正職員
生活を診る訪問看護で、年収500万円を実現できる
カリーナ神戸訪問看護ステーション 東灘店
カリーナ神戸訪問看護ステーション 東灘店のイメージ
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給与
月収：278,500円〜366,000円～半年間有期雇用、以降100％(2024年9月時点)正社員登用～ 給与内訳 ・基本給：201,000円～ ・固定残業代：26,500円～（15時間分、超過分は全額支給） ・一律手当：51,000円 ・昇給年1回以上(7月は自動昇給、その他面談により決定) ・賞与年2回(業績により別途9月～10月に決算賞与あり) ・インセンティブ制度あり(詳細はご応募後にお問い合わせください) ・オンコール手当(平日2,500円、日曜5,000円/日) ・交通費支給(上限15,000円) ・原付通勤可、車通勤相談可 ・研修費補助(年間3万迄) ・試用期間6ヶ月 　期間中は有期雇用・終了後に正社員登用 　期間中は月給270,500円（終了後に8,000円/月以上の昇給あり）
勤務時間
8:30〜17:30

頑張りが給与に反映される、インセンティブ制度

基本給201,000円からスタートし、月給278,500円〜366,000円の幅で経験や努力が給与に反映されます。
年1回の昇給（7月は自動昇給）に加え、インセンティブ制度と年2回の賞与があり、年収500万円以上も可能です。
半年の有期雇用期間後は正社員登用となり、退職金制度や住宅手当（入職半年以上）も整備されています。

求人情報

給与
月給278,500円〜366,000円

■給与内訳
・基本給　201,000円〜
・固定残業代　26,500円〜（15時間分、超過分は全額支給）
・一律手当　51,000円

■待遇
・昇給　年1回以上（7月は自動昇給、その他面談により決定）
・賞与　年2回（業績により別途9月〜10月に決算賞与あり）
・インセンティブ制度あり
・オンコール手当　平日2,500円、日曜5,000円/日
・交通費支給　上限15,000円/月
・試用期間6ヶ月（期間中は月給270,500円、終了後に8,000円/月以上の昇給あり）

■その他
・研修費補助　年間30,000円迄
・住宅手当（入職後半年以上）
・奨学金一部返済補助（入職後半年以上）
・退職金制度（採用より3年6ヶ月以上）
勤務地
兵庫県神戸市東灘区内
最寄り駅
アクセス情報の掲載がないため、別途確認が必要である。
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30（休憩60分）

※時間外労働は月20時間以内です。
※オンコール免除・相談可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制　日曜固定+1日(シフト制)
・年40時間は1時間単位で有給取得可能
・入職半年の有給付与迄は、特別休暇24時間(1時間単位で取得可能)あり
仕事内容
訪問看護ステーションで在宅の利用者さんに対し、訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック、全身状態の観察
・医療処置（処方薬の管理、点滴・注射・カテーテル管理等）
・療養上の世話と生活支援
・利用者さんとご家族への指導・相談対応
・医師・ケアマネジャーとの連携

■1日の流れ
8:30　全体・チームミーティング
9:00　1件目訪問
10:30　2件目訪問
12:00　休憩
13:30　3件目訪問
14:20　4件目訪問
15:10　5件目訪問
16:30　帰社、各種連携、記録
17:30　退社

※訪問件数は1日5〜6件程度です。
※就業場所の変更：現状変更なし（今後の事業展開により、法人内事業所への異動の可能性あり）
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・訪問看護・リハビリ未経験可
・臨床経験ある方歓迎
福利厚生
・制服貸与、雇用保険、労災保険、退職金制度(採用より3年6ヶ月以上)
・住宅手当(入職後半年以上)、奨学金一部返済補助(入職後半年以上)
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
訪問看護未経験者向けのイーラーニング受講と、自立できるまでの同行訪問を実施します。
会社指定の研修は全額補助、その他研修費として年間30,000円まで補助があります。
社内外勉強会の支援制度もあり、主催者には2,000円/回以上の補助があります。
施設概要
カリーナ神戸訪問看護ステーション東灘店は、在宅医療に特化した訪問看護を提供する事業所である。2026年6月の設立予定で、神戸市東灘地域の在宅療養者を支援する拠点となる。訪問看護を通じて、患者が住み慣れた自宅での療養を継続できるよう支える役割を担う。

クリアス看護のおすすめポイント

未経験からでも、安心して自立できる環境
イーラーニングと同行訪問で、自立までをしっかりサポートします。
研修費補助や勉強会支援があるため、専門知識を広げながら成長できます。
20〜30代スタッフが中心で、入職1ヶ月と半年ごとのキャリア面談により、あなたの成長段階に合わせたサポートが得られる職場です。

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