正職員
入居者さんとゆっくり関係を築ける、アットホームな有料老人ホーム
ハートランド舞子台
給与
月収:235,000円〜285,000円固定残業代:なし
勤務時間
8:45〜17:30
穏やかな環境で、一人ひとりに向き合う日常
「心がポカポカ温まる場所」を理念に、入居者さんが自宅と変わらずくつろいで過ごせる環境づくりに取り組む有料老人ホームです。
看護業務は緩やかなペースで、職場仲間と入居者さんとの関係をゆっくり築きながら進められます。
穏やかな雰囲気の中で、あなたらしく働き続けられる職場です。
求人情報
給与
月給235,000円〜285,000円
■給与内訳
・基本給 160,000円
・職能手当 5,000円〜15,000円
・資格手当 40,000円
・職務手当 20,000円〜
・調整手当 10,000円〜50,000円
■その他
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・オンコール手当 5,000円/回
・昇給あり 月1,500円〜30,000円(前年度実績)
・賞与 年2回 計4.00ヶ月分(前年度実績)
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(条件は本採用と同じ)
■給与内訳
・基本給 160,000円
・職能手当 5,000円〜15,000円
・資格手当 40,000円
・職務手当 20,000円〜
・調整手当 10,000円〜50,000円
■その他
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・オンコール手当 5,000円/回
・昇給あり 月1,500円〜30,000円(前年度実績)
・賞与 年2回 計4.00ヶ月分(前年度実績)
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(条件は本採用と同じ)
勤務地
〒655-0046 兵庫県神戸市垂水区舞子台7-3-8
最寄り駅
・JR山陽電鉄 舞子駅より徒歩約8分
・山陽電鉄 舞子公園駅より徒歩約8分
・舞子駅南側バスターミナルより51系統「舞子台4丁目」下車
・山陽電鉄 舞子公園駅より徒歩約8分
・舞子駅南側バスターミナルより51系統「舞子台4丁目」下車
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:45〜17:30(実働8時間、休憩45分)
※月平均時間外労働時間は2時間です。
※月平均勤務日数は21日です。
※月平均時間外労働時間は2時間です。
※月平均勤務日数は21日です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9日休み
・会社カレンダーによる
・年間休日110日
・会社カレンダーによる
・年間休日110日
仕事内容
有料老人ホームの入居者さんに対して、看護業務全般を担当します。
■主な業務
・入居者の健康管理
・医療的ケア
・病院への付き添い
・オンコール対応
■施設内サポート
年齢・経験は問いません。先輩スタッフがイチから丁寧に指導するため、安心して働けます。
■主な業務
・入居者の健康管理
・医療的ケア
・病院への付き添い
・オンコール対応
■施設内サポート
年齢・経験は問いません。先輩スタッフがイチから丁寧に指導するため、安心して働けます。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師・准看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・マイカー通勤可 駐車場あり(駐車費用月2000円)
・バイク通勤OK
・事業所内保育あり(生後2ケ月~2歳児まで)
・認可保育所あり(3歳児~5歳児までの受け入れ可能)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・法人グループ内での無料食事会や部門ごとの親睦会費補助制度
・職務給制度あり:社内独自の職務等級を作成しており職務(役割)に応じて基本給を決定しています
・職場見学可(ジョブメドレーよりご応募のうえ、お問い合わせください)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・マイカー通勤可 駐車場あり(駐車費用月2000円)
・バイク通勤OK
・事業所内保育あり(生後2ケ月~2歳児まで)
・認可保育所あり(3歳児~5歳児までの受け入れ可能)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・法人グループ内での無料食事会や部門ごとの親睦会費補助制度
・職務給制度あり:社内独自の職務等級を作成しており職務(役割)に応じて基本給を決定しています
・職場見学可(ジョブメドレーよりご応募のうえ、お問い合わせください)
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
eラーニングでの研修、施設内研修(介護・保育・障がい)、外部研修があります。
施設概要
JR舞子駅と山陽舞子公園駅の双方から徒歩圏内にあり、舞子台地区の公共交通網に恵まれた立地に立つ介護施設である。2005年の開設以来、地域高齢者の暮らしを支える拠点として機能している。周辺は舞子公園を含む落ち着いた環境が形成されており、利用者の生活の質を高める環境を備えている。
クリアス看護のおすすめポイント

子育てと仕事、ライフステージの変化に対応できる
認可保育所(3歳以上)と事業所内保育(生後2ヶ月〜2歳)を完備しており、育休制度も整備されています。
マイカー通勤が可能で、月平均残業2時間と少なめです。
ライフステージの変化に柔軽に対応できる職場だからこそ、長く働き続けられる安心感があります。
マイカー通勤が可能で、月平均残業2時間と少なめです。
ライフステージの変化に柔軽に対応できる職場だからこそ、長く働き続けられる安心感があります。
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