホームで、入居者様の健康管理と看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック、日常的な処置
・薬剤管理
・通院対応、緊急時対応
・往診医師の診察介助、記録
・委員会、全体会議、社内研修などへの参加
■オンコール
輪番制で月10回程度。1回1,000円の手当があります。
※従事すべき業務の変更なし
※就業場所の変更なし
■主な業務
・バイタルチェック、日常的な処置
・薬剤管理
・通院対応、緊急時対応
・往診医師の診察介助、記録
・委員会、全体会議、社内研修などへの参加
■オンコール
輪番制で月10回程度。1回1,000円の手当があります。
※従事すべき業務の変更なし
※就業場所の変更なし
資格
・看護スタッフ(看護師/准看護師)
応募条件
・【必須資格】
・看護師免許（正看護師）
・◇年齢制限あり
・～64歳まで（定年65歳のため※70歳までの再雇用制度あり）
・看護師免許（正看護師）
・◇年齢制限あり
・～64歳まで（定年65歳のため※70歳までの再雇用制度あり）
福利厚生
・【福利厚生】
・100円ランチ（昼食100円）
・退職金制度（勤続3年以上）
・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）
・法人会員フィットネスクラブ
・カラオケ法人割引
・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可
・インフルエンザ予防接種費無料
・慶弔見舞金制度（勤続1年以上）
・サークル活動費支給（上限1万円/月）
・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月（規程あり）
・【社内制度】
・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）
・資格取得費全額補助（規程あり）
・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施
・制服貸与
・職員相談窓口
・表彰制度
・マイカー／バイク通勤（規程あり）
・職員紹介（リファラル）制度
・【カムバック採用制度 導入】
・弊社をやむを得ない事情で退職後、
・転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、
・もう一度弊社で共に働きましょう！！
・100円ランチ（昼食100円）
・退職金制度（勤続3年以上）
・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）
・法人会員フィットネスクラブ
・カラオケ法人割引
・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可
・インフルエンザ予防接種費無料
・慶弔見舞金制度（勤続1年以上）
・サークル活動費支給（上限1万円/月）
・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月（規程あり）
・【社内制度】
・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）
・資格取得費全額補助（規程あり）
・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施
・制服貸与
・職員相談窓口
・表彰制度
・マイカー／バイク通勤（規程あり）
・職員紹介（リファラル）制度
・【カムバック採用制度 導入】
・弊社をやむを得ない事情で退職後、
・転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、
・もう一度弊社で共に働きましょう！！
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
介護関係資格の取得費用は全額会社負担します。介護支援専門員の受験対策講座も社内で完備しており、受験費用も会社が負担。年間400時間以上の社内教育研修制度があります。
施設概要
加古川市の浜の宮駅圏域に位置する介護付き有料老人ホームである。2024年3月の開設により、地域の高齢者の生活を支える施設として稼働している。入居定員は50名であり、アクセスは山陽電車とかこバスの両方が利用でき、公共交通による通いやすさを備えている。
病床数
入居定員数 50名
クリアス看護のおすすめポイント
福利厚生の手厚さが、長く働き続ける土台になる
100円ランチ、退職金制度、法人会員フィットネスクラブ、会員制リゾート施設の利用、インフルエンザ予防接種無料、慶弔見舞金制度など、働く環境を整える制度が多くあります。
UIJターン支援で住宅手当（上限3万円/月）も用意されており、新しい土地での就職を支援。職員相談窓口も設置されているため、困ったときに相談できる体制が整っています。
UIJターン支援で住宅手当（上限3万円/月）も用意されており、新しい土地での就職を支援。職員相談窓口も設置されているため、困ったときに相談できる体制が整っています。
条件が近い求人
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その他給与月収： ■月128時間以上勤務 ・正看護師：時給1,852円～ ・准看護師：時給1,652円～ ■月128時間以下勤務 ・正看護師：時給1,700円～ ・准看護師：時給1,500円～ ※正看護師で60歳以上の方は時給1,600円～ 資格手当 処遇改善手当（最大24,500円） 通勤手当（上限29,000円/月） ※車、バイク通勤の方はガソリン代支給（駐車場無料） 昇給あり 賞与年2回あり（寸志） 試用期間なし時給： 1,500円 〜 ■月128時間以上勤務 ・正看護師：時給1,852円～ ・准看護師：時給1,652円～ ■月128時間以下勤務 ・正看護師：時給1,700円～ ・准看護師：時給1,500円～ ※正看護師で60歳以上の方は時給1,600円～ 資格手当 処遇改善手当（最大24,500円） 通勤手当（上限29,000円/月） ※車、バイク通勤の方はガソリン代支給（駐車場無料） 昇給あり 賞与年2回あり（寸志） 試用期間なし休日希望シフト制最寄り駅厄神駅から車で9分勤務地〒675-1204 兵庫県加古川市八幡町上西条1355 -
パート・バイト訪問看護ステーション かしの木
在宅医療給与月収： 通勤手当(上限20,000円) 試用期間3ヶ月（同条件）時給： 1,600円 〜 通勤手当(上限20,000円) 試用期間3ヶ月（同条件）休日土・日最寄り駅・スカイツリーライン独協大学前駅より徒歩10分 ・草加駅より徒歩10分勤務地〒340-0043 埼玉県草加市草加1-8-13 -
パート・バイト
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その他給与月収： 通勤手当 上限1.6万円/月 ※試用期間3～6ヶ月（条件変更なし）時給： 1,500円 〜 1,600円 通勤手当 上限1.6万円/月 ※試用期間3～6ヶ月（条件変更なし）休日日祝、他最寄り駅浜の宮駅より徒歩23分勤務地〒675-0017 兵庫県加古川市野口町良野16-1
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