正職員
経験を問わず、研修で一歩ずつ進める老健での看護
そのだ介護老人保健施設
そのだ介護老人保健施設のイメージ
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給与
月収：194,500円〜281,000円・内訳 基本給　153,500円～216,000円 職務手当 40,000円～50,000円 調整手当 1,000円～15,000円 固定残業代なし 家族手当: 5,000円～25,000円 夜勤手当:11,500円 通勤手当実費支給（上限なし） 昇給制度あり　月あたり1,000円～1,000円（実績） 賞与制度あり　年2回　計 4.00ヶ月分（実績） 試用期間あり 3ヶ月 同条件
勤務時間
9:00〜翌9:15

充実した研修体制で、未経験からでも安心

65床の介護老人保健施設で、入居者さんの日常の健康管理と療養上の援助に当たります。
正看護師・准看護師いずれでも経験は問わず、充実した研修制度により、これまでの背景に関わらず安心して業務に取り組める体制があります。
医師や介護職、リハビリスタッフなど多職種が密に連携し、心のこもったサービスを提供する環境です。

求人情報

給与
月給194,500円～281,000円

■給与内訳
・基本給　153,500円～216,000円
・職務手当　40,000円～50,000円
・調整手当　1,000円～15,000円

■各種手当
・家族手当　5,000円～25,000円
・夜勤手当　11,500円/回
・通勤手当　実費支給（上限なし）

■昇給・賞与
・昇給制度あり（月あたり1,000円の実績あり）
・賞与　年2回、計4.00ヶ月分（実績）

■試用期間（3ヶ月）
労働条件は本採用と同じです。

※固定残業代なし
勤務地
〒661-0953 兵庫県尼崎市東園田町2丁目48番地の8
最寄り駅
・阪急神戸本線　園田駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
交替制（シフト制）
・日勤　9:00～17:15（休憩60分）
・夜勤　17:00～翌9:15（休憩120分）

※残業はほぼありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月間9日休み
・年間休日108日
仕事内容
介護老人保健施設での看護業務全般を担当します。

■主な業務
・入居者さんの健康管理と観察
・医療処置と日常ケア
・多職種（医師、介護職、リハビリスタッフ）との連携
・療養上の援助

■異動範囲
法人内の他施設への異動の可能性があります。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
・年齢制限あり 18歳～59歳
・※深夜業務を含むため・定年年齢60才のため
・学歴必須 高校以上
・ブランク可
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、その他（企業年金）
・退職金共済（加入）
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・定年制あり（一律 60歳）
・再雇用制度あり（上限 65歳まで）
・勤務延長あり
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・職務給制度あり
・※職種により異なる。
・産前産後休業、育児休業、給付など、仕事と子育ての両立の為の環境作りに注力しています。
・※くるみんマーク取得（子育てサポート企業）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
充実した研修制度があります。経験や背景を問わず、研修により安心して業務に取り組める体制です。
施設概要
介護老人保健施設として入所65床（うちショートステイ8床）を備え、要介護者の在宅復帰を支援する施設である。看護師11名、介護職18名、リハビリ職7名に加え相談員・ケアマネジャーなど多職種が配置され、医学的管理と生活支援、リハビリテーションを一体的に提供する。2000年9月の開設以来、地域の要介護者と家族の在宅療養を支える拠点として機能している。
病床数
入所数／65床（うちショートステイ8床）
従業員数
看護師11名　　
介護職（入所のみ）18名　　　
リハビリ職 7名
その他、相談員・ケアマネなど

クリアス看護のおすすめポイント

誰もが一歩ずつ進める、温かい学びの環境
正看護師・准看護師、経験の有無を問わず、研修制度に支えられながら業務を広げていけます。
施設が大切にする「思いやりの精神」と「人としての温もり」は、スタッフ間の関係にも表れています。
また、くるみんマーク取得企業として、産前産後休業や育児休業など子育てとの両立を応援する制度が整っており、長く働ける職場です。

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