正職員
後方支援病院の安定基盤で、手当と賞与をしっかり確保
ポートアイランド病院
ポートアイランド病院のイメージ
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給与
月収：245,000円〜265,000円基本給：205000円～225000円
勤務時間
8:30〜翌9:30

一般から療養まで、幅広い患者さんに携わる

一般病棟・回復期リハビリテーション病棟・療養病棟・障害者病棟を備えたケアミックス型病院です。
急性期治療を終えた患者さんが在宅へ戻るまでの過程を支える後方支援の役割を担っています。
患者さんの人生の再スタートを支える看護に携わり、個人の成長スピードに合わせて夜勤開始時期を決定する柔軟な体制があります。

求人情報

給与
月給245,000円〜265,000円

■基本給
・205,000円〜225,000円

■各種手当
・免許手当　10,000円
・危険手当　5,000円
・住宅手当　10,000円（転居が伴う場合は40,000円）
・地域手当　15,000円
・ベースアップ手当　10,000円/月
・看護評価料手当　10,000円/月
・夜勤手当　13,000円/回
・休日手当　1,700円/日
・通勤手当　上限50,000円/月

■昇給・賞与
・昇給　年1回（実績に応じて変動）
・賞与　年2回、計3.0ヶ月分（実績）

■試用期間
3ヶ月（本採用と同じ条件）

※固定残業代なし
勤務地
〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町4-6
最寄り駅
・JR・阪急・阪神・市営地下鉄各線　三宮駅より徒歩2分でポートライナー三宮駅に移動
・ポートライナー　みなとじま駅より徒歩圏内
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌9:30（休憩120分）

※時間外労働は月平均5時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日107日
・公休：月9日休み（※2月は8日）
仕事内容
病棟における看護業務全般を担当します。

■主な業務
・バイタルサイン測定
・点滴、注射、処置
・服薬管理
・電子カルテ入力
・多職種とのカンファレンス参加
・退院支援、家族対応

■患者さんとの関わり
回復期では在宅復帰支援、障害者病棟では長期療養支援、透析との連携など、患者さんの人生の再スタートを支える看護に携わります。
患者さんの「生活」に寄り添う看護が特徴です。
資格
・病棟看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・経験・学歴不問
・ブランクOK
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年制：60歳/再雇用制度：65歳
・忘年会
・職員旅行（任意参加）
・制服貸与（クリーニング付）
・食堂有り(210円/食)
・夜勤時の食事補助
・保育園補助制度：上限50,000円/月（※0歳～就学前まで）
・永年勤続表彰制度
・クラブ活動（活動費一部補助）
・入職後のサポート面談（会食費一部補助）
・さくら祝金制度：扶養家族が入学された時に祝金支給（保育園～大学院：1万円 ～ 3万円）＊入職後6ヶ月経過した場合
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
クリニカルラダー制度、プリセプター制度を導入しています。
各種勉強会を定期開催しています。
資格取得支援があります。
また、入職後のサポート面談を実施し、個人の成長スピードに合わせた指導を行います。
施設概要
MRIと内視鏡を備え、一般病棟・療養病棟・回復期リハビリテーション病棟で構成される212床の病院である。神戸市のポートアイランドに立地し、ポートライナーを利用してアクセスできる。院内保育所を併設し、職員の仕事と育児の両立を支援する体制を整えている。
病床数
病床数　212床（一般・療養・回復期リハビリテーション）

クリアス看護のおすすめポイント

成長スピードを尊重する評価文化で、自信につながる
夜勤開始時期を一律に決めず、個人の成長スピードに合わせて段階的に進めていきます。
「以前の自分と比べてどう成長したか」を重視する評価制度があり、貢献がしっかり給与に反映されます。
手当と賞与が充実しており、モチベーションを保ちながら長く働ける環境です。

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