正職員
訪問未経験から始める、地域に根ざした看護
訪問看護ステーションさくら(埼玉県)
給与
月収:400,000円〜287,800円基本給 180,000円/資格手当 40,000円
勤務時間
8:30〜17:30
内科クリニック併設だから、相談できる体制
内科クリニックと同じ建物内の訪問看護ステーションです。患者さんの状態変化や判断に迷う場面では、クリニックの医師に直接相談できる環境が整っています。訪問看護が未経験でも先輩スタッフが丁寧に指導するため、一人で抱え込まずに経験を積み重ねられます。
求人情報
給与
月給400,000円〜
■給与内訳
・基本給 180,000円
・資格手当 40,000円
・皆勤手当 10,000円(一律)
・24時間手当 30,000円
・職務手当 80,000円
・固定残業代 60,000円(月23時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。23時間超過分は別途支給
※給与は経験により考慮いたします
■その他
・通勤手当 実費支給、上限月額20,000円
・昇給 年1回、月1,000円〜5,000円(実績)
・賞与 年2回、計3.00ヶ月分(実績)
・試用期間3ヶ月(同条件)
・退職金制度あり(勤続年数不問)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
■給与内訳
・基本給 180,000円
・資格手当 40,000円
・皆勤手当 10,000円(一律)
・24時間手当 30,000円
・職務手当 80,000円
・固定残業代 60,000円(月23時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。23時間超過分は別途支給
※給与は経験により考慮いたします
■その他
・通勤手当 実費支給、上限月額20,000円
・昇給 年1回、月1,000円〜5,000円(実績)
・賞与 年2回、計3.00ヶ月分(実績)
・試用期間3ヶ月(同条件)
・退職金制度あり(勤続年数不問)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
勤務地
〒350-0272 埼玉県坂戸市末広町5-1 シャンボールビル103
最寄り駅
・東武東上線 北坂戸駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※月平均時間外労働は10時間です。
※勤務時間や勤務日数についてのご希望があれば、相談可能です。
※月平均時間外労働は10時間です。
※勤務時間や勤務日数についてのご希望があれば、相談可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休日は土曜日、日曜日、祝日、その他
・完全週休2日制
・年間休日125日
・完全週休2日制
・年間休日125日
仕事内容
内科クリニック併設の訪問看護ステーションで、患者さんのご自宅を訪問し看護業務を行います。
■主な業務
・医師の指示に基づく医療行為と看護業務
・患者さんとご家族との相談対応
・かかりつけ医師との連携
・看護計画の作成と実施
■対応について
訪問看護が未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導いたします。
■主な業務
・医師の指示に基づく医療行為と看護業務
・患者さんとご家族との相談対応
・かかりつけ医師との連携
・看護計画の作成と実施
■対応について
訪問看護が未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導いたします。
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・経験不問
・年齢は59歳まで(定年60歳が上限)
・学歴は高校以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・経験不問
・年齢は59歳まで(定年60歳が上限)
・学歴は高校以上
福利厚生
・社会保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・マイカー通勤可
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・職務給制度
・退職金共済に加入
・退職金制度あり(勤続年数不問)
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・復職制度あり
・就業職員を対象に医療費の補助
・両親が関連法人の介護施設を利用する場合、利用料金(自己負担分)の補助
・子育てや介護などの事情がある場合、就業時間の変更について相談可
・マイカー通勤可
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・職務給制度
・退職金共済に加入
・退職金制度あり(勤続年数不問)
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・復職制度あり
・就業職員を対象に医療費の補助
・両親が関連法人の介護施設を利用する場合、利用料金(自己負担分)の補助
・子育てや介護などの事情がある場合、就業時間の変更について相談可
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。ブランクのある方も安心してご応募いただけます。
施設概要
北坂戸駅から徒歩3分の立地にある訪問看護ステーションである。在宅医療を必要とする患者を支える訪問看護を提供し、自宅での療養生活を継続できるよう支援する。交通アクセスの良好さを活かし、地域の在宅療養者への迅速な対応が可能な体制を敷いている。
従業員数
総従業員20名
クリアス看護のおすすめポイント

クリニック併設で、判断を一人で決めない
訪問看護は自宅という限られた情報の中での判断を求められます。ここではクリニックの医師がいるため、迷いや不確実さを相談でき、根拠を持った判断ができるようになります。経験を重ねるうちに、患者さんとご家族に寄り添う提案ができるようになる職場です。
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