正職員
安定基盤のグループ病院で、長く働き続ける

はくほう会セントラル病院

はくほう会セントラル病院のイメージ
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給与
月収：263,900円〜基本給263,900円以上／昇給 年1回（6月）
勤務時間
7:30〜翌9:00

伯鳳会グループの経営基盤が支える給与・福利厚生

救急から回復期、在宅支援まで対応する地域中核病院です。
全国に拠点を広げる医療法人グループの一員として、安定した経営基盤を活かした給与体系、研修機会の充実、充実した福利厚生が整備されています。
キャリアを積みながら、長く安心して働ける環境です。

求人情報

給与
月給263,900円〜

■給与内訳
・基本給　263,900円以上
・夜勤手当　17,000円／回（別途支給）
・扶養家族手当　配偶者16,000円、その他5,000円

■昇給・賞与
・昇給　年1回（6月）
・賞与　年2回（4月・11月）※業績連動性

■給与例
・入職3年目　基本給298,980円
・入職6年目　基本給332,840円

■その他
・交通費全額支給
・試用期間3ヶ月（労働条件同一）
・固定残業代なし
勤務地
〒661-0953 兵庫県尼崎市東園田町4-23-1
最寄り駅
・阪急神戸本線　園田駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）
・早番　7:30〜16:30（休憩60分）
・遅番　10:00〜19:00（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌9:00（休憩120分）
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制（シフト制）
・年間休日111日に加えて有給休暇がある
仕事内容
病棟で患者さんの看護業務を担当します。

■看護体制
・急性期病棟　看護師3名・看護助手1名
・回復期病棟　看護師2名・看護助手1名
・地域包括ケア病棟　看護師2名・看護助手1名

■看護方式・記録
・看護方式　プライマリナーシング
・看護記録方式　SOAP
・カルテ　電子カルテ

■職場体制
・認定看護師在籍（回復期に1名）
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師であること
・ブランクがあってもよい
・未経験でもよい
・新卒でもよい
福利厚生
・社会保険は完備している
・敷地内は全面禁煙で、喫煙所はない
・勤続3年以上で退職金制度の対象となる
・制服は貸与される
・リロクラブに加入する
・奨学金制度がある
・借り上げ寮制度があり、費用は月20,000円
・寮の入居対象は単身者で、通勤距離が直線で25キロ以上、通勤時間が片道60分以上の方
・寮の間取りはワンルーム
・寮の最寄り駅は阪急園田駅で、病院から徒歩10分
・保育支援がある
・保育費助成があり、保育料半額と主食費が対象。条件は出勤8割以上
・時短勤務制度がある
寮
あり
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
新卒者はクリニカルラダー・プリセプターシップ、中途採用者はクリニカルラダーを導入しています。
入職後は教育係が付き、1対1の丁寧なOJTを実施します。
ラダー制度により、レベルに合った継続教育を行います。
コーチング、リーダー研修、メタ認知、アンガーマネジメントなど管理能力やコミュニケーションスキルを高める研修機会があります。
年2回、勤務時間内に研修を施行します。
資格取得支援制度により、回復期リハビリテーション認定看護師、AMAT隊員、排尿ケアなどの資格取得費用を病院が負担します。
外部研修もあります。
施設概要
一般病床66床、地域包括ケア病床48床、回復期リハビリテーション病床140床の計254床を備え、急性期から回復期まで幅広い患者の受け入れに対応する病院である。内科、循環器内科、外科、脳神経外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科の10診療科を揃え、地域における継続的な医療と入院患者の在宅復帰支援を担っている。2015年4月の開院以来、はくほう会による運営のもとで地域密着型の医療提供体制を築いている。
病床数
病床数254床（一般病床254床）
病棟別病床数一般病床　　　　　　　66床
地域包括ケア病床　　　　　　　　　48床
回復期リハビリテーション病床　　 140床

クリアス看護のおすすめポイント

グループの安定基盤が、長く働く安心につながる
全国に拠点を広げる医療法人グループだからこそ、年限なしで利用できる借り上げ寮制度、充実した保育費助成、キャリア支援が実現しています。
教育係による丁寧なOJT、ラダー制度での段階的成長、資格取得支援が整備された環境で、焦らずスキルを積み重ねられます。
安定した基盤の中で、看護師としての専門性を深められる職場です。
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