パート・バイト
新しい施設で、自分のペースを守りながら学ぶ
生活介護 ホットホーム丹波(仮称)
給与
時給:1,530円〜通勤手当 実費支給 上限月額10,000円
勤務時間
8:30〜17:30
2025年4月開設、医療的ケア未経験からのスタート
2025年4月にオープンする障がい者生活介護施設です。
痰吸引、経管栄養、在宅酸素、導尿など多様な医療ケアに携わります。
未経験やブランクのある方も丁寧に指導するため、新しい環境で着実にスキルを積み重ねられます。
求人情報
給与
時給1,530円〜
■その他
・通勤手当 実費支給 上限月額10,000円
・送迎手当あり
・昇給あり 月あたり30円(実績)
■試用期間
6ヶ月(同条件)
※勤務日数は相談可(週3日以上、1日4時間以上から選択可能)
■その他
・通勤手当 実費支給 上限月額10,000円
・送迎手当あり
・昇給あり 月あたり30円(実績)
■試用期間
6ヶ月(同条件)
※勤務日数は相談可(週3日以上、1日4時間以上から選択可能)
勤務地
〒669-3601 兵庫県丹波市氷上町成松321-1
最寄り駅
・福知山線(篠山口~福知山) 石生駅より車で11分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:30~17:30(休憩60分)
※希望に応じて1日4時間以上の勤務時間を相談可能です
※残業はほぼなし
※希望に応じて1日4時間以上の勤務時間を相談可能です
※残業はほぼなし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休日は日曜日、その他
・所定労働日数は週3日以上
・労働日数については相談可
・所定労働日数は週3日以上
・労働日数については相談可
仕事内容
障がい者生活介護施設で、利用者さんの医療ケアと生活支援を担当します。
■主な業務
・来所時の血圧測定・検温、バイタル管理
・痰吸引、経管栄養、在宅酸素、導尿などの医療ケア
・食事介助、排泄介助、移動介助、服薬介助
・体操、余暇活動の実施と支援
・作業の援助
・ご家族への連絡
※対応利用者数は1日約10名です
※2025年3月まではオープン準備施設(西脇市)で研修を行います
■主な業務
・来所時の血圧測定・検温、バイタル管理
・痰吸引、経管栄養、在宅酸素、導尿などの医療ケア
・食事介助、排泄介助、移動介助、服薬介助
・体操、余暇活動の実施と支援
・作業の援助
・ご家族への連絡
※対応利用者数は1日約10名です
※2025年3月まではオープン準備施設(西脇市)で研修を行います
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・簡単なエクセル・ワード操作ができるPCスキルが必要
・年齢不問
・高卒以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・簡単なエクセル・ワード操作ができるPCスキルが必要
・年齢不問
・高卒以上
福利厚生
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に加入
・加入する保険は労働条件により異なる
・正社員への登用制度あり
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・一律60歳で雇止めの対象となる
・再雇用制度あり(上限は65歳まで)
・復職制度あり。復職前と同等以上の条件で再雇用される
・屋内および施設敷地内は禁煙(受動喫煙対策あり)
・昼食代の半額を負担する制度あり
・加入する保険は労働条件により異なる
・正社員への登用制度あり
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・一律60歳で雇止めの対象となる
・再雇用制度あり(上限は65歳まで)
・復職制度あり。復職前と同等以上の条件で再雇用される
・屋内および施設敷地内は禁煙(受動喫煙対策あり)
・昼食代の半額を負担する制度あり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
社内勉強会を実施しています。
外部の勉強会への参加支援があります。
資格受験代を10,000円まで支給しています(サービス管理責任者、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士など対象)。
外部の勉強会への参加支援があります。
資格受験代を10,000円まで支給しています(サービス管理責任者、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士など対象)。
施設概要
兵庫県丹波地域の生活介護事業所として、2025年4月に開設される。石生駅からの良好なアクセスを持ちながら、落ち着いた地域環境に位置する施設である。障がい者の生活支援と日中活動を柱に、利用者が地域での生活を継続するための支援を行う。
クリアス看護のおすすめポイント

新しい施設だから、一緒に作る側になれる
オープン直後の施設では、マニュアルや方針が共に育っていきます。
あなたの経験や視点が、施設の文化に直接反映される機会を得られます。
「自分たちはどのような支援をするのか」を同僚と一緒に考え、形作る過程自体が学びになる環境です。
あなたの経験や視点が、施設の文化に直接反映される機会を得られます。
「自分たちはどのような支援をするのか」を同僚と一緒に考え、形作る過程自体が学びになる環境です。
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