正職員
完全週休2日、年間110日の休日で安定した生活を
特別養護老人ホームサンビラこうべ
給与
月収:261,000円〜408,000円◎正看護師/月 給 276,000~408,000円
勤務時間
8:15〜18:30
毎年の昇給と充実した手当で、経験を報酬に変える
毎年1回の昇給と、資格手当・処遇改善手当などの一律手当で、やりがいに見合った報酬をお返しします。
オンコール手当や年末年始手当など各種手当も整備されており、頑張りがしっかり給与に反映される仕組みです。
正看護師で月給276,000円~408,000円、准看護師で月給261,000円~393,000円の給与体系が、長く安定して働くことをサポートします。
求人情報
給与
月給261,000円〜408,000円
■正看護師
・月給 276,000円~408,000円
・基本給 156,000円~238,000円
・一律手当 120,000円~170,000円
■准看護師
・月給 261,000円~393,000円
・基本給 156,000円~238,000円
・一律手当 105,000円~155,000円
■一律手当の内訳
・資格手当
・処遇改善手当
・役職手当(役職者のみ)
■その他手当
・通勤手当
・扶養手当
・夜間緊急出動手当
・オンコール手当
・年末年始手当 1日5,000円(12月30日~1月3日の勤務が対象)
・子育て支援手当 月2,000円~
・残業手当
・休日勤務手当
■賞与・昇給
・賞与 年2回(7月・12月)
・昇給 年1回(人事考課による)
※給与は経験と能力を考慮し、法人規定により決定します
※試用期間2ヶ月(退職金共済会未加入、その他は本採用と同じ条件)
■正看護師
・月給 276,000円~408,000円
・基本給 156,000円~238,000円
・一律手当 120,000円~170,000円
■准看護師
・月給 261,000円~393,000円
・基本給 156,000円~238,000円
・一律手当 105,000円~155,000円
■一律手当の内訳
・資格手当
・処遇改善手当
・役職手当(役職者のみ)
■その他手当
・通勤手当
・扶養手当
・夜間緊急出動手当
・オンコール手当
・年末年始手当 1日5,000円(12月30日~1月3日の勤務が対象)
・子育て支援手当 月2,000円~
・残業手当
・休日勤務手当
■賞与・昇給
・賞与 年2回(7月・12月)
・昇給 年1回(人事考課による)
※給与は経験と能力を考慮し、法人規定により決定します
※試用期間2ヶ月(退職金共済会未加入、その他は本採用と同じ条件)
勤務地
〒651-2321 兵庫県神戸市西区神出町宝勢774-39
最寄り駅
・神戸市営地下鉄西神線 西神中央駅より車で14分
雇用形態
正職員
勤務時間
・早出 8:15~17:15(休憩60分)
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
・遅出 9:30~18:30(休憩60分)
※残業はほぼありません。
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
・遅出 9:30~18:30(休憩60分)
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・年間休日:110日
・年間休日:110日
仕事内容
特別養護老人ホームで、利用者様の看護業務全般を担当します。
■主な業務
・利用者様の健康維持管理
・入退院時の病院との連絡調整
・その他看護業務全般
■主な業務
・利用者様の健康維持管理
・入退院時の病院との連絡調整
・その他看護業務全般
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師、准看護師
福利厚生
・制服貸与
・各種慶弔金
・車・バイク・自転車通勤OK!
・退職金制度
・医療費還付制度
・資格取得支援制度
・永年勤続祝金
・育児休業、介護休業、看護休暇
・(取得実績あり)
・※入職時の健康診断料は全額返金します
・各種慶弔金
・車・バイク・自転車通勤OK!
・退職金制度
・医療費還付制度
・資格取得支援制度
・永年勤続祝金
・育児休業、介護休業、看護休暇
・(取得実績あり)
・※入職時の健康診断料は全額返金します
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
資格取得支援制度により、スキルアップのための学習を支援しています。
資格取得支援制度により、スキルアップのための学習を支援しています。
施設概要
特別養護老人ホームサンビラこうべは1998年の開設以来、神戸地域の高齢者の生活を支える特別養護老人ホームである。定員100名の規模に対し、介護職員48名(常勤23名、非常勤25名)、看護職員9名(常勤3名、非常勤6名)、機能訓練指導員2名を配置し、多職種によるチームケアを実践している。医師の定期的な健康管理と管理栄養士による栄養管理、機能訓練指導員によるリハビリテーションを通じて、入居者の日常生活の質の向上を目指している。
従業員数
介護支援専門員 常勤(専従)2名
介護職員 常勤(専従)23名 非常勤(専従)25名
機能訓練指導員 常勤(専従)2名
生活相談員 常勤(専従)2名
医師 非常勤(専従)1名
看護職員 常勤(専従)3名 非常勤(専従)6名
管理栄養士 常勤(専従)1名
事務員 常勤(専従)2名
介護職員 常勤(専従)23名 非常勤(専従)25名
機能訓練指導員 常勤(専従)2名
生活相談員 常勤(専従)2名
医師 非常勤(専従)1名
看護職員 常勤(専従)3名 非常勤(専従)6名
管理栄養士 常勤(専従)1名
事務員 常勤(専従)2名
クリアス看護のおすすめポイント

子育てしながら、安定した経済生活を支える職場
完全週休2日制、年間110日の休日が保障されており、仕事と生活のバランスが取れた働き方ができます。
法人全体で子育て支援に取り組んでおり、育児休業や介護休業の取得実績もあります。
毎年の昇給と充実した福利厚生により、長く安心して働くことができる環境です。
法人全体で子育て支援に取り組んでおり、育児休業や介護休業の取得実績もあります。
毎年の昇給と充実した福利厚生により、長く安心して働くことができる環境です。
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